Последствия задержки выплаты пособия сотруднику соцстрах

Последствия задержки выплаты пособия сотруднику соцстрах

. Через какое должностное лицо работодателя можно передать документы для назначения пособия?

— Передачу документов возможно осуществить например, через своего непосредственного руководителя, главного бухгалтера или руководителя отдела кадров. Работодателю были переданы все необходимые документы, но пособие все равно не выплачивается что делать?

— У работника в данной ситуации есть следующие выходы: Обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования; Обратиться в Прокуратуру или Трудовую инспекцию; Обратиться в суд для взыскания неполученного пособия.

Какая ответственность предусмотрена за невыплату работнику пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Таким образом, по общему правилу обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.

Работодатель задержал выплату пособия (Шаповал Е

.А.) Дата размещения статьи: 20.05.

2015 Соцстраховские пособия работникам обязан начислять и выплачивать работодатель (за исключением работодателей, которые находятся в регионах, участвующих в пилотном проекте, и при этом сами начисляют и выплачивают пособие по болезни только за первые 3 дня нетрудоспособности ) . Любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов.

А срок выплаты установлен для каждого пособия свой .

Но иногда по различным причинам эти сроки не соблюдаются. Каковы для работодателя последствия просрочки выплаты пособий?

За это предусмотрена административная ответственность , что нам и подтвердили в Роструде.

Фсс отказал в возмещении пособия: последствия

Когда ФСС отказывает в зачете или возмещении верно рассчитанного пособия по больничному, у компании есть несколько способов не потерять выплаченные работнику деньги.

Вы можете: (если) отказ неправомерный — спорить с ФСС (не исключено, что в суде, и не в одной инстанции); (если) в возмещении отказали из-за того, что больничный лист выдан с нарушением Порядка (к примеру, выписан медицинским заведением с истекшей лицензией; открыт одной медорганизацией, а закрыт другой в случаях, когда должно оформляться продолжение на отдельном листке; врач сам продлил больничный в ситуации, когда это должна делать комиссия, и т.д.) либо он вовсе поддельный, — попытаться взыскать ущерб в сумме пособия с виновных в этом медучреждения или работника (Статья 15, п.

4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)

Могут ли служащие ФСС задерживать выплату пособия до 1

.5 лет или выплачивать не в полном объёме?

Добрый день, Валентина! И напишите, что вы будете обращаться в суд и чтобы выплаты произвели с компенсацией, а еще и потребуете возмещение морального вреда.

Конечно, ответы дают в течение месяца, могут быстро через неделю, а могут и через месяц, но ответ будет и в вашу пользу, я уверена.

Что касается выплатит тоже самое ФСС, лукавит ваш работодатель, во первых, не работающий теряет отпуск по БиР, это только для работающих 140 калдней оплачивают.

Потом, работащий ежемесячное пособие по уходу за ребенком получает 40% от среднего заработка, хотя, т.к. вы работаете здесь не давно, и расчет будет у вас по новому способу, то 40% будет исходя из предоставленных справок за два года работы у прежнего или прежних работодателей.

Информационно-правовое обеспечение Пермского края Горячая линия: 8-800-775-02-10

Посмотреть расписание интернет-семинаров

Невыплата соцпособий: чем это грозит работодателю?

Бывают ситуации, когда сотруднику нужно оплатить больничное пособие или декретные, но денег на это у работодателя нет.

Работодатель задержал выплату пособия

Любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов. А срок выплаты установлен для каждого пособия свой ч.

1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ ; пп. 24, 30 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н .

Но иногда по различным причинам эти сроки не соблюдаются.

Каковы для работодателя последствия просрочки выплаты пособий? За это предусмотрена административная ответственност ь ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ , что нам и подтвердили в Роструде.

Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.

Пособие по уходу за ребенком в ФСС

Таким образом, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно получать не только через работодателя, но и непосредственно через филиалы Фонда социального страхования (ФСС). Меню для навигации по странице Пока это допускается только в двух случаях:

1. в некоторых регионах, участвующих в пилотном проекте — минуя работодателя во всех предусматриваемых законом случаях наступления временной нетрудоспособности (включая больничный по беременности и родам или по уходу за больным ребенком) и оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
2. на всей территории Российской Федерации — при фактической невозможности получить положенное пособие от работодателя при его банкротстве, отсутствии денег для выплаты и т.п.;

В частности, с 1 июля 2019 года к нему присоединятся Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, а также Республика Мордовия.

Что делать в случае задержки социальных выплат

Сегодня все чаще в отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступают звонки и письма с жалобами о задержках социальных выплат.

Существует несколько причин, влекущих несвоевременную оплату данного вида помощи: Согласно статистике, только 6% населения считают свои трудовые права достаточно защищенными.

Для остальных же стал уже наболевшим вопрос о задолженностях и невыплатах заработных плат, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат.

Для решения данного вопроса был принят Федеральный закон

«О порядке возмещения ущерба в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат гражданам Российской Федерации»

.

Источник: http://pravo-38.ru/posledstvija-zaderzhki-vyplaty-posobija-sotrudniku-socstrah-76633/

Задержка выплаты больничных от ФСС: как действовать бухгалтеру

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прямые выплаты

С Пн – Чт до Перерыв с до Регистрация индивидуального предпринимателя. Авторизация в Личном кабинете страхователя по новым правилам.

Имеет ли право организация выплатить сотруднице пособие по беременности и родам, в случае ее увольнения? Я собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком. Собираю документы.

Отец ребенка проходит службу в армии.

Какой документ будет подтверждать, что отец ребенка не получает пособие? Сегодня в торжественной обстановке в Государственном учреждении — Липецком региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации подвели итоги конкурса детских рисунков.

Сотрудники Государственного учреждения — Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации приняли участие в торжественном мероприятии и поздравили лучших из лучших.

Страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат обязательной уплате в полном объеме до 15 числа ежемесячно.

Сотрудники Государственного учреждения — Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации приняли участие в общегородском субботнике.

Государственное учреждение — Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации оказывает 17 государственных услуг. Все они предоставляются бесплатно. Липецкие страхователи активно интересуются финансированием предупредительных мер.

Утвержден Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания приказ Минздрава России от В связи с резким увеличением потока принимаемых документов наблюдаются задержки в работе шлюза приема документов docs.

В данный момент ведутся работы по увеличению производительности шлюза приема документов. Все документы, скопившиеся в очереди, успешно обрабатываются в моменты прохождения пика нагрузки.

Законодательством Российской Федерации установлены сроки представления документов, необходимых для назначения и выплаты пособий работающим гражданам.

Государственное учреждение — Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации доводит до сведения граждан льготных категорий, что с С 29 декабря года в рамках пилотного проекта “Прямые выплаты” прием описи и заявлений будет осуществляться по новым формам.

Новости Объявления О подразделении Нормативные документы Физическим лицам “Электронный листок нетрудоспособности” Противодействие коррупции Пилотный проект “Прямые выплаты” Передача полномочий по администрированию страховых взносов Финансирование предупредительных мер Страхователям Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Медицинским организациям Реквизиты Обращение в Фонд Сервисы сайта Полезные ссылки Закупки.

X Важное сообщение! Новости Объявления О подразделении Нормативные документы Физическим лицам “Электронный листок нетрудоспособности” Противодействие коррупции Пилотный проект “Прямые выплаты” Передача полномочий по администрированию страховых взносов Финансирование предупредительных мер Страхователям Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Медицинским организациям Реквизиты Обращение в Фонд Сервисы сайта Полезные ссылки Закупки Анкета посетителя.

Оценка качества предоставления государственных услуг. Новости Как зарегистрироваться на портале gosuslugi. Регистрация физического лица. Регистрация юридического лица. Электронная подпись. Справочная информация.

Пособие по беременности и родам подлежит оплате с даты предоставления отпуска по беременности и родам до даты увольнения. Объявления Увеличились размеры двух пособий! Стоимость страхового года в размере руб.

С года появится новый способ оценки качества оказанных услуг.

Адрес: , г. Липецк, улица 50 лет НЛМК, д.

С Пн – Чт до Перерыв с до Регистрация индивидуального предпринимателя.

Мы давно привыкли получать социальные пособия – в первую очередь выплаты по материнству и больничные – от работодателя. Однако на практике могут возникать сложности, задержки выплат как из-за недобросовестности работодателя, так и в связи с отсутствием у организаций на счете достаточных денежных средств по разным причинам.

То есть работодатель выплачивает пособия из средств Фонда социального страхования ФСС РФ , затем происходит взаимозачет, и взносы работодателя в Фонд уменьшаются на сумму выплаченных пособий, – поясняет руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Лотоцка я.

Однако прежняя схема отчасти перестала отвечать современным экономическим реалиям и социальным требованиям, отмечают аналитики.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы. ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона.

Наиболее частая претензия к работодателям со стороны ФСС – прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам.

Какая ответственность работодателя за задержку выплаты больничного?

Пособия и страховые выплаты, финансируемые Фондом социального страхования Украины, предоставляются застрахованным лицам в полном объеме.

В то же время, в связи с невыполнением в году плана поступления единого взноса и ростом затрат на материальное обеспечение в связи с увеличением среднемесячной заработной платы, возможно удлинение стандартных сроков перечисления средств.

Напомним, Фонд соцстраха осуществляет финансирование материального обеспечения на основании принятого заявления-расчета, которое заполняется и подается страхователями работодателями.

За счет средств Фонд соцстраха осуществляется обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и на погребение, финансируются ежемесячные и единоразовые страховые выплаты для пострадавших в результате несчастного случая на производстве и тому подобное.

Также средства Фонда направляются на обеспечение медико-социальными услугами, в частности, бесплатным реабилитационным лечением работающих, санаторно-курортным лечением пострадавших на производстве, реализуется оплата лечения всех прямых последствий несчастных случаев, обеспечение лекарственными средствами, протезно-ортопедическими изделиями, средствами передвижения и др. В течение года Фонд соцстраха профинансировал осуществление выплат материального обеспечения, учитывая пособие по временной потере трудоспособности и по беременности и родам, для более чем 2,5 млн. Страховые выплаты ежемесячно финансировались для более тыс.

Для того, чтобы работники вовремя воспользовались положенными выплатами, в соответствии с действующим законодательством работодатель обязан представлять в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия работнику. После получения от работодателя заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган ФСС РФ в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий работнику.

Бывают ситуации, когда сотруднику нужно оплатить больничное пособие или декретные, но денег на это у работодателя нет. Чаще всего с этим сталкивается малый бизнес.

При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т. Иными словами, проценты за задержку выплаты пособия должны быть перечислены человеку в любом случае.

Пример Работник принес больничный листок в бухгалтерию Выплата зарплаты в организации установлена го и 5-го числа каждого месяца. На все причитающиеся им суммы выплат включая зарплату, компенсации, пособия и т.

Так, если пособие работнику не выплачивается более двух месяцев или оно оплачено лишь частично, и при этом просрочка превышает трехмесячный срок , то директора компании можно привлечь к уголовной ответственности, которая предусматривает существенные штрафы или даже лишение свободы на срок до пяти лет с дисквалификацией. Обратите внимание: в отличие от материальной ответственности проценты за задержку выплаты , которая наступает в любом случае, привлечение к уголовной ответственности возможно, только если будет установлено, что деньги работнику не выплачены из-за личной заинтересованности руководителя.

Пять мифов о проекте «Прямые выплаты» социальных пособий в России

Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия переплате , либо к занижению этой суммы недоплате.

Ошибки, которые могут привести к недоплате или переплате сумм пособий, можно разделить на следующие виды таблица ниже :.

Антон Янко. В чем состоит проблема: Фонд социального страхования далее — Фонд задерживает выплату больничных и других пособий, вследствие чего работодатели выплачивают больничные работникам с опозданием.

.

Негативные последствия для работодателя, не выплачивающего в срок Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения Сотрудник накатала жалобу в охрану труда за.

.

«Задерживают пособие по уходу за ребенком – куда обращаться?»

.

.

.

.

.

Источник: https://gremadm.ru/predprinimatelskoe-pravo/posledstviya-zaderzhki-viplati-posobiya-sotrudniku-sotsstrah.php

Последствия задержки выплаты пособия сотруднику соцстрах – Законники

Согласно действующему законодательству РФ, каждый работник имеет право получить денежное пособие от работодателя в случае временной нетрудоспособности.

Основанием для получения такой выплаты является предоставление работодателю правильно заполненного больничного листа. Однако на практике случаются ситуации, когда выплата больничных или декретных затягивается, особенно это актуально в сфере малого бизнеса.

При этом руководителям таких организаций следует знать, какими могут быть для них последствия экономии на выплате соцпособий.

Ответственность за невыплату больничных После предоставления сотрудником необходимых документов, бухгалтер, который оказывает услуги по бухгалтерскому обслуживанию и сопровождению предприятия, должен в течение 10 дней начислить и выплатить больничное пособие.

Важно

Это касается только пособия по временной нетрудоспособности (на пособие по беременности и родам не распространяется указанная норма Закона).

Когда ответственность не наступает Возникает вопрос, каким образом можно избежать ответственности (например, отсутствие прямого умысла у работодателя, работник не представил необходимые документы, работник не определился, какой из его работодателей должен выплачивать пособие, работник пропустил срок обращения за пособием).

Согласно ст.

Бывают ситуации, когда сотруднику нужно оплатить больничное пособие или декретные, но денег на это у работодателя нет.

Внимание

Чаще всего с этим сталкивается малый бизнес. Напомним, что компания должна назначить сотруднику пособие в течение 10 календарных дней со дня представления им необходимых документов, а выплатить вместе с ближайшей зарплатой*(1).

Недавно ФСС России выпустил письмо*(2), которое предназначено в большей степени для работников организаций и содержит рекомендации о том, как им действовать в ситуации, если работодатель не выплачивает причитающиеся им суммы социальных пособий.

Разберемся, с какими последствиями могут столкнуться работодатели в результате такой «экономии».
Пособие с процентами Если организация своевременно не выплатила сотруднику начисленное пособие, то она должна будет перечислить ему еще и проценты за эту задержку*(3) (подробнее об их расчете читайте на с.
37).

Девочки,кому фсс тянет с выплатой пособия

• Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
• Не забывайте закрывать больничный!, № 17
• Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
• Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
• Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
• Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
• «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
• Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
• Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
• Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
• Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1
• 2013 г.

Чем грозит невыплата больничных сотруднику?

Когда пособие оплатит ФСС России В законе предусмотрены всего лишь две ситуации, когда пособие должен назначить и оплатить непосредственно ФСС России, а не работодатель*(10): — если у компании нет денег на банковских счетах и имеется картотека неоплаченных расчетных документов;— если в тот день, когда человек обратился за пособием, его работодатель уже прекратил деятельность.
В этих двух экстраординарных случаях сотрудник со всеми необходимыми документами*(11) может самостоятельно обратиться в то территориальное отделение ФСС России, где зарегистрирован его работодатель.
Процесс получения выплат можно ускорить, если дополнительно представить в фонд документы, которые подтвердят наличие у работодателя открытой картотеки или, например, факт его ликвидации.

Если же такие документы отсутствуют, фонд откажет в оплате пособия.

Письмо ФСС России от 7 марта 2012 г.

Фсс может задерживать выплату пособия до 1,5 лет?

При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок (тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т.д.), никакого значения не имеют.

Иными словами, проценты за задержку выплаты пособия должны быть перечислены человеку в любом случае.

Обратите внимание: несмотря на то, что сумма этой компенсации, как правило, невелика, ее невыплата — это нарушение трудового законодательства и основание для привлечения работодателя к административной ответственности.

Источник: http://advokat55.com/posledstviya-zaderzhki-vyplaty-posobiya-sotrudniku-sotsstrah/

Когда и как выплачивается пособие по декретному больничному листу: законные сроки выплат и что делать при отказе

Для женщины в преддверии рождения ребенка важно быть уверенной в своем материальном достатке.

Будущие мамы, готовясь к родам уходят в оплачиваемый декретный отпуск.

Сроки получения финансовой помощи имеют немаловажное значение для будущей матери.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  8 (800) 555-67-55 доб. 582. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Кто может получить пособие?

На него могут рассчитывать только беременные, относящиеся, согласно Приказу Минздравсоцразвития №1012 от 23.12.2009г., к следующим категориям:

1. Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель и отчисляющие по собственному желанию страховые взносы на протяжении минимум полугода.
2. Потерявшие работу в связи с ликвидацией фирмы или прекращением деятельности ИП, а также отстраненные от работы нотариусом или адвокатом и за текущий год не признанные официально безработными.
3. Работающие официально и имеющие страховой полис в ФСС.
4. Добровольно застраховавшиеся и своевременно оплачивающие страховые взносы.
5. Женщины, несущие воинскую службу либо являющиеся сотрудницами ОВД, наркоконтроля, МЧС.
6. Студентки высших учебных заведений очной формы обучения.
7. Все вышеуказанных гражданки, усыновившие ребенка до трех месяцев.

СПРАВКА. Женщинам, нигде не работающим официально и не ставшим на учет в центре занятости населения, декретное пособие выплачиваться не будет.

Главным основанием для выплаты пособия по беременности и родам является декретный больничный лист. Помимо него есть перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Список требуемых бумаг утвержден ФЗ №255 от 29.12.2006г «Об обязательном социальном страховании…» и выглядит следующим образом:

Дополнительно могут понадобиться:

• данные о банковских реквизитах карты или счета, куда можно будет переводить декретные выплаты;
• при обращении в ФСС потребуется заполненная форма 4-ФСС, с указанием даты декретного отпуска и положенных выплат, рассчитанных бухгалтером работодателя;
• справка об отсутствии выплат из ФСС для работодателя и наоборот.

ВАЖНО. Документацию можно отправить по электронной почте либо обычной почтой, положив не оригиналы бумаг, а их заверенные копии.

Согласно законов №255-ФЗ от 29.12.2006г. и №81-ФЗ от 19.05.95г. ТК РФ, установлено число календарных дней декретного отпуска, указывающихся лечащим врачом в больничном листе роженицы.

Количество дней нетрудоспособности и декретного отпуска определяется по следующим критериям:

• беременность одноплодная и рожден один ребенок — 140 дней больничного (70 дней до и 70 после родов);
• при осложненных родах к послеродовому периоду добавляется 16 дней отпуска;
• при преждевременных родах положено 156 дней отдыха;
• для женщины, вынашивающей 2 и более детей, больничный листок выдается в 28 недель и отпуск до родов составляет 84 дня, а после — 110, но при обнаружении многоплодной беременности только при родах, отдых послеродового периода продлевается до 124 дней;
• если роженица проживает на зараженной радиацией местности, ей продлевается дородовой отпуск до 90 дней;
• при усыновлении новорожденного опекун получает отпуск до момента, пока ребенку не будет 70 дней от роду, если же он приютил сразу несколько малышей, то продлевается до 110 дней.

СПРАВКА. Больничный листок должен быть выдан роженице не позднее 30 недели беременности, а при преждевременных родах с 22 недели.

По желанию женщины листок нетрудоспособности может оформляться и позднее, если она продолжает официально работать.

Когда выплачиваются декретные: до родов или после?

В какие сроки должны выплатить декретные по законодательству РФ?

Согласно законодательству, начислить и выплатить пособие по беременности и родам работодатель должен только после подачи беременной женщиной больничного листка бухгалтеру и ее собственноручного написания заявления на их получение.

Выплату предприятие обязано произвести в полном объеме, частичная выдача начисленных денег не допускается. Обычно, будущая мама получает положенные декретные выплаты еще до родов.

Будущих мам часто волнует вопрос через сколько дней после сдачи больничного начисляют и выплачивают декретные?

Статья закона, а точнее приказ Минздравсоцразвития № 1012 п. 18 от 23.12.2009г. утверждает порядок выплаты финансовой помощи будущей маме в течение десяти календарных дней. Это стандартные сроки выплаты по больничному листу.

При непредвиденных ситуациях в виде осложненных родов и предоставлении официальных бумаг, подтверждающих это, в бухгалтерии своего предприятия роженица сможет получить доплату за официально продленный больничный.

ВНИМАНИЕ. При официальном трудоустройстве женщины сразу у двух нанимателей на протяжении двух лет, декретные выплаты она имеет право получить от каждого из них.

В течение какого времени фсс перечисляет декретные?

По закону, согласно Постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011г., утвержден список регионов страны, для которых действует «пилотный проект». Его результатом является получение декретных пособий сразу из ФСС, а не от работодателя. Всю нужную для получения пособия документацию женщина подает нанимателю, а заявление пишет для ФСС.

Работодатель будущей роженицы в течение 5 дней обязан отправить пакет документов в ФСС, а те, в свою очередь, за 10 дней должны принять решение о выплате. ФСС перечисляет декретные на расчетный счет до 26 числа следующего месяца.

Cогласно статье 12 ФЗ № 255, обратиться за получением декретных денег представляется возможным только на протяжении шести месяцев после окончания отпуска по беременности. Если в указанный период женщина не предоставит нужный пакет документов, она не сможет получить финансовую помощь.

ФСС может отказать в возмещении средств работодателю роженицы, если:

1. Образование не соответствует должности.
2. Явно завышена заработная плата.
3. Пособие начислили, а женщина продолжила работать (ст.7 п.1.1 ФЗ № 165).
4. Должность была введена специально перед приемом на работу беременной женщины.

Организация, согласно ст. 64 ТК РФ, не имеет права отказать в приеме на работу беременной только из-за ее положения, а ФСС не может отказать в выплате по причине трудоустройства такой женщины.

При отказе следует сначала перепроверить правильность расчета пособия и оформления листка нетрудоспособности. Если бумаги в порядке, можно обратиться к судебным органам, согласно ст. 4.6 ч. 6 ФЗ № 255, и предоставить доказательства того, что компания нуждалась в данном сотруднике, а ее образование и опыт соответствуют занимаемой должности.

Могут ли задерживать выплату?

Положенные выплаты должны осуществляться до или во время ближайшей выдачи заработной платы на предприятии. Впоследствии расходы компании будут возмещены из ФСС.

Если ФСС задерживает выплату декретных нужно установить причину задержки, для этого обратится в отделение, которое должно произвести выплату.

Если пособие выплачивает работодатель, то задерживать выплату декретных организация может с целью временного использования бюджетных средств ФСС для своих целей. Также несвоевременная выплата денег может быть следствием недостатка средств на счету компании.

Задерживают декретные выплаты: что делать и куда обращаться?

Если отказ в выдаче денег затягивается и руководство не реагирует на претензии работницы, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или ФСС.

Следующим этапом разрешения вопроса будет подача заявления в правоохранительные органы или прокуратуру. Окончательным решением будет обращение к судебным органам, если вышеперечисленные инстанции не повлияли никак на решение проблемы. Обычно, суд на стороне работницы и декретные деньги ей будут вскоре выплачены.

Права матерей защищены на государственном уровне и каждой женщине следует их четко знать и уметь ими пользоваться для защиты своих интересов и будущего либо уже рожденного ребенка.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

8 (800) 555-67-55 доб. 582

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/sroki-vyplaty-po-bolnichnomu-listu.html

Как выявляется невыплата?

В связи с тем что государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст.

353 ТК РФ) посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для устранения предписаний об устранении нарушений, то выявление нарушений в виде невыплаты пособий по обязательному социальному страхованию чаще всего происходит именно в результате проверки.

Административная ответственность

Помимо этого, в соответствии с КоАП РФ за совершение административных правонарушений в области социального страхования применяется административное наказание в виде административного штрафа.

Так, в случае невыплаты работнику пособия по вине работодателя может быть применена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб. за нарушение законодательства о труде.

Невыплата социального пособия на погребение влечет, согласно ст. 5.41 КоАП РФ, наложение административного штрафа в размере от 2000 до 5000 руб. Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа (ст. 5.44 КоАП РФ).

При этом применительно к ст. 357 ТК РФ и ст. 23.

12 КоАП РФ право привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении норм трудового права, предоставлено государственным инспекторам труда (составляют протоколы и рассматривают дела об административных правонарушениях в пределах полномочий).

Поводами для возбуждения дела об административном правонарушении являются поступившие из государственных органов, контролирующих органов материалы, сообщения и заявления юридических и физических лиц, указывающие на наличие события административного правонарушения.

Исходя из положений КоАП РФ, дела об административных правонарушениях рассматриваются различными должностными лицами и органами.

По вопросам, указанным в ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), дела рассматриваются государственными инспекторами труда, а также судами (ч. 2 ст. 23.1 КоАП РФ).

По вопросам, указанным в ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение), протоколы об административных правонарушениях составляются государственными инспекторами труда (п. 16 ч. 2 ст. 28.3 КоАП), а дела рассматриваются судами (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).

По вопросам, указанным в ст. 5.41 КоАП РФ (невыплата социального пособия на погребение), протоколы составляются должностными лицами органов внутренних дел (п. 1 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ) и дела рассматриваются судами (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).

По вопросам, указанным в ст. 5.44 КоАП РФ (сокрытие страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), дела рассматривает федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда (ст. 23.12 КоАП РФ).

Уголовная ответственность

Помимо административной, дисциплинарной ответственности за грубые нарушения законодательства о труде предусматривается уголовная ответственность. В частности, ст. 145.1 УК РФ предусмотрена ответственность за невыплату пособий и иных установленных законом выплат.

Так, за невыплату свыше 2 месяцев пособий и иных выплат руководителем организации, работодателем физическим лицом из корыстной или личной заинтресованности виновное лицо наказывается штрафом в размере до 100 тыс. руб.

или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.

При этом невыплатой является отсутствие факта выплаты пособий и иных выплат, установленных законом, а субъектом этого преступления является руководитель учреждения независимо от формы собственности.

Основанием для возбуждения уголовного дела могут служить обращения граждан, организаций, материалы проверок компетентных органов, содержащие признаки состава преступления.

Исходя из изложенного, вопрос о применении мер ответственности к работодателю за невыплату работникам пособий по обязательному социальному страхованию в настоящее время урегулирован действующими нормативно-правовыми актами.

Когда выплаты законно не производятся

Источник: http://advokatmuhin.ru/posledstviya-zaderzhki-vyplaty-posobiya-sotrudniku-sotsstrah-2/