Протокол по технике безопасности

Протокол по технике безопасности

Протокол по технике безопасности

В кадровом клубе «Кадры в порядке» прошел семинар «Охрана труда: что нужно знать кадровику», в рамках которого Н.Богомолова осветила основные вопросы организации работы по охране труда. Посмотрите, возможно он поможет вам в работе.

Перед просмотром семинара, для более эффективной работы, рекомендуем скачать презентацию и раздаточный материал к семинару.

которые должны быть на каждом предприятии Проверку проводит государственный инспектор по труду (Федеральная инспекция труда – Роструд) Список документов, которые инспектор по труду может проверить, может быть увеличен: Штатное расписание организации (по классификатору ОК-016-94) (Пост.

213 ТК РФ, Пост. Госкомстата №1 от 05.01.04)

Протоколы инструктажей по безопасному поведению

Данные инструктажи проводятся 1 сентября.

На инструктаже присутствовали: Инструктаж провела: классный руководитель _________________ / / инструктажа по правилам поведения в ОУ Инструктаж проведен с учащимися _______ класса 1 сентября ________ года. правила поведения в школе: до уроков, на переменах, на уроках, в столовой, по окончании учебных занятий, об опозданиях.

На инструктаже

Протокол заседания комиссии по проверке знаний по безопасности и охране труда (приложение к положению по охране труда и технике безопасности)

Журнал регистрации обучения безопасным приемам труда на рабочем месте (приложение к положению по охране труда и технике безопасности) Журнал регистрации вводного инструктажа (приложение к положению по охране труда и технике безопасности) Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение к положению по охране труда и технике безопасности) Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа (приложение к положению по охране труда и технике безопасности) Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (приложение к положению по охране труда и технике безопасности) Протокол заседания комиссии по приему

Образец протокола заседания комиссии по охране труда

Порядок обучения и проверки знаний требований ОТ сотрудников предприятий утвержден совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. Руководители и специалисты предприятий должны проходить спецобучение по охране труда:

  1. в течение первого месяца после трудоустройства;
  2. далее — один раз в 3 года.

Проверку знаний требований ОТ сотрудников компании проводит специально сформированная комиссия. В нее входят как минимум три человека.

Она состоит из начальника цеха и других ответственных специалистов. Учеба и все тесты могут быть проведены по нескольким формам.

Каждая форма отвечает нормам ГОСТа (приняты в 2003, март).

И уже вступили в свою силу, являются действующими: Оформлять следует сразу и документ о том, что был произведен первый из инструктажей — первичный. Его обязательными разделами являются: То есть в документе перечисляются имена членов комиссии, указывается главная тема и основание для его составления, и по списку сотрудников идёт перечень решений комиссии: «сдал — не сдал».

  1. В зависимости от количества сотрудников Протокол может получиться многостраничным.

Однако требования к оформлению его первой страницы неизменны: она должна быть напечатана либо на фирменном бланке предприятия

  1. Дату инструктажа.
  2. Роспись проверяемого работника.
  3. Место заседания.
  4. Сведения о проводившем занятие лице.
  5. Сведения о сотруднике, чьи знания подвергались проверке.

Где и как хранится протокол проверки знаний по охране труда Существует Перечень архивных документов, утвержденный Приказом Минкультуры от 2010 г. В этих целях при трудоустройстве на работу осуществляется самый первый инструктаж, посвященный вводу нового сотрудника в курс дела.

О том, как правильно составляется протокол таких проверок, что в нём указывается и другие нюансы его оформления, вы узнаете из этой статьи. Проверка знаний ОТ всех сотрудников является очень важным мероприятием на предприятии, поэтому подлежит обязательному протоколированию.

Протокол такого заседания отражает принцип коллегиальности заседания и относится к распорядительной документации с приоритетной правовой функцией.

Протокол №1, 2, 3 проведения занятий по обучению мерам пожарной безопасности с сотрудниками ДОУ

Протокол №1,2,3 проведения занятий по обучению мерам пожарной безопасности с сотрудниками ДОУ Проведения занятий по обучению мерам пожарной безопасности «Возможные причины пожаров и условия для их возникновения» Дмитриенкова М.

Н. (Уполномоченный по пожарной безопасности) ознакомила сотрудников с основными причинами пожара. Рассказала какие бывают основные факторы пожара,причины его возникновения.

Сказала что особую тревогу вызывают, пожары по причине деткой шалости с огнём, а также от неумелого неосторожного обращения с огнём.

Самый надёжный способ предотвратить шалость малыша с огнём — не оставлять его без присмотра.

А также рассказала о не менее распространённых причинах пожаров,таких как электротехнические и водонагревательные приборы, что пожары могут возникнуть и от неисправной проводки или не правильной эсплуатации электросети.

Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)

Протокол проверки знаний по охране труда

  1. установлены требования к комиссии по проверке знаний;
  2. определены случаи проведения внеочередных проверок на знание этих норм;
  3. установлена периодичность проверок знаний норм охраны труда;
  4. утверждена форма протокола, фиксирующего итоги проверки знаний.

Если такой комиссии в компании нет, то обучение и проверку проводят соответствующие обучающие организации по заключаемому с ними гражданско-правовому договору. При этом они могут проводить проверку знаний только тех лиц, которые прошли в них обучение.

Источник: http://152-zakon.ru/protokol-po-tehnike-bezopasnosti-12444/

Порядок составления протокола заседания комиссии по охране труда – образцы оформления

Протокол по технике безопасности

При проведении проверочных и контрольных мероприятий в области охраны труда в средних и крупных организациях зачастую образовывается специальная комиссия для комплексного исследования всех параметров в данной сфере.

Деятельность комиссии регламентирована внутренними локальными нормативными актами организации, а ее образование оформляется приказом по учреждению.

Конечная стадия проведения мероприятий с участием специальной комиссии оформляется в виде протокола заседания, где указываются результаты и иные данные проверки состоянии безопасности производства.

Данный акт имеет важное значение в подведении итогов мероприятий в сфере охраны безопасности.

[upto]

Для чего нужен?

Протокол заседания комиссии по охране деятельности является внутренним нормативным документом организации и имеет полную юридическую силу на предприятии.

Он составляется по мере проведения тех или иных мероприятий с персоналом организации и наглядно показывает достигнутые результаты.

Также при проведении контрольных мероприятий государственными органами данный протокол подлежит изучению, а при его отсутствии  и сделанных организационных выводах (вынесенных дисциплинарных мерах в отношении работника, не признании итогов обучения) государственная инспекция признает данные действия незаконными и наложит на предприятие меры административного наказания.

Поэтому наличие данного документа как итога проведения мер в отношении работников в сфере безопасности носит фактически обязательный характер, хотя такое требование и не закреплено в федеральном законодательстве.

Кем составляется в организации?

Составлением протокола занимается ответственный специалист по охране труда, который в обязательном порядке входит в состав комиссии.

Также таким лицом может быть назначен иной работник – секретарь комиссии, однако данный работник как и все члены комиссии должен в обязательном порядке обладать набором знаний в области охраны деятельности и безопасности производства, пройти соответствующее обучение и получить сертификат установленного образца.

Именно наличие определенных знаний, подкрепленных документально является одной из причин создания комиссий лишь на предприятиях обладающих внушительным штатом сотрудников в различных отраслях производства.

Также в качестве лица, заполняющего протокол, может выступить сам председатель комиссии, которым является по обыкновению руководитель организации или начальник подразделения по охране деятельности.

При этом важно, чтобы после заполнения всех вопросов свои подписи поставили все члены комиссии.

Данное мнение будет учитываться при проведении дальнейших мероприятий в отношении определенного сотрудника и вынесении мер дисциплинарного или иного характера.

Какие вопросы рассматривают?

При рассмотрении и заполнении данного документа следует в обязательном порядке письменно зафиксировать и отразить следующие вопросы:

  • Наименование организации и перечень структурных подразделений, задействованных в ходе проверки;
  • Состав комиссии, с указанием персональных данных и их должностей (в определенных отраслях производства также указывается наличие категории безопасности определенных видов работ). Также указывается секретарь и председатель комиссии;
  • Перечень проведенных мероприятий в области охраны трудовых отношений (проведение обучения персонала, трехступенчатого или иного контроля) иные меры, осуществленные силами подразделения в области охраны труда;
  • Указание выявленных недочетов или недостатков в области обеспечения безопасности, указание ответственных лиц за участок на котором выявлены недостатки, наличие предписаний от специалистов по охране деятельности и их выполнение, а также должности и персональные данные лиц допустивших такие недостатки и причины их появления;
  • Итоги проведения аттестации персонала по тем или иным вопросам в зависимости от основания проведения обучения (плановое, внеплановое или иное);
  • Предварительное решение в отношении виновных лиц – меры дисциплинарного взыскания, отстранения от работы или направления на дополнительное обучение;
  • Особое мнение членов комиссии по тому или иному вопросу;
  • Дата, время и место проведения заседания, а также внутренний номер документа.

Как оформить — порядок заполнения?

Типовая форма протокола не установлена федеральным законодательством, однако ответственному специалисту по охране работы при его составлении необходимо ориентироваться на стандарты и нормы ГОСТ по документообороту, а также правила внутреннего ведения документов на предприятии.

При этом, составляя данный акт, следует учитывать специфику проводимых мероприятий и вносить вопросы на рассмотрение с учетом его темы – проведение обучения, контроля, проведения дня охраны работы или выбора уполномоченного требуют разной повестки и соответственного разных выводов.

Заполненный образец при проведении дня ОТ на предприятии

Особенностью составления акта при проведении дня охраны труда в организации является подведение итогов по качеству и количеству осуществленных мер в данной области.

Также проводится мониторинг действия соответствующих служб, эффективность различных подразделений, степень знаний в данной области персонала, и выявленные факты недочетов или нарушений, которые могут привести к негативным последствиям.

Фиксируя проведение и осуществление мер, комиссия приходит к выводу об эффективности проведения мероприятий дня охраны работы и мерах по их совершенствованию.

Скачать пример о выборе уполномоченного по ОТ

Особенностями протокола о выборе уполномоченного по охране деятельности в организации является его непосредственная цель – это назначение в соответствии со стандартами обучения представителя работников (профсоюзной организации) для проведения событий в сфере осуществления безопасности организации труда.

При этом составу комиссии в обязательном порядке следует учитывать мнение профсоюзной организации и назначать сотрудника лишь при получении соответствующих знаний.

В данном случае в итоговом протоколе отражается уровень знаний, умений и навыков в данной области, а также результаты прохождения тестирования и проводится ание по определенным кандидатурам, которые выбираются простым большинством .

Еще образцы протокола:

  • о проверке знаний по ОТ — word;
  • о проведении обучения по ОТ — word.

Выводы

В итоге данный документ, представляя юридическую силу на территории организации, является обязательным при осуществлении различных событий в области охраны труда и безопасности производства вне зависимости от сферы деятельности и отрасли организации.

[upto]

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/dokumenty-ohrana-truda/protokol-zasedaniya-komissii-po-ot.html

Протокол заседания комиссии по охране труда

Порядок, согласно которому осуществляется работа комиссии, определяется локальным нормативным актом — например, положением о комиссии по охране труда.

Данный документ утверждается приказом работодателя с учетом мнения профсоюзной организации работников. Комиссия разрабатывает регламент и план работы, которые утверждаются председателем комиссии.

По итогам каждого заседания комитета составляется протокол заседания комиссии по охране труда.

В каком порядке заполнять протокол? В шапке протокола стоит написать наименование компании, наименование мероприятия «», название документа – «Протокол», а также номер протокола, дату заполнения. Далее целесообразно указать состав собравшихся на заседании с указанием ФИО: председатель, секретарь, присутствующие члены комиссии.

Протокол обучения по охране труда работников

Скачать бесплатно в архиве: Загрузить заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников (полное наименование организации) В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от «___» _____ 20__г.

№ _____ комиссия в составе: органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации органов местного самоуправления государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации провела проверку знаний требований охраны труда работников по (наименование программы обучения по охране труда) Наименование подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.) Результат проверки знаний (сдал/не сдал), № выданного удостоверения причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.)

Она состоит из начальника цеха и других ответственных специалистов.

Учеба и все тесты могут быть проведены по нескольким формам. Каждая форма отвечает нормам ГОСТа (приняты в 2003, март). И уже вступили в свою силу, являются действующими: Оформлять следует сразу и документ о том, что был произведен первый из инструктажей — первичный.

  • В зависимости от количества сотрудников Протокол может получиться многостраничным.

Однако требования к оформлению его первой страницы неизменны: она должна быть напечатана либо на фирменном бланке предприятия (при наличии), либо по его образцу или обычным продольным способом с центральным расположением надписей.

  • Составление «день в день».

    Это значит, что заседание комиссии, на которой оформляется Протокол, проходит той же датой, какой датирован приказ о проведении плановой проверки знаний работников в области ОТ.

  • Форма и разделы Как и другие распорядительные документы, формуляр Протокола подготавливается в электронном виде и распечатывается на листах формата А4.

    Протокол инструктажа по технике безопасности на уроках физической культуры для учащихся 8 «Б» класса

    Инструктаж по технике безопасности на уроках физической культуры для учащихся 8 «Б» класса Свидетельство о публикации данного материала автор может скачать в разделе «Достижения» своего сайта.

    Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4, офис 407.

    № 1/29.

    Именно в этом Постановлении подробно прописаны основные действия, которые должны осуществлять руководители, службы, комитеты по вопросам труда рабочих, его охраны и безопасности, а также порядок обучения и проверки знаний ОТ. Раздел III полностью посвящён аттестационным мероприятиям в этой сфере, кто и когда их должен проводить, как часто и что получает работник по результатам проверки.

    Как и другие распорядительные документы, формуляр Протокола подготавливается в электронном виде и распечатывается на листах формата А4.

    Правила, обозначенные в документе, касаются всех учреждений и предприятий России без исключения, любой формы собственности.

    Бланки или образцы всех заседаний комиссий на производстве можно взять у представителя власти, отвечающего за предприятия и организации всего района (области) либо скачать.

    Практика показывает, что в основном, документ находится на хранении у кадровиков или непосредственно у инженеров по безопасности предприятия.

    Образец протокола проверки знаний по охране труда Образец можно найти в приложении к Постановлению No 29.

    Документ содержит такие данные:

    1. Причина занятия.
    2. Число заседания.
    3. Табличный список трудящихся.
    4. Оглашение состава комиссии.
    5. Подписи проверяющих.
    6. Подписи проверяемых.

    Протокол проверки знаний по охране труда: для чего нужен и его бланк

    Протокол по технике безопасности

    Найм Труда > Охрана труда > Протокол проверки знаний по охране труда: что это такое и его бланк

    Протокол проверки знаний по охране труда – важный регламентирующий документ в системе прав и обязанностей работодателя и работника. Оформлять бланк следует правильно и своевременно.

    Начиная на предприятии трудовую деятельность, важно обратить внимание на отношение работодателя к безопасности. Насколько детализировано проходит вводный инструктаж, как часто проводится аттестация.

    С какой периодичностью организован и каким документом регламентируется проверка знаний по охране труда. Бланку протокола, подтверждающему любой процесс, также стоит уделить внимание – трудовое законодательство рекомендует его правильное оформление.

    Что такое протокол проверки знаний?

    Заводы, фабрики и комбинаты химической, военной, горнодобывающей отраслей промышленности отличаются по количеству проводимых в год мероприятий, контролирующих знания и опыт рабочих в сфере охраны труда, от производств более безопасного назначения.

    Но в любом случае наличие внутренней комиссии, утвержденной дирекцией предприятия, уполномоченной оценивать компетентность персонала или привлечение лицензированной сторонней организации обязательно. Именно подписи утвержденных приказом директора или вышестоящего органа членов этой комиссии должны стоять на бланке протокола.

    Проверка проводится в соответствии с:

    • утвержденной для отрасли периодичностью обязательного контроля;
    • перечнем определенных случаев возможных внеплановых проверок;
    • положениями внутреннего распорядка предприятия.

    Количество мероприятий по безопасности прописано в уставной документации каждой организации. Любая проверка завершается оформлением протокола или отчета, где указаны инициирующие процесс нормативные документы, данные каждого экзаменуемого штатного специалиста.

    И обязательно делается заметка о результатах проверки: пройдена или нет. Ставится соответствующая этому дню дата.

    Специальная структура заполнения протокола требуется не во всех случаях.

    Исключение составляет документация, предоставляемая при внешней проверке Министерства труда – здесь все должно быть по форме на соответствующем бланке.

    При каких обстоятельствах может потребоваться протокол

    Протокол необходим на каждом производстве.

    Чаще всего о прохождении проверки вспоминают при несчастном случае на производстве. Для работодателя первое, что он должен представить комиссии – всю имеющуюся документацию по безопасности с протоколами проверки знаний по охране труда, бланки с результатами каждого конкретного работника.

    При вине сотрудника, прошедшего инспектирование, но допустившего грубое нарушение правил, что и привело к трагедии, подтверждающая документация поможет руководству предприятия понести минимальное наказание.

    Для работника протокол или его отсутствие важен в случае необходимости предоставления доказательств своей непричастности к происшествию и выплат компенсаций по увечью или получению даже незначительной травмы.

    Пакет документов с бланками, отражающими знания работников по охране труда также необходим при плановых проверках служб электробезопасности, противопожарной охраны, осуществляющих контроль соблюдения правил экологического или техногенного характера.

    Здесь уже вся ответственность по наличию и оформлению бланков проверок ложится на работодателя.

    Особенности заполнения бланка протокола

    Заполнение бланка по особым правилам.

    Документ состоит из трех основных частей. Первая знакомит с общими сведениями о мероприятии, основаниями проведения проверки. Здесь же указаны данные председателя и членов комиссии.

    Вторая часть содержит информацию о проверяемых: фамилия/имя/отчество, занимаемая должность, цех или подразделение, причина проверки, результат, который заверяется указанным работником. Третья часть – подписи всех членов комиссии, а также представителей вышестоящих проверяющих органов, присутствовавших при тестировании.

    Все три раздела обязательны для заполнения и по большей части являются неизменными. Существует разработанный Министерством труда общий на всех бланк протокола проверки знаний по охране труда.

    Брать его за основу или адаптировать под особенности своей организации решает руководство предприятия. Важно в документе отразить все соответствующие данные.

    Обязательные обстоятельства для проверки и заполнения протокола:

    1. Вводный инструктаж в процессе трудоустройства;
    2. При внутреннем перемещении на иную должность с более жесткими обязанностями;
    3. После каждого планового или внепланового обучения в сфере безопасности;
    4. При обнаружении длительного перерыва в работе;
    5. В отношении посетителей, не осуществляющих основную производственную деятельность в организации, и выполняющих иные функции на предприятии, или командированных.

    Скачать образец протокола проверки знаний по охране труда [17.23 KB]

    Порядок и виды проверок

    После инструктажа ставится пометка в журнал.

    При трудоустройстве каждый работник обязан пройти первичный инструктаж. Своего рода — это процесс знакомства с опасными или вредными факторами, если на производстве подобные присутствуют, требованиями безопасности, локальной нормативной, технической и эксплуатационной документацией.

    Особое место отводится обучению нового сотрудника навыкам применения безопасных методов выполнения работ. Демонстрируются не только основы профессии, но и передается персональный опыт членов коллектива.

    Источник: https://naimtruda.com/ohrana/protokol-proverki-znanij-po-ohrane-truda-blank.html

    Как оформить протокол проверки знаний по охране труда

    В этих целях приказом организации созывается комиссия составом не меньше трех человек. В ее члены входит руководитель и сведущий специалист обязательно. Возглавляет ее председатель, протокол ведет по образцу секретарь.Проверке подвергаются абсолютно все рабочие на фирме граждане, в том числе и руководство.

    Итогом проведенного занятия будут являться составленный протокол и удостоверение, выданное проверяемому лицу.

    Нужна ли регистрация протокола проверки знаний?

    Чтобы доказать в будущем факт проведенного заседания с трудовым коллективом по обучению, следует не только составить протокол, но и зарегистрировать его в специальном журнале их ведения . Такой журнал должен содержать следующую важную информацию:

    • Дату инструктажа.
    • Место заседания.
    • Сведения о проводившем занятие лице.
    • Сведения о сотруднике, чьи знания подвергались проверке.
    • Роспись проверяемого работника.

    Где и как хранится протокол проверки знаний по охране труда

    Существует Перечень архивных документов, утвержденный Приказом Минкультуры от 2010 г. No 558. В нем указан срок хранения для таких протоколов, он равен 5 годам. Что касается места хранения документа, оно детально в нормативной базе не определено. Практика показывает, что в основном, документ находится на хранении у кадровиков или непосредственно у инженеров по безопасности предприятия.

    Для чего нужен протокол?

    На основании информации, внесенной в протокол проверки знаний по охране труда, сотруднику оформляется или не оформляется (продлевается или не продлевается) соответствующее удостоверение по охране труда, и его допускают к работе или отправляют на переобучение.

    Все, что происходит во время заседаний комиссий по ОТ, фиксируется в протоколах. Просматривая протокол, можно понять, какие решения обсуждались и принимались.

    Форма протокола зависит от цели заседания и вида комиссии. Протокол очередного заседания комиссии по охране труда может составляются в стандартной для делопроизводства форме «слушали — постановили». Протокол проверки знаний по охране труда составляется, согласно форме, приведенной в Приложении 1 к Порядку 1/29.

    Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда:

    Время оформления и заполнения протоколов зависит от вида заседания. Обычно протокол заседания комиссии по охране труда оформляется после его окончания. В ходе заседания секретарь ведет записи (делает пометки, стенографирует, ведет диктофонную запись), затем в течение 1–3 дней оформляет документ.

    Если же форма и содержание протокола известны заранее, как в случае проверки знаний по ОТ (известны цель заседания, его участники — члены комиссии и испытуемые, форма протокола дана в Порядке 1/29), то бланки в нужном количестве готовятся заранее. В ходе заседания заполняются графы «Результат проверки знаний» и «Подпись проверяемого». Это особенно важно, когда на экзамен приходят большие группы обучаемых, собрать подписи которых после экзамена будет проблематично.

    Как оформляется протокол проверки знаний по охране труда

    Секретарь готовит нужное количество экземпляров протокола заранее. Оно зависит от того, сколько экземпляров будет выдаваться экзаменуемым или их руководству.

    Например, если экзамен проводится в цеху, может быть оформлено 2 протокола: один остается в комиссии, второй выдается в отдел ОТ цеха.

    Если же экзамен проводится в учебном центре для представителей разных компаний, количество протоколов будет соответствовать их количеству плюс один для учебного центра.

    Протокол, который остается в комиссии по проверке знаний, очень важен. Если обученный сотрудник потеряет удостоверение по охране труда, его можно будет восстановить на основании внесенной в этот документ информации.

    Номер протокола — это порядковый номер заседания комиссии. Если она постоянно действующая, то порядковые номера документам присваиваются в течение календарного года. Если срок ее действия меньше — то в пределах этого срока.

    Чтобы заполнить вводную часть, нужно заполнить предложенные в рекомендуемой форме документа строчки, руководствуясь подстрочным текстом. Основная часть — таблица, в которой приводятся:

    • Ф. И. О. экзаменуемых;
    • их должности;
    • наименования отделов, предприятий, других структурных единиц, из которых их направили на экзамен;
    • результат (графа остается пустой, заполняется уже на заседании на основании фактической информации);
    • причина, по которой стала необходимой проверка знаний (например, первичное, повторное обучение).

    Обязательно выделяется графа для подписи сдающего экзамен. Она необходима в любом случае — даже если экзамен не сдан. Это свидетельство того, что человек на экзамене присутствовал и оценку не выставили заочно.

    Поскольку протокол проверки знаний по охране труда заполняется в ходе заседания, внесение записей ручкой в печатную основу не является нарушением требований делопроизводства. Председатель и члены комиссии подписывают протоколы в конце заседания.

    В некоторых руководствах можно встретить рекомендацию заполнять протокол проверки знаний по охране труда по окончании заседания. На практике это не всегда удобно.

    Обычно испытуемые подходят отвечать по очереди, по результатам ответа в протокол сразу же вносится отметка «сдал / не сдал», испытуемый тут же расписывается в протоколе и может быть свободен.

    Чтобы оформить протокол после заседания, придется задерживать всех участников экзамена до тех пор, пока бумаги не будут готовы. Кроме того, возрастает вероятность технической ошибки секретаря, который в спешке будет вносить записи «сдал / не сдал».

    Нормативная документация однозначно не регламентирует этот вопрос — в п. 3.6 Порядка 1/29 просто указывается необходимость оформления протокола. Так что комиссии в этом вопросе действуют по своему усмотрению.

    Готовый протокол проверки знаний по охране труда регистрируется в журнале учета. Он ведется в произвольной форме. Журнал помогает избежать ошибок в сквозной нумерации, легче находить нужные документы. Обычно в нем указывают:

    • порядковый номер записи;
    • номер протокола и дату, когда он был составлен;
    • дату регистрации протокола в журнале;
    • подпись ответственного лица.

    Особенности заполнения протокола проверки знаний по охране труда

    На основании протокола проверки знаний по охране труда заполняются и выдаются удостоверения на право выполнять работы по соответствующему профилю. Поэтому к его оформлению предъявляются такие же строгие требования, как и к ведению журналов инструктажей.

    • Формировать документ протокола нужно так, чтобы хотя бы одна-две подписи располагались на той же странице, что и таблица. Размещать подписи на отдельном листе нельзя, поскольку такой лист теоретически можно подложить под любой документ.
    • Протоколы проверки знаний заполняются обязательно нестираемой ручкой. Карандашом этого делать нельзя.
    • В протоколах запрещены исправления, подтирания лезвием, зачеркивания (например, нельзя зачеркивать «не» в «не сдал» или «не знает»), закрашивание корректором.
    • Если в заполнении таблицы произошла ошибка, нужно сделать новый экземпляр протокола. Вариант вычеркнуть полностью строку и внести соответствующую запись ниже таблицы является спорным. Теоретически это возможно сделать уже после окончания экзамена по каким-то неправильным соображениям, поэтому такая запись может быть расценена как недействительная.
    • Перед началом экзамена целесообразно дать испытуемым бланк протокола, чтобы они проверили правильность указания своих Ф. И. О, должностей, названий предприятий. Это поможет избежать технических ошибок, которые, если их выявить позже, принесут массу неудобств.
    • Нельзя оставлять в таблице пустые строчки, даже если после того, как все экзаменуемые сдадут экзамен, их планируется «погасить» латинским Z.
    • Если работник отсутствовал на экзамене, напротив его фамилии в графе «Результат проверки знаний» пишется «отсутствовал» или другая фраза, которая однозначно характеризует событие. Протокол при этом переделывать не нужно.
    Вопрос по праву
    Добавить комментарий