Невыплата декретных чем грозит

Чем грозит невыплата декретных

Невыплата декретных чем грозит
Их конечная сумма определяется следующим образом: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов; получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, а тариф страховых взносов – 2,9%. Таким образом, ИП необходимо будет уплатить в ФСС 2076 рублей.

Взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании.

Подача жалобы в прокуратуру, зарплата не выплачивается

Все мы являемся инвалидами III группы по слуху.

Между каждым из нас и Работодателем заключен трудовой договор, в соответствии с требованиями которого, одной из обязанностей Работодателя является оплата труда Работника за выполнение им трудовых обязанностей.

В силу ряда причин, которые Работодатель отказывается объяснять, последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ. нам не выплачивается заработная плата.

Так, задолженность по выплате заработной платы _____________ за период с _____________ г.

Декретный отпуск по новому закону

Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации.

При нормальном течении беременности на срок 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов; Если роды проходят с осложнениями и женщине делают кесарево сечение, то врач роддома имеет право продлить ей послеродовый отпуск на срок до 86 дней.

Расчет на калькуляторе компенсации за задержку заработной платы

В противном случае это условие коллективного (трудового) договора будет недействительным (ст.

8 ТК РФ ). Как определить срок задержки зарплаты В организации должна быть установлена конкретная дата выплаты зарплаты . Устанавливать период, в течение которого должна быть выдана зарплата, а не конкретный день ее выплаты, нельзя.

При совпадении дня выплаты с нерабочим днем зарплату нужно выдавать накануне. Примечание.

Взыскание декретных выплат с работодателя

а также на выплату пособия на основании больничного листа и далее по заявлению ежемесячно.

В большинстве случаев, когда женщина оформлена на крупном предприятии с заключением трудового договора никаких проблем с выплатой декретных пособий не возникает.

Но когда речь идет о небольших фирмах, в которых договора с сотрудницами не оформляются, роженица может оказаться в тупиковой ситуации, когда доказать свое право на получение декретных крайне затруднительно.

С точки зрения последующих разбирательств намного проще выглядит решение проблемы, когда трудовой договор на руках, но предприятие не выплачивает декретные.

Какая ответственность работодателя за невыплату заработной платы?

Конкретная дата выплат устанавливается локальными нормативными актами организации: трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

Важно: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне.

Наличие в договоре других условий не соответствует закону, а значит, они являются недействительными.

Основания для привлечения работодателя к ответственности за невыплату заработной платы возникают с 1-го дня просрочки.

Экс-владельцы Семи пятниц оставили своих сотрудниц без декретных пособий

В бухгалтерии сейчас с нами не разговаривают.

Говорят, что мы к ним не относимся, и всем грубят, кто бы ни приходил, даже бывшим коллегам, а доступ к программе «Владимир и К» у них есть, так как 10 августа они давали мне справку о доходах за последние три месяца и сказали, что данные о пособиях они подали кассиру 9 августа и нам надо искать её. Кассир сначала отвечала, а потом перестала, – описала ситуацию ещё одна декретница.

В Государственной инспекции труда в Свердловской области E1.RU сообщили, что в настоящее время они рассматривают жалобу одной из сотрудниц ООО «Владимир и К».

– В отношении данного предприятия проводится внеплановая проверка, – уточнили в ведомстве. В трудовой инспекции пояснили, что невыплата пособий попадает под статью 5.27.

Выплата декретных — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

У меня декретный отпуск.

Я предоставила заявление, листок нетрудоспособности и заключение врачебной комиссии о постановлении на учет на раннем сроке беременности.

Прочла, что декретные должны выплачиваться в течении 10 рабочих дней, по истечению этого срока обратилась к работодателю, на что он мне ответил, что сначала надо найти бухгалтера, который сможет посчитать, затем он передаст документы в ФСС, и только когда ФСС перечислит эти деньги ему, он мне позвонит.

Источник: http://munh.ru/chem-grozit-nevyplata-dekretnyh-96699/

Социальные пособия по листку нетрудоспособности

Однако на практике случаются ситуации, когда выплата больничных или декретных затягивается, особенно это актуально в сфере малого бизнеса. При этом руководителям таких организаций следует знать, какими могут быть для них последствия экономии на выплате соцпособий.

Ставка рефинансирования сейчас 8% с 28.02.11 — административная В случае невыплаты заработной платы работникам руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ). Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1.

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют , в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
И еще. Если Вас не затруднит.

Подойдите в отдел кадров и попросите заверенную копию трудовой книжки. Скажите, что едете отдыхать в Европу, и Вам это надо для визы. И справку 2НДФЛ попросите у бухгалтеров.

Скажите, что она Вам нужна для оформления потребительского кредита в Сбербанке.

Штраф устанавливается в размере от двух тысяч пятисот до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет.

И Либо пусть платят единовременное пособие по уходу за рабенком до полутора лет, либо через суд потеряют еще больше, а вам как матери с ребенком до полутора лет терять не чего.

Недавно ФСС России выпустил письмо*(2), которое предназначено в большей степени для работников организаций и содержит рекомендации о том, как им действовать в ситуации, если работодатель не выплачивает причитающиеся им суммы социальных пособий.

К ответственности может привлекаться директор, главный бухгалтер, другой сотрудник, если он несет ответственность за выплаты. Штрафы варьируются в зависимости от статуса работодателя и составляют от 1 до 50 тысяч рублей.

Бухгалтер компании сделал следующие проводки. Апрель:Дебет 69-1 субсчет «Расчеты по выплате пособий» Кредит 70— 154 000 руб. — начислено пособие по беременности и родам;Дебет 20, 26, 44 и т.д. Кредит 69-1 субсчет «Расчеты по страховым взносам»— 54 000 руб.

Куда сложнее отстоять свои права, когда официального трудоустройства не было, а работодатель решил не платить вовсе или платить, но намного меньше, чем положено.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства об обязанности работодателя выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст.

Можно, конечно, привести в суд свидетелей, которые подтвердят, что именно Ваша мама работала продавцом в данном магазине, показать какие-либо имеющиеся у нее документы от ИП, связанные с работой и т.

Ответственность за задержку декретных

Далее инспекция проводит проверку, и в случае обнаружения нарушения прав работника, к работодателю применяются санкции.

Ответственность работодателя за невыплату. За невыплату работодатель несет ответственность:- уголовную Статья 145.1.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных – способ защиты прав работающей будущей матери. Согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года выплата «декретного пособия» выполняется по месту работы женщины — застрахованного лица. Сумма причитающихся такому застрахованному лицу выплат находится в зависимости от размера его зарплаты.

Если соответствующий юридический факт будет установлен, то ФСС России на основании судебного решения самостоятельно назначит и оплатит пособие.

Если организация своевременно не выплатила сотруднику начисленное социальное пособие, то она должна будет перечислить ему еще и проценты за эту задержку (статья 236 ТК РФ). При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок (тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т.д.), никакого значения не имеют.

Если организация своевременно не выплатила сотруднику начисленное социальное пособие, то она должна будет перечислить ему еще и проценты за эту задержку (статья 236 ТК РФ). При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок (тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т.д.), никакого значения не имеют.

Невыплата декретных денег. Задерживают выплату!

Не поддавайтесь на шантаж беременных и сотрудниц с детьми: не все их запросы вы обязаны выполнять. Какие требования — гарантия закона, а какие — женский каприз, узнаете из статьи журнала «Справочник кадровика».

Здесь же найдете аргументы, которые помогут обосновать ваш отказ, и рекомендации для каждой ситуации, если требование законно.
Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Если сотрудник принес больничный листок, но фирма не спешит его оплачивать, ответственность за это может быть весьма серьезной. Кроме процентов за просрочку по оплате листка нетрудоспособности, работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Социальные пособия по листку нетрудоспособности.

И знаете ни где ни когда не писала ни очем всегда молчала и было побарабану бог все видит всех рассудит . но уже реально выбесило все что творит наше правительство и как оно на нас кладет большой и толстый х*й!!!

Таким образом, помимо выплаты пособия по беременности и родам Вы имеете право требовать у работодателя выплаты процентов (денежной компенсации) за задержку в выплате пособия.

Если досудебная подготовка была проведена на надлежащем уровне, собран полный пакет документов, исковое заявление составлено правильно и в суде вы смогли грамотно изложить свою позицию, положительное решение суда не заставит себя ждать . Совсем другое дело, когда договор отсутствует .

Я ничего писать не стала и пригрозила что прийду с юристом.И ещё они утверждают,что никаких компенсаций из ФСС они не получают и ИП платит их из своего кармана,а я бессовестная не хочу увольняться и получать эти же деньги в собесе.Весь разговор записан в хорошем качестве на диктофон.

Через месяц примерно она устроилась в магазин ИП продавцом без официального трудоустройства. Зимой получила деньги за несколько месяцев.

Чтобы суд принял во внимание свидетельские показания, этими свидетелями должны выступать другие работники, которые официально работают у ИП.

Ответственность работодателя за невыплату пособий и мошенничество

Или валяет его у себя на столе в куче бумаг — эо как повезет)- В ближайшую выплату заработной платы или аванса Вам выдают деньги.Уточнение — данная больничка НДФЛ не облагается.

В случае невыплаты заработной платы работникам руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).

Число жалоб о невыплате пособий по уходу за ребенком уже перевалило за сотню. Это на порядок больше, чем в прошлом году. В черном списке — предприятия розничной торговли и сферы услуг.

При наступлении страхового случая по береммености и родам сотрудница и работодатель рискуют неполучить социальную социальную выплату по беременности и. Девочки,помогите советом. Я совсем сбилась с ног и отчаялась.

Ответственность работодателя за не выплату декретного пособия

Какие могут быть основания для невыплаты больничного? Каждый специалист, выполняющий бухгалтерское сопровождение фирм, знает, что оплата больничного листа является обязательной.

Часто бывает так, что из-за тяжелого финансового положения у организации просто не хватает денег на выплату работнику пособия, …

Это возможно, когда срок задержки составляет 2-3 месяца, если выплаты проходили в неполном объеме и если удастся доказать наличие корыстного умысла или другой личной выгоды.
Отметка в больничном листке о нарушении режима лечения сама по себе не может быть основанием для снижения размера …

Ответственность работодателя за невыплату пособия по БиР.

Так суд закончился 9 декабря, а решение мы добились только 9 марта и то с привлечением тяжелой артиллерии.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

При необходимости обращайтесь к юристу. Можно ли подавать в суд на ИП за неуплату зарплаты если состоишь на бирже труда? Мама после увольнения с дет. сада встала на биржу труда. Через месяц примерно она устроилась в магазин ИП продавцом без официального трудоустройства. Зимой получила деньги за несколько месяцев. Но начиная с февраля месяца она не брала зарплату.

Штраф, согласно действующему законодательству, фискалы могут взыскать с налогового агента в течение 3-х лет. Точкой начала отсчета здесь является дата, когда платеж должен был перечислен в бюджет.

Согласно информации Росстата, на начало июня 2019 года общая задолженность по заработной плате в РФ составляет почти 3 миллиарда рублей. Специалисты в области разрешения трудовых споров рекомендуют обращаться в соответствующие инстанции, в случае задержки выплат, а так же в других ситуациях, если Ваши трудовые права были ущемлены.

Кстати, недавно в законодательство федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ внесены поправки, благодаря которым сотрудникам станет проще взыскивать задолженность с работодателей.

В декрет ушла 27июня 2011, по сей день не выплачивают и без того мизерные декретные и не известно когда выплатят.

Подскажите куда жаловаться и на что можно рассчитывать? можно ли отсудить моральный ущерб или какую-нибудь компенсацию?

Источник: http://64info.ru/strakhovoe-pravo/1040-chem-grozit-nevyplata-dekretnykh.html

Невыплата декретных чем грозит | Грани права

Невыплата декретных чем грозит

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Невыплата декретных чем грозит». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если не выплачивают декретные куда обратиться матерям? Право женщин на декрет установлено в трудовом законодательстве, и отказывать в нём не вправе никто.

Однако, некоторые работодатели из-за плохого знания закона или халатного отношения к нормам законодательства отказывают в предоставлении декретного отпуска и полагающихся декретных выплат.

В таком случае матери могут отстоять свои права через уполномоченные органы.

Ситуация такая: в первый декрет я ушла 6 февраля 2009 года, когда сыну исполнилось 3 года (С 9 апреля 2012) я вышла на работу на 1,5 месяца (до 4 июня) и снова в декрет. Первые…
Если сотрудница обратится за пособием позже указанного срока, то решение о назначении пособия принимает не организация, а территориальное отделение ФСС России.

Чем грозит невыплата декретных

Источник финансирования данных выплат – ФСС, который за счет страховых средств выплачивает полагающиеся пособия. Однако денежные средства женщины получают не непосредственно от данного учреждения, а от работодателя.

Он производит необходимые расчеты, начисляет работнице декретные и после этого подает документы в ФСС для компенсации понесенных расходов.

Если досудебная подготовка была проведена на надлежащем уровне, собран полный пакет документов, исковое заявление составлено правильно и в суде вы смогли грамотно изложить свою позицию, положительное решение суда не заставит себя ждать . Совсем другое дело, когда договор отсутствует .

В этом случае работнице потребуется установить и привлечь работодателя к ответственности сразу за два нарушения – невыплату декретных, а также за неоформление надлежащим образом трудовых взаимоотношений с работниками.

У нас в организации работала беременная женщина, она родила. Мы ей начислили декретные и пособие по уходу за ребенком.Но так как у фирмы не было денег,мы ей их не выплачивали.

Какой штраф за неуплату НДФЛ налоговым агентом в 2019 году

Отказ со стороны работодателя не единственный вариант нарушения указанного правомочия женщин. В некоторых ситуациях уполномоченная на выплату подобных пособий социальная служба также отказывает матерям в их правомочии.

Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока для выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплата при увольнении и (или) иных других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трёхсотой части действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта. Таким образом, помимо выплаты пособия по беременности и родам Вы имеете право требовать у работодателя выплаты процентов (денежной компенсации) за задержку в выплате пособия.

Привет,девочки!Ситуация следующая…с 7 ноября ухожу в декрет…Повезу больничный на работу и буду с огромным нетерпением ждать выплат…Вопросов несколько: 1) Если деньги не придут в течении 10 дней (куда бежать?звонить?писать?) 2) Если сумма будет намного расходиться…
Вопрос к знающим. Если я ухожу в декрет из первого декрета, как будет вестись расчет? Нужно ли мне выходить на работу ненадолго, или лучше сидеть дома и не рыпаться. Подруга говорит, что если я выйду,…

Как подать в суд на работодателя за невыплату декретных

Что-то напрягает меня ситуация на работе, чувствую, что придется воевать и отбивать свои декретные.

В связи с чем и возникает вопрос – если я подам жалобу в ФСС и трудовую комиссию, что все сроки выплат уже прошли (прошли уже и 10 дней с момента подачи больничного, и ближайшая выплата З/п после этого, и еще одна выплата з/П), а денег так и нет – что будет работодателю от этого? Какую ответственность он несет – штрафы, проверки, что? Вроде бы обещали выплатить 30го числа, теперь опять мнутся-жмутся, директор ничего не хочет подписывать, убегает, прячется, от разговоров увиливает, главбух тоже рожу корчит – «я ничего не могу сделать!»… зла уже не хватает никакого, война так война. Хотят по плохому – будет по-плохому. Кроме того, за невыплату пособий в установленный срок организация будет обязана заплатить сотруднику денежную компенсацию.

Не проще ли за пособием обратиться в собес. Ведь это государственное пособие, Вы в любом случае имеете на него право. А работодатель — это один из способов перечисления этого пособия. Сделайте запрос в ФСС, не перечислялись ли работодателю суммы за Вас.

В большинстве случаев, когда женщина оформлена на крупном предприятии с заключением трудового договора никаких проблем с выплатой декретных пособий не возникает. Но когда речь идет о небольших фирмах, в которых договора с сотрудницами не оформляются, роженица может оказаться в тупиковой ситуации, когда доказать свое право на получение декретных крайне затруднительно.

С точки зрения последующих разбирательств намного проще выглядит решение проблемы, когда трудовой договор на руках, но предприятие не выплачивает декретные.

Ответственность за неуплату налогов физическими лицами

В каждый орган направляется специальное обращение. Так, если в трудовую инспекцию необходимо направить жалобу, то в суд или прокуратуру необходимо написать заявление.

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск.

В первую очередь беременная, которая желает получить пособие по БиР, должна встать на учет в ЖК. А если она сделает это до 12-ой недели беременности, то ей дополнительно будет начислена разовая выплата от государства за раннюю постановку на учет. Застойщик создал ТСЖ чтобы: 1 — на период гарантии ставленный председатель не требовал от него устранения строительных недоделок; 2 — чтобы на…

Ответственность за невыплату декретных

Помимо этого, существует декретное пособие по уходу за ребенком. В отличие от пособия по беременности, его могут получать и папы. Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Исходя из приблизительной даты родов, врач оформляет больничный лист таким образом, чтобы его начало припадало на 30-ую неделю беременности. Продолжительность периода временной нетрудоспособности по БиР, согласно ст.255 ТК РФ, составляет в общем порядке 140 дней, половина из которых припадает на дородовой период, а вторая половина – на послеродовой.

В случае осложненной или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается до 156 и 194 дней соответственно.

Упс! А почему это граждане работники прокуратуры вдруг пишут, что факт трудовых отношений г-ки Мальцевой и работодателя не установлен, если и табель рабочего времени, и НДФЛ предоставляли? Как там с труддоговором с г-кой Мальцевой дело обстояло? Девочки,просто накипело, сейчас разговаривала с подругой и что-то так нанервничала,что голова заболела. Дело в том,что я вышла в декрет практически два месяца назад,а декретные мне до сих пор ещё не выплатили! Типа Райфинотдел НЕ СТАВИТ…

Неустойка за невыплату декретных

Мария, в государственную инспекцию труда конечно обратиться можно чтоб работодателя оштрафовали, но лично вы от этого нечего не выиграете, Вам лучше сразу идти с исковым заявлением в суд, так будет лучше и в принципе быстрей если опытного юриста найдете по трудовым спорам. Пособия сотрудницы можно перечислять на счет другого человека. Но только если это предусмотрено трудовым договором и сотрудница написала соответствующее заявление.

В случаях, когда беременная женщина безработная или трудоустроена неофициально, декретные ей выплачиваются районным отделение соцзащиты.

В этом случае выплаты начинаются 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
На сегодняшний день государство оказывает существенную материальную поддержку женщинам, находящимся в положении.

Им выплачивается пособие по БиР, а также по уходу за новорожденным.

Ответственность работодателя за не выплату декретного пособия

Итак, пособие по беременности выплачивается женщинам в день выдачи заработной платы, т.е. по установленному на предприятии графику.

Из-за этого могут происходить ситуации, когда наниматель не производит необходимых действий и причитающиеся пособия не выплачиваются.

Чтобы избежать этого, необходимо изучить процедуру начисления и выяснить, какие документы следует оформить и предоставить для того, чтобы получить денежные средства.

Их конечная сумма определяется следующим образом: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов; получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году). В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, а тариф страховых взносов – 2,9%. Таким образом, ИП необходимо будет уплатить в ФСС 2076 рублей.

Руководитель организации не вправе отказать беременной сотруднице в выплате декретных, если финансово-хозяйственная деятельность предприятия осуществляется, а выплата заработной платы других работников проводится в штатном режиме.

Перспектива лишения водительских прав за неуплату алиментов

Дорогие девушки, обращаюсь скорее к тем кто работает и связан с начислениями зп и всяких выплат. Я официально трудоустроена только с 20 августа 2013 г. на момент ухода в декрет официальный стаж будет 15 месяцев….


Поводами для возбуждения дела об административном правонарушении являются поступившие из государственных органов, контролирующих органов материалы, сообщения и заявления юридических и физических лиц, указывающие на наличие события административного правонарушения.

Исходя из положений КоАП РФ, дела об административных правонарушениях рассматриваются различными должностными лицами и органами.

Выплатить пособие нужно, если сотрудница обратится за ним до того, как ребенку исполнится два года. В этом случае пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по уходу за ребенком.

Желательно подкрепить свои доводы нормами законодательства, однако декретное право женщин является одним из бесспорных в трудовом законодательстве, так что специально указывать нормы закона необязательно.

Источник: http://happytours29.ru/byudzhetnoe-pravo/2435-nevyplata-dekretnykh-chem-grozit.html

Штрафы За Невыплату Декретных 2019

Невыплата декретных чем грозит

  • Согласно ч.

    В соответствии со ст. ст. 21 и 22 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами.

    Штрафы за невыплату зарплаты

    наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

    2. Штраф устанавливается в размере от двух тысяч пятисот до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет.

    Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только за тяжкие и особо тяжкие преступления в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса.

    Невыплата декретных

    Суть вопроса невыплата зароботной платы и декретного больничного листа. Жена работала на ООО отработала 2 года и ушла на больничный по беременности. В это время у этого ооо арестовывают инкасовое. И на счет все больше набегает минус.

    Вследствии чего учредитель решает сменить директора и название ооо. Общая задолженность у жены составляет 59000 (31000 бол. лист+28000) Теперь незнаем что делать. У директора ничего нет он по бумаге был им.

    Хотелось бы получить хорошую консультацию и разъяснение является ли учредитель тем с кого можно получить задолженность и велики на это шансы. Спасибо.

    Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

    При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

    Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

    Какой штраф организации за невыплату декретных в 2019

    Невыплата декретных чем грозит

    ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости “Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Пособие выплачивается работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Обязанность по выплате других соцстраховских пособий законодательством также возложена на работодателя.

    Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.

    5.27 КоАП РФ”. В случае проверки в течение 1 года с момента невыплаты пособия в срок трудинспектор может:

    1. при выявлении нарушения впервые вынести предупреждение либо оштрафовать:
    1. организацию — на сумму от 30 000

    Какие предусмотрены штрафы работодателю за невыплату заработной платы в 2019 году

    Увеличен штраф за невыплату заработной платы в 2019 году, грозит привлечение к административной и уголовной ответственности.

    Сотрудники смогут активнее участвовать в этом процессе и обращаться в контролирующие и судебные органы, если происходит преднамеренная задержка. Гарантия их прав закреплена нормами закона.

    Оклад не может быть меньше минимального размера, который на сегодняшний день составляет 7500 рублей. В планах стоит повышение еще на 300 рублей уже во второй половине года. Малейшие задержки, даже если они составляют несколько дней, грозят штрафными санкциями.

    Какую ответственность несет работодатель при невыплате декретных

    7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    (ред.

    Внимание Если разговор не дал положительных результатов, женщина может обратиться за помощью в государственные учреждения.

    Обращаться нужно в следующие структуры:

    1. суд.
    2. трудовая инспекция;
    3. прокуратура;

    Лучше соблюдать указанную последовательность обращения.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

    Причем размер компенсации увеличивается с каждый днем — деньги должны быть уплачены за каждый день задержки. Периодом задержки считаются все дни, которые следуют за днем, когда зарплата должна была быть выплачена. Заканчивается период задержки днем, когда работодатель фактически рассчитается с долгами.

    Рассчитать компенсацию за один день задержки можно следующим образом: сумму зарплаты, которую в срок не выплатил работодатель, необходимо умножить на 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

    Соответственно, итоговая сумма компенсации будет зависеть от количества дней неуплаты. В трудовом договоре или в отраслевом соглашении может устанавливаться размер компенсации за выплату зарплаты не вовремя в размере, значительно превышающем установленный законодательством.

    Кроме того, работодателю необходимо помнить, что в случае, если задержка выплаты денег носит длительный характер, то по истечении 15 дней задержки

    Наказание за невыплату зарплаты в срок

    Если выходные дни попадают в сроки просрочки, то эти дни тоже учитываются при начислении компенсации. В организации может быть увеличена норма выплат компенсации, которая прописана во внутренних документах: трудовом договоре с работником, коллективном договоре, положении о внутреннем трудовом распорядке.

    Если размер компенсации по внутренним документам превышает размер, установленный законом, то с разницы начисляется НДФЛ.

    Важно знать, что обязанность работодателя соблюдать Трудовой Кодекс о сроках выплат заработной платы, не зависимо от того, есть ли признак вины в действии или в бездействии работодателя.

    Не выплачивают декретные: почему и что делать?

    А если она сделает это до 12-ой недели беременности, то ей дополнительно будет начислена разовая выплата от государства за раннюю постановку на учет.

    В случае осложненной или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается до 156 и 194 дней соответственно. Больничный лист, выдаваемый беременной на 30-й неделе в ЖК, необходимо предоставить в кадровый отдел по месту осуществления трудовой деятельности.

    На основании данного документа будет производиться расчет и начисление декретного пособия. Несмотря на наличие больничного листа, беременной также необходимо написать заявление на получение пособия по БиР.

    Расчет размера декретных выплат в 2019-2019 годах

    Право на это пособие имеют женщины, официально работающие по трудовому договору на момент начала декретного отпуска.

    Кроме них декретные выплаты полагаются также: Читайте нас в Яндекс.Дзен

    1. госслужащим и служащим органов местного самоуправления;
    2. женщинам-военнослужащим;
    3. студенткам очной формы, обучающимся на бюджетной основе;
    4. индивидуальным предпринимателям, а также нотариусам, адвокатам, если они уплачивают взносы по соцстрахованию;
    5. женщинам, потерявшим работу по причине ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателя, имеющего статус ИП (обязательное условие для получения пособия в этом случае — нахождение на учете в службе занятости).

    Если ни к одной из названных категорий женщина не относится, то пособие по беременности и родам ей выплачено не будет.

    Источник: http://advokatssr.ru/kakoj-shtraf-organizacii-za-nevyplatu-dekretnyh-v-2018-12148/

    Чем грозит невыплата больничных сотруднику?

    Ответственность предусмотрена и для должностных лиц предприятия. Так, руководителя могут оштрафовать на сумму до 5 тыс.

    рублей, а при повторении ситуации — дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет. В некоторых случаях директора можно привлечь также и к уголовной ответственности.

    Каждый специалист, выполняющий бухгалтерское сопровождение фирм. знает, что оплата больничного листа является обязательной.

    Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных

    Обязанность проверки органами ФИТ соблюдения требований, нацеленных на реализацию права женщины на получение «декретного пособия», а также соблюдение порядка назначения, начисления и выплаты подобного пособия установлена ст.356 ТК РФ.

    Следует признать, что, несмотря на бесспорную правоту женщины, оформившей отпуск по беременности и родам и требующей выплаты «декретного пособия», добиться более эффективного и оперативного рассмотрения дела можно в суде.

    Юридический форум — ООО Правозащита

    После этого они должны побыстрее зашевелиться и выплатить Вам деньги.

    А если я все же подожду как они просят до конца июля, а в случае дальнейших невыплат начну действовать, есть ли в этом случае риск потерять эту сумму? Просто до оформления ежемесячного пособия на ребенка не хочется портить отношения.

    Тут уж на Ваше усмотрение. Единственная опасность, которая мне видится, и ко мне уже несколько раз обращались с такой проблемой: если предприятие — ООО, и у него нет имущества — то директор и учредитель могут просто бросить это предприятие, открыть новое и спокойно продолжать деятельность в новом.

    в этом случае Вам надо будет работодателю написать заявление об отпуске о уходу за ребенком, а где Вы его будете искать? К юристу, конечно, обратитесь.

    Но вряд ли Вам помогут в данном случае.

    Я сама юрист по образованию, но без опыта работы по специальности, поэтому все иски и обращения писала сама.

    После первого судебного заседания, когда меня довели до слез, муж позвонил знакомому адвокату, но его совет ограничился тем, что надо в налоговой получить выписку из ЕГРЮЛ (на тот момент я уже эту выписку заказала).

    Ответственность работодателя за невыплату пособий и мошенничество

    В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства об обязанности работодателя выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ), беременности и родам (ст.

    255 ТК РФ), уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) влечет наложение административного штрафа (на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 000 — 5 000 рублей, а на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей) или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

    Кроме того, ч. 1 ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за частичную невыплату пособий свыше 3 месяцев.

    совершенную из корыстной или личной заинтересованности.

    Данное деяние наказывается штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.

    Полная невыплата пособий свыше 2 месяцев.

    совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового (ч.

    2 ст. 145.1 УК РФ).

    Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/chem-grozit-nevyplata-dekretnyh-28149/

  • Вопрос по праву
    Добавить комментарий