На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

А работник иной сферы может нуждаться в дополнительных средствах защиты, которые указаны в нормативах.

Из него следует, что работодатель может с учетом мнения профсоюза установить повышенные нормы бесплатной выдачи спецодежды.

Финансирование ФСС расходов на спецодежду: какие документы потребуются

Спецодежду также можно различать по другим принципам:

  1. Летняя специальная одежда. Такой вариант униформы позволяет человеку работать даже в условиях высокой температуры. В процессе производства такой одежды применяются специальные материалы, обладающие воздухопроницаемостью, легкостью, гигроскопичностью. При этом главное предназначение этой формы остается прежним — обеспечение защиты рабочим. Обычно в состав летней спецодежды входят комбинезон, полукомбинезон, брюки, фирменный костюм.
  2. Зимняя специальная одежда. Она разработана для того, чтобы люди могли работать при низких температурах. При этом, не смотря на утепление, данная форма не должна сковывать движения и много весить. В ее состав обычно включают утепленные брюки, комбинезоны, куртки, жилеты. Часто зимняя форма имеет не только защитную, но и сигнальную функцию. Для этого ее оснащают светоотражающими вставками.
  3. Специальная одежда для туризма и рыбалки. Данный вариант униформы может быть как летним, так и зимним. Она не должна мешать передвижениям и обеспечивает безопасность. Часто такая форма шьется из камуфляжной ткани (особенно касается летнего варианта).

Трудовой кодекс Российской Федерации имеет положения, которые предусматривают условия безопасного труда. Так, например, если рабочий процесс связан с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, а также спецодеждой.

Важно знать, что отраслевые нормы выдачи «спецовки» должны быть не ниже типовых для конкретного вида работ: уменьшать уровень безопасности нельзя ни при каких обстоятельствах. Если отрасль «вредная» или «опасная», то в этом случае комплект полагающейся спецодежды расширен – по сравнению с типовым. Степень такого расширения определена правилами безопасности при сертификации спецодежды.

То, что работники ряда отечественных предприятий имеют право на получение спецодежды, регламентировано статьей 37 Конституции РФ, гарантирующей безопасность труда и соблюдение санитарно-гигиенических норм на всех стадиях производственного процесса.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Нормы определяют не только вид и количество выдаваемой спецодежды, но и особенности ее эксплуатации.

Проанализируем, какие законодательные нормы регламентируют процесс выдачи бесплатной спецодежды, какие нюансы существуют в этой сфере в зависимости от профессии.

Факторы могут быть различны, что порождает необходимость обеспечения разных видов одежды, обуви и рекомендаций их использования.

Лето – сезон высоких температур. Поэтому при выборе рабочей одежды для этого времени года необходимо уделить максимум внимания гигиеническим свойствам материалов. Для пошива формы можно применять только натуральные или смесовые ткани, которые хорошо пропускают воздух и впитывают влагу.

Для каждой профессии установлен свой срок носки спецодежды, нормы утверждены постановлением Минтруда № 63. Как определяется срок эксплуатации в 2018 году, как его продлить и как составить акт о продлении – вы узнаете из статьи.

Длительность эксплуатации регламентирована нормативными документами, предусматривающими требования к размерному ряду, транспортированию, пошиву и эксплуатации в процессе носки.

Обязательное условие выдачи спецодежды – подходящий размер. Одежда не должна сковывать движений работника, что может привести к опасной ситуации.

Если деятельность сотрудников связана с опасными факторами, то выдача специальной одежды необходима. Основная функция одежды — обеспечивать защиту работников от негативных влияний технологического процесса. Но вся одежда постепенно изнашивается.

Обращаем ваше внимание на то, что данный Интернет сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Юрист компании» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015.

Межотраслевые правила по снабжению персонала бесплатной спецодеждой, обувью и другими средствами для индивидуальной защиты, которые также регламентируют ее хранение, уход за ней, порядок замены и т.п., утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Межотраслевые правила по снабжению персонала бесплатной спецодеждой, обувью и другими средствами для индивидуальной защиты, которые также регламентируют ее хранение, уход за ней, порядок замены и т.п., утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

В каждой отрасли выдвигаются свои требования к срокам эксплуатации спецодежды, ее материалам и комплектации.

Однако типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды могут быть связаны не только с климатическими условиями: так, если дальнобойщик встречает на пути хотя бы одну заправку, предлагающую этилированный бензин, то этому водителю полагается (правда, в сменном порядке) комплект, включающий резиновые сапоги, печатки и фартук.

Производство спецодежды регламентируется многочисленными ГОСТами, применяемыми в зависимости от типа и назначения средств защиты. ГОСТы содержат требования к размерам, эргономике, материалам и фурнитуре, маркировке, к методам контроля и испытаний, к транспортировке, хранению и эксплуатации. Как таковых, сроков службы ГОСТы не устанавливают.

Еще один важный момент – фурнитура костюмов не должна иметь выступающих частей. Пренебрежение этим правилом может повлечь за собой получение травмы рабочим. На производстве или строительстве всегда существует риск за что-то зацепиться и потерять равновесие. Кроме того, выступающие части застежек могут стать местом задержания опасных или вредных компонентов.

Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя приобретать спецодежду и выдавать ее сотрудникам за свой счет. Срок носки летней спецодежды также устанавливается ТК и определяется ее типом и отраслью производства, где она применяется.

Ответственность за неприменение спецодежды

Если срок эксплуатации летней спецодежды не указан в соответствующих нормах, то экипировка используется до износа.

Организация может установить в локальном акте свои собственные нормы выдачи спецодежды работникам и, руководствуясь данными нормами, списывать расходы на ее приобретение. Но подобные затраты уменьшают налогооблагаемую прибыль при условии, что их необходимость подтверждена результатами спецоценки условий труда.

По каждой отрасли существуют свои нормативы. Эти требования утверждены государственными стандартами и определены специальной оценкой по условиям труда.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Отражение выбытия спецодежды, Когда вернули

Block04: Блок с заголовком, текстом (нормальным/маленьким), одним фото с обтеканием, набором ссылок и кнопкой.

Она была разработана для того, чтобы обезопасить человека при выполнении специальных рабочих обязанностей. Кроме того, специальная одежда является средством коммуникации предприятия с конечным потребителем, демонстрируя атрибуты корпоративного стиля.

Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.

Однако организация может учитывать спецодежду в расходах равномерно в пределах срока ее полезного использования. Эти сроки в налоговом учете организация может устанавливать самостоятельно или исходить из сроков, предусмотренных в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи спецодежды.

На какой срок выдается спецодежда рабочим

Спецодежда – это средство индивидуальной защиты. Одежда СИЗ выдавать тем сотрудникам, которые заняты на опасных и вредных работах. Нормы выдачи спецодежды.

Распорядительным документом по подразделению необходимо назначить лицо, ответственное за выдачу, стирку и ремонт спецодежды, так проще будет осуществлять контроль за выполнением этой задачи.

Некоторые специальности требуют повышенных мер безопасности. Для них производители выпускают форму, пропитанную особым раствором. После этого повышается не только износоустойчивость одежды, но и ее защитные свойства. После пропитки ткани становятся устойчивыми к воде и маслам. Особенностью такой обработки материалов является то, что она не испаряется даже после многократных стирок.

Контроль за использованием и выдачей специальной одежды и СИЗ возлагается, как правило, на инженера по ОТ или иное лицо, назначенное приказом руководителя.

Так, например, если рабочий процесс связан с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, а также спецодеждой.

Современная спецодежда делится на три разных вида в зависимости от выполняемых ