Жалоба в трудовую инспекцию саратова

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Жалоба в трудовую инспекцию саратова

Жалоба в трудовую инспекцию

Основанием для подачи жалобы в трудовую инспекцию, по Трудовому кодексу РФ, может быть нарушение работодателем одного из трудовых прав своего работника. В чем заключаются эти права и как правильно их отстоять? Читайте в статье.

В чем заключается трудовое право работника?

Трудовое право – это те нормы, которые регламентируют рабочие взаимоотношения работодателя и его подчиненного. Согласно статье 356 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым правом обладают также потенциальные работники (еще не трудоустроенные граждане).

Они, наравне с официальными работниками, имеют право отстоять свое трудовое право в случае, если их ущемляет начальник (потенциальный наниматель).

К нарушениям трудового права относятся:

  • Если работодатель не предоставляет своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
  • В случае, если работодатель не платит своему работнику заработную плату, которую обещал на собеседовании и которая после была прописана в договоре;
  • Когда работодатель не выплачивает своим подчиненным заработную плату реже двух раз в месяц или с той периодичностью, что прописана в трудовом договоре;
  • Если условия труда не требованиям охраны труда, прописанным в Трудовом кодексе РФ (работа может повлечь физические травмы и причинение вреда здоровью);
  • В случае, если работодатель не предоставляет работнику соответствующую конкретному виду труда страховку, предусмотренную законом;
  • Если подчиненный регулярно работает внеурочно (в условиях ненормированного трудового графика) и за это работодатель не доплачивает к заработной плате;
  • Когда начальник игнорирует выплату предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации пособий;
  • В случае, если работодатель лишает своих работников обеда/выходных/законного оплачиваемого отпуска дважды в год;
  • Если работодатель оказывает на своих подчиненных психологические или физическое давление по каким-либо личным причинам;
  • Другие нарушения, прописанные в Трудовом кодексе РФ;

Подав жалобу в одну из четырех инстанций, компетентных по части урегулирования подобных правонарушений, а именно:

  • трудовую инспекцию. В данная организацию подать заявление можно, если работодатель: несвоевременно выплачивает заработную плату (реже двух раз в месяц) или вообще не выплачивает ее несколько месяцев, не разрешает сотруднику воспользоваться оплачиваемым отпуском, принуждает работать сверхурочно, заставляет работать с риском получения производственных травм или ухудшения здоровья;
  • Прокуратуру. Данный правоохранительный орган занимается рассмотрение жалоб на работодателя, касающихся удержанию полагающихся выплат по з\п и других выплат, предусмотренных договором о найме, принуждению работать в режиме ненормированного графика на бесплатной основе и т.д.;
  • Полицию, которая принимает заявления от работников, которые уверены, что их работодатель совершил или собирается совершить какое-то преступление. Например, скрывает о произошедшем несчастном инциденте на заводе, запугивает сотрудников, которые хотят рассказать о случае правоохранителям и т.д.;
  • Районный суд занимается рассмотрением всех вышеперечисленных жалоб на работодателей в случаях, когда нарушения не были ликвидированы предыдущими инстанциями. Помимо этого, суд занимается вопросами незаконного увольнения, непредоставлением итоговых выплат по факту увольнения и т.д. и т.п.;

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Правила подачи заявления онлайн

Перед тем, как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, попробуйте решить проблему путем личных переговоров со своим руководителем. И только если личный разговор не подействует, обратитесь к защитникам трудового права.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Написать заявление можно как при непосредственной явке в местное отделение, так и в режиме онлайн.

Для этого надо:

  • Зайти на официальный сайт Трудовых инспекторов РФ, по адресу rostrud.ru;
  • В списке, который представлен на сайте в виде квадратных окошек, найти нужный раздел «Написать обращение», после чего перейти на страницу этого раздела;
  • В разделе будет бланк онлайн заявления. Работнику можно заполнить все поля, помеченные звездочкой – «*»;

Образец жалобы на работодателя, который позже будет рассмотрен трудовой инспекцией, выглядит следующим образом:

Я, Иванов Иван Иванович

E-mail ХХХХХХХХХХХ@gmail.com

Телефон  8- ХХХ-ХХХ -ХХХХ

Получить ответ: на электронную почту или почтой России

Сведения об организации, в которой работаете (работали)

Наименование организации: ООО «Мирные горожане»;

Фактический адрес: г. Саратов, ул. Мирная, дом 15, офис 115;

Юридический адрес: г. Саратов, ул. Мирная, дом 20, офис 200;

Основной государственный регистрационный номер: ХХХХХ ХХХХХХ 0000 ХХХХХ

Ваша должность: менеджер по продажам

Сведения о руководителе: Петров Петр Петрович, директор фирмы ООО «Мирные горожане»;

Обращение

Тема обращения: Проконсультировать по заданным вопрос (можно выбрать также: «Организовать проверку изложенных фактов» или «Установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности»);

Я, Иванов Иван Иванович, занимая должность «менеджер по продажам» в фирме ООО «Мирные горожане» последние три года, при использовании своего законного отпуска, не получил положенные отпускные. Прошу разобраться с данным нарушением трудового права со стороны моего работодателя, а также проконтролировать выплату той суммы, что предусмотрена мне по факту взятия четырнадцатидневного отпуска.

Суть обращения: документ docx «Дополнительные материалы, справки»

Особенности написания онлайн заявления

Если вы хотите, чтобы трудовые инспекторы рассмотрели вашу жалобу, её нужно составить по следующим правилам:

  • Излагайте суть обращения в деловом стиле, четко и лаконично;
  • Перечисляйте только факты, без выражения субъективной точки зрения;
  • Не используйте слов с резкой стилистической окраской, мат и прочее;
  • Проверьте обращение на наличие/отсутствие грамматических, орфографических ошибок;
  • Обязательно укажите личные контакты (сотовый телефон, электронная почта), на случай обратной связи. Анонимные претензии не будут рассмотрены трудовой инспекцией;
  • Если вы все же хотите сохранить анонимность, в жалобе это пожелание нужно прописать с пометкой «хочу остаться анонимом», но контактную информацию все равно нужно внести для инспекторов;

Что будет после?

Трудовая инспекция рассмотрит жалобу в течение тридцати дней с момента ее получения.

После этого будут предприняты следующие действия:

  • Внеплановая проверка работодателя;
  • Проверка изложенных в обращении фактов;
  • В случае, если факты подтвердятся, виновному работодателю будет вынесено предписание устранить трудовое нарушение;
  • Инспекторы проконтролируют ликвидацию нарушения, спровоцировавшего работодателя к написанию заявления;

Что делать, если на онлайн жалобу инспекция молчит?

Если работодатель написать заявление на работодателя и отправил его, а ответ так и не приходит, то:

  • Нужно убедиться, что обращение составлено правильно (перепроверить по пунктам предыдущего раздела);
  • Отправить обращение повторно. Возможно, системный глюк помешал дойти жалобе до трудовой инспекции;
  • Обратиться в другие органы по защите трудового права (прокуратуру или суд);

Источник: https://trudinsp.ru/kak-napisat-zhalobu-na-rabotodatelya-v-trudovuyu-inspektsiyu-onlajn.html

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя саратове

Жалоба в трудовую инспекцию саратова

Как это сделать, какие вопросы рассматривает данная организация, на что следует обратить внимание при составлении жалобы и многое другое изложено ниже.

Можно также написать жалобу в трудовую инспекцию коллективно − это добавит заявлению весомости, так как будет отображать мнение сразу нескольких человек.
Подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя может не только работник. А также любой гражданин, если его незаконно не приняли на работу.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

К примеру, если ситуация касается несвоевременности оплаты трудовых дней сотрудника, то заявление должно содержать точные даты выплат (запланированной согласно графику и фактической), а также указание на используемый способ расчета.

Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести.

Однако заранее ознакомьтесь с данной статьей для понимания всех тонкостей вашего заявления.
При этом не существует какого-то определенного образца, следует лишь соблюдать некоторые правила.

Оформление письменного обращения У подобных документов существуют единые правила для оформления.

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

Трудовой инспекцией принято называть государственную инспекцию труда, которая является учреждением, призванным следить за соблюдением трудового законодательства на предприятиях всех форм собственности.

Полицию, которая принимает заявления от работников, которые уверены, что их работодатель совершил или собирается совершить какое-то преступление.

Способов сообщить компетентным органам о том, что руководители определенных предприятий нарушают права работников, есть достаточно.

Даже статья в газете или на официальном городском сайте должна послужить поводом для разбирательств по сути проблемы.

Ведь беспочвенное обвинение может быть не просто оспорено, но и поставлено в вину самому истцу со стороны ответчика, поскольку это может задеть его «честь», понятие, которое также существует в Кодексах.

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Данный факт нужно указать при составлении жалобы. Коллективная жалоба Если письмо в инспекцию было составлено верно, то по истечении месяца заявитель получит уведомление о готовящейся проверке.

Претензию на самом деле может подать любой сотрудник, права которого нарушаются.

Как и было ранее сказано, не стоит отправлять заявление, если вы не уверены в том, что указываете в них правдивые сведения или же просто хотите оклеветать свое начальство.

Однако в случае, если ваши права или права ваших коллег были нарушены, вы имеете полное право отправить письмо или обратиться напрямую в социальный и правовой институт, занимающийся защитой прав рабочих людей.

Однако даже в лучшем кино встречаются ошибки, которые могут заметить зрител… Мирная, дом 15, офис 115; Юридический адрес: г.Саратов, ул. Перед тем, как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, попробуйте решить проблему путем личных переговоров со своим руководителем. И только если личный разговор не подействует, обратитесь к защитникам трудового права.

Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Если вы лично явились свидетелем фактов злоупотребления работодателем своим положением или сами подверглись трудовой дискриминации, смело обращайтесь в инспекцию. Четко установленного образца документа не утверждено, однако форма его составления должна полностью отражать возникший проблемный случай.

Гражданин может подать жалобу в инспекцию по труда через интернет, указав свои данные в форме ввода. Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы.

Если руководитель нарушает или ущемляет права работника, для разрешения возникшей ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию.

В случае с электронными способами подачи обращений в трудовую инспекцию Саратова все предельно просто. На каждом из ресурсов имеется форма, которую просто нужно заполнить, следуя подсказкам.

Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении. Как написать жалобу в трудовую инспекцию Жалобу необходимо подать в территориальный отдел трудовой инспекции по месту регистрации предприятия.

Какие основания могут быть фактором для подачи жалобы на работодателя

Если не требуется проведение сложных мероприятий, инициация проверок и осуществление запросов, то этот срок может сократиться до 15 дней. А при достаточной сложности дела рассмотрение может занимать до двух месяцев. Отдельное положение существует по фактам увольнения. Регламентируется процедура в данном случае статьей 373 ТК. Такие заявления должны рассматриваться в 10-дневный срок.

10 очаровательных звездных детей, которые сегодня выглядят совсем иначе Время летит, и однажды маленькие знаменитости становятся взрослыми личностями, которых уже не узнать. Миловидные мальчишки и девчонки превращаются в с… Знаменитости Непростительные ошибки в фильмах, которых вы, вероятно, никогда не замечали Наверное, найдется очень мало людей, которые бы не любили смотреть фильмы.

Обратиться в данный институт также можно несколькими способами, что обеспечивает массу возможностей для человека с любым графиком или же для того, кто просто не хочет приходить в учреждение напрямую.

Прошу Вас, в связи со систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя.

Здесь детально расписываются все обстоятельства происшедшего, время наступления событий, информация о гражданах, чьи действия непосредственно привели к ущемлению трудовых прав, перечисляются все документы, которые следует учесть при рассмотрении вопроса по сути (их копии приложите к документу).

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО «Х-работодатель», ИНН *************, ОГРН *************, расположенной по адресу г.ГОРОД, ул.УЛИЦА, дом.

777, телефон приемной 000-***, отдел кадров ***-000, 22.06.20хх г. был уволен по ст.81 п.2 ТК РФ «сокращение штатов».

Законодательство определяет для каждого гражданина возможность заявить об известных ему нарушениях в инспекцию, направив жалобу.

Я, Иванов Иван Иванович, занимая должность «менеджер по продажам» в фирме ООО «Мирные горожане» последние три года, при использовании своего законного отпуска, не получил положенные отпускные.

Прошу разобраться с данным нарушением трудового права со стороны моего работодателя, а также проконтролировать выплату той суммы, что предусмотрена мне по факту взятия четырнадцатидневного отпуска.

Посетить электронный сервис: https://онлайнинспекция.рф/problems.

  • 2 шаг. Выбрать раздел «Выберите категорию проблемы».
  • 3 шаг. После выбора категории открывается форма, где необходимо обозначить требуемый результат. Далее кликнуть по кнопке «Продолжить», после чего появится дополнение в самом низу страницы.
  • 4 шаг. Далее необходимо авторизоваться через «Госуслуги», нажав кнопку «Войти». При отсутствии учётной записи, нужно зарегистрироваться на сайте для последующего заполнения обращения.
  • 5 шаг. Для разрешения доступа к учётной записи от Онлайнинспекция.рф выскочит запрос на экране, после чего нажать кнопку «Предоставить».
  • 6 шаг. Заполнение личных данных: ФИО, адрес электронного ящика, телефонный номер. Обязательная информация для заполнения помечена красной звёздочкой.
  • 7 шаг.

Если на основании жалобы проводится проверка трудовой инспекцией, что проверяют и какие события могут спровоцировать ее, зависит от характера нарушений.

Районный суд занимается рассмотрением всех вышеперечисленных жалоб на работодателей в случаях, когда нарушения не были ликвидированы предыдущими инстанциями.

Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Если вы желаете остаться неузнанным и боитесь проблем с злопамятным начальством или же вы не уверены, что ваша претензия является обоснованной и хотите оставить начальство в неведение о вашей персоне, вас более всего волнует вопрос: «Можно ли обратиться в трудовую инспекцию анонимно?».

Трудовой инспекцией будут приняты к рассмотрению ситуации, если речь идет:

  • О всех нарушениях, связанных с выплатами (позже установленного срока, лишения доплат без оснований и т.п.);
  • О не предоставляется очередной отпуск, график отпусков составлен с несоблюдением условий коллективного договора, локальных документов предприятия;
  • О нарушениях условий труда;
  • О работе в неурочное время без оплаты;
  • О переводе, совмещении\совместительстве с нарушением условий трудового соглашения или контракта;
  • Об увольнении с нарушением законодательства.

Источник: http://gorizontsyzran.ru/konsultaciya/2530-kak-pozhalovatsya-v-trudovuyu-inspekciyu-na-rabotodatelya-saratove.html

Бесплатная консультация юриста:

Москва и область: +7 (499) 938-54-25

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 467-37-54

/ Таможенное право / Онлайн жалоба в трудовую инспекцию саратова

Проверка изложенных в обращении фактов;

  • В случае, если факты подтвердятся, виновному работодателю будет вынесено предписание устранить трудовое нарушение;
  • Инспекторы проконтролируют ликвидацию нарушения, спровоцировавшего работодателя к написанию заявления;

Что делать, если на онлайн жалобу инспекция молчит? Если работодатель написать заявление на работодателя и отправил его, а ответ так и не приходит, то:

  • Нужно убедиться, что обращение составлено правильно (перепроверить по пунктам предыдущего раздела);
  • Отправить обращение повторно.

Хотите обратиться в трудовую инспекцию? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО! Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Суть проблемы стараться описывать наиболее подробно, чтобы суд сразу перешёл к делу без дополнительных вопросов. По возможности в иске указать пункты трудового законодательства, которые были нарушены работодателем. После описания проблемы, Истец должен изложить свои требования.

К иску в обязательном порядке нужно прикладывать копии трудового договора и трудовой книжки, или же дополнительные доказательства нарушений, которые удалось раздобыть. Подача иска возможна в течение трёх месяцев со дня нарушения (ст. 392 ТК РФ).

Если проблема заключается в увольнении с работы, связана с принятием на неё или же восстановлением в своих рабочих обязанностях, то заявление необходимо подать не позже месяца с момента нарушения.

Трудовая инспекция в саратовской области

  • Перейти на официальный сайт данной государственной структуры.
  • Далее выбрать окно «Онлайн приёмная», затем найти нужную тему для обращения из предложенного перечня. Если нужной темы нет в списке, то необходимо выбрать окно «Иные вопросы».
  • Дальше следует перейти по ссылке и нажать кнопку «Отправить заявление».

Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы.

Также надо будет выбрать каким способом заявитель желает получить ответ на заявление.

Типовой образец жалобы представлен ниже: Бланк можно скачать тут: Бланк заявления в трудовую инспекцию Пример жалобы в трудовую инспекцию Сроки подачи и рассмотрения Регистрация жалобы происходит в рамках трёх дней.

Особенности написания онлайн заявления Особенности написания Если вы хотите, чтобы трудовые инспекторы рассмотрели вашу жалобу, её нужно составить по следующим правилам:

  • Излагайте суть обращения в деловом стиле, четко и лаконично;
  • Перечисляйте только факты, без выражения субъективной точки зрения;
  • Не используйте слов с резкой стилистической окраской, мат и прочее;
  • Проверьте обращение на наличие/отсутствие грамматических, орфографических ошибок;
  • Обязательно укажите личные контакты (сотовый телефон, электронная почта), на случай обратной связи.

Трудовая инспекция саратовской области Без веских оснований, предусмотренных трудовым законодательством, уволить вас никто не может. Если написали такое заявление, помните: его можно отозвать. Сделать это надо в письменном виде.

Трудовая инспекция саратова: месторасположение, возможные причины обращения

Внимание Прошу разобраться с данным нарушением трудового права со стороны моего работодателя, а также проконтролировать выплату той суммы, что предусмотрена мне по факту взятия четырнадцатидневного отпуска.

Трудовая инспекция в саратове (саратовская область) Если права работника нарушаются работодателем, то обратиться с жалобой он может в территориальное подразделение трудовой инспекции. Важно Это надзорный орган, созданный на государственном уровне, призванный следить за соблюдением трудового права работодателями всех форм собственности.


Зная о своих правах, необходимо владеть информацией и о местонахождении ближайшего подразделения.

Трудовая инспекция в саратове (саратовская область)

Внимание

Уклоняется от выплат сотрудникам, которые находятся в учебном, декретном, ежегодном отпуске. Данные нарушения считаются уголовно наказуемым правонарушением.

  • Руководитель не соблюдает условия труда.
  • Работа без трудового договора. Если руководитель, отказывается оформлять сотрудника официально.
  • Платят черную или серую зарплату.

Многие работодатели скрываются от налогов, стремясь сэкономить.

  • За выговор. Работодатель специально создаёт ситуацию для нарушения работником своих обязанностей, а затем увольняет.
  • Если происходит скрытие несчастного случая на производстве и принуждение работников к даче заведомо ложных показаний.
  • Незаконное увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности.
  • Переработки.
  • Важно

    Направление жалобы в трудовую инспекцию Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

    В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

    Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

    Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда.

    Фильмы 11 странных признаков, указывающих, что вы хороши в постели Вам тоже хочется верить в то, что вы доставляете своему романтическому партнеру удовольствие в постели? По крайней мере, вы не хотите краснеть и извин… Сексуальность Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически. Кажется, молодость создана для экспериментов над внешностью и дерзких локонов.

    Однако уже посл… Волосы 13 признаков, что у вас самый лучший муж Мужья – это воистину великие люди. Как жаль, что хорошие супруги не растут на деревьях. Если ваша вторая половинка делает эти 13 вещей, то вы можете с…

    Брак Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр…

    Заполнение электронного заявление, с указанием названия и фактического месторасположения работодателя.

    • 8 шаг. Указать юридический адрес организации, ИНН, ОГРН, данные о руководителе.
    • 9 шаг. Далее излагается суть обращения. Можно прикрепить к жалобе сканы документов и другие подтверждающие материалы.
    • 10 шаг. Повторно указывается просьба и указывается «галочкой» согласие на подтверждение персональных данных и ознакомления с условиями и правилами электронного сервиса.

    Отправка заявления через онлайн сервис считается завершённой.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы? Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города Москвы возможно также 3-мя способами: личным обращением, почтой или онлайн.

    Официальный адрес трудовой инспекции города Москвы: ул.
    Домодедовская, д. 24, корпус 3, тел.8 (495)3439190 . Для того чтобы направить заявление в инспекцию г.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция

    Если права работника нарушаются работодателем, то обратиться с жалобой он может в территориальное подразделение трудовой инспекции. Это надзорный орган, созданный на государственном уровне, призванный следить за соблюдением трудового права работодателями всех форм собственности. Зная о своих правах, необходимо владеть информацией и о местонахождении ближайшего подразделения.

    Адрес трудовой инспекции Саратова – ул. 1-я Садовая, 104. На что опирается трудовая инспекция в своей деятельности? Все, что касается деятельности трудовой инспекции, можно найти в следующих законодательных актах:

    • раздел XIII части пятой ТК РФ;
    • Постановления Правительства № 324 и 156;
    • Приказ Минсоцразвития № 378н;
    • Приказ Роструда № 211;
    • ФЗ № 58, 59, 294.

    В сферу ведения таких органов, как трудовая инспекция г.

    • для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
    • для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
    • вести следствия о несчастных случаях на производстве;
    • предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
    • направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
    • наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

    Какими могут быть проверки? Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль.

    strahovanie58.ru © 2019. Бесплатные юридические консультации онлайн. Все права защищены.

    Источник: http://strahovanie58.ru/onlajn-zhaloba-v-trudovuyu-inspektsiyu-saratova/

    Онлайн жалоба в трудовую инспекцию саратова

    Жалоба в трудовую инспекцию саратова

    Состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Саратовской области

    19 июля в стенах Саратовской государственной юридической академии прошли публичные обсуждения правоприменительнойExpand text… практики ГИТ по итогам работы ведомства во втором квартале текущего года.

    На мероприятии собрались работодатели и их представители, а также приглашенные гости из Торгово-промышленной палаты, аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Саратовской области, СРО ООО МСП «Опора России», Прокуратуры области, Министерства занятости, труда и миграции, Министерства экономического развития региона.

    «Формат публичных слушаний стал уже традиционным в нашей работе, так как он способствуют открытости и прозрачности надзора в сфере труда.

    В рамках проводимой реформы контрольно-надзорной деятельности, мы стремимся чаще встречаться с работодателями с целью разъяснении положений норм трудового права и, соответственно, уменьшения количества нарушений, а так же снижения административной нагрузки на хозяйствующие субъекты.

    Надеемся, что подготовленная и представленная нами информация будет полезной», — обратился к аудитории со вступительным словом Заместитель руководителя Гострудинспекции в Саратовской области Анатолий Вахлюев.

    В качестве первого выступления присутствовавшим была представлена презентация возможностей Интернет-портала Роструда «Онлайнинспекция.рф» и сервиса «Электронный инспектор».

    Затем с докладом на тему «Отличие трудового договора от гражданско-правового. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.05.2019 N 69-КГ19-4» выступила инспектор Эльвира Дуванова.

    О распространенных нарушениях и судебной практике в области прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования рассказала инспектор по охране труда Ксения Бирюкова.

    Государственный инспектор труда (по правовым вопроса) Екатерина Котова выступила с анализом ошибок, наиболее часто допускаемых работодателями при заключении трудовых договоров с работниками.
    Последним присутствующим был представлен доклад Государственного инспектора труда (по охране труда) об охране труда на малых и средних предприятиях.

    После выступлений докладчики отвечали на вопросы, поступившие от присутствующих в зале работодателей и гостей.

    Уполномоченный по защите прав предпринимателей Саратовской области Михаил Петриченко в своём выступлении сделал акцент на том, что инспекция труда является одним из надзорных органов, уделяющих большое внимание выстраиванию открытого диалога с бизнес-сообществом по различным вопросам применения трудового законодательства.
    отношении открытости, прозрачности контрольно-надзорной деятельности, наличия и доступности, в том числе, электронных форматов информирования и консультирования всех сторон трудовых отношений, ГИТ один из самых передовых надзорных органов», — подчеркнул бизнес-омбудсмен.

    С заключительным словом перед гостями выступила прокурор отдела по надзору за соблюдением законов в социальной сфере региональной прокуратуры Татьяна Склемина, которая высоко оценила работу Государственной инспекции труда по защите трудовых прав граждан, в том числе по погашению задолженности по заработной плате и снижению уровня производственного травматизма в регионе.

    #публичныеслушнияинспекциитруда2019

    На что опирается трудовая инспекция в своей деятельности?

    Все, что касается деятельности трудовой инспекции, можно найти в следующих законодательных актах:

    • раздел XIII части пятой ТК РФ;
    • Постановления Правительства № 324 и 156;
    • Приказ Минсоцразвития № 378н;
    • Приказ Роструда № 211;
    • ФЗ № 58, 59, 294.

    В сферу ведения таких органов, как трудовая инспекция г. Саратова, входят следующие обязанности:

    • надзор в сфере нарушения трудовых прав граждан;
    • рассмотрение административных нарушений в этой сфере, вынесение по ним решений, принятие мер пресечения по отношению к нерадивым работодателям;
    • обеспечение восстановления прав работников.

    При этом по отношению к работодателю в случае нарушений могут быть применены административные взыскания, инициироваться судебные разбирательства, работа предприятия-нарушителя и вовсе может быть приостановлена.

    Как обратиться в трудовую инспекцию Саратова

    Существует несколько способов подачи жалобы. Трудовая инспекция Саратова принимает обращения в приемные дни через дежурного инспектора, посредством электронной формы на своем официальном сайте. Возможна подача заявления и через портал «Госуслуги».

    В случае с электронными способами подачи обращений в трудовую инспекцию Саратова все предельно просто. На каждом из ресурсов имеется форма, которую просто нужно заполнить, следуя подсказкам. Письменную же жалобу нужно будет составлять самостоятельно. При этом не существует какого-то определенного образца, следует лишь соблюдать некоторые правила.

    Оформление письменного обращения

    У подобных документов существуют единые правила для оформления. Составляются они исключительно в рамках официально-делового стиля. Недопустимы в тексте заявления ругательства, угрозы и клевета.

    Оно должно быть читабельным, а все факты связными, желательно их построение в хронологическом порядке. Обращение может составляться как единственным заявителем, так и несколькими.

    Коллективное заявление будет свидетельствовать о тяжести правонарушения и его массовости.

    Следует знать, что такие жалобы не могут носить анонимный характер. Они просто не будут рассматриваться. Поэтому в шапке жалобы обязательно указывается полная информация по заявителю, включая контактные данные. Если все же требуется сохранение анонимности, то на это следует указать в тексте обращения. В этом случае такое условие обязательно будет соблюдено.

    Адресовать свою жалобу в центральный ГИТ не имеет смысла. Она все равно будет спущена на рассмотрение в трудовую инспекцию Саратова, но это займет дополнительное время.

    Если имеются документы, подтверждающие факты в составе жалобы, то копии их нужно предоставить в качестве приложений. Инспекция и сама вправе запрашивать нужные документы, но, возможно, работодатель успеет сокрыть «неудобные» для себя факты.

    Сроки рассмотрения обращений

    Стандартный срок рассмотрения обращений установлен в пределах 30-дневного. Если не требуется проведение сложных мероприятий, инициация проверок и осуществление запросов, то этот срок может сократиться до 15 дней. А при достаточной сложности дела рассмотрение может занимать до двух месяцев.

    Отдельное положение существует по фактам увольнения. Регламентируется процедура в данном случае статьей 373 ТК. Такие заявления должны рассматриваться в 10-дневный срок.

    Онлайн жалоба в трудовую инспекцию саратова

    Источник: https://superfb.site/other/karera/upravlenie-kareroj/onlajn-zhaloba-v-trudovuyu-inspektsiyu-saratova.html

    Инспекция по труду в Саратове и Саратовской области: чем занимается, адрес и время работы

    Жалоба в трудовую инспекцию саратова

    Перейти к карте

    Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные органы, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах Российской Федерации.

    В предложенной статье можно узнать что делает инспекция по трудовым спорам в Саратове и Саратовской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

    Чем занимается трудовая инспекция по правам работника РФ

    Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

    • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
    • обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
    • обеспечение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
    • оповещение соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
    • исследование травматизма, расследование и учет несчастных случаев на предприятиях;
    • прием жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

    Инспекция по труду рассматривает задачи одновременно с иными законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация может запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях нужную для точного выполнения возложенных задач информацию.

    Адреса, режим работы, а также телефоны отделений и другие контактные сведения можно увидеть в таблице ниже. Здесь же находится и горячая линия инспекции по труду для Саратова и Саратовской области, по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

    НазваниеАдресКонтактыВремя работы
    Государственная инспекция труда в Саратовской области, Отдел № 5Балаково, ул. Ленина, 80
    Государственная инспекция труда, Отдел № 6Балаково, ул. Ленина, 80
    Государственная инспекция труда в Саратовской области1-я Садовая ул., 104, Саратов8 800 707‑88-41
    +7 8452 29‑01-11
    +7 8452 32‑51-41
    Официальный сайт: git64.rostrud.ru
    ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 8:00–15:45, перерыв 12:00–13:00

    Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Саратове и Саратовской области.

    Найти где находится трудовая инспекция в Саратове и Саратовской области также можно с помощью карты.

    Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Необходимо помнить, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Саратовскую область.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

    Обратиться в данную организацию может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

    Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

    • незаконное увольнение;
    • невыплата премии;
    • невыплата заработной платы;
    • несвоевременная выплата заработной платы;
    • нарушение или изменение условий работы;
    • отказ в положенном отпуске и другое.

    Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно быстрее.

    Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

    Варианты подачи заявления

    Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

    • лично подойти в учреждение с набором необходимых документов и там оформить заявку;
    • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
    • написать в государственную трудовую инспекцию онлайн.

    В последнем способе тоже понадобится пакет документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к оформленному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте государственной инспекции по труду.

    Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям.

    Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или воспользовавшись кнопкой ниже.

    Загрузить образец заявления

    При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно подать претензию нельзя, так как такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

    О том как правильно оформить заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

    Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать это обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

    Срок рассмотрения жалобы

    Заявления, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники организации обязаны письменно уведомить заявителя.

    Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-saratov.php

    Вопрос по праву
    Добавить комментарий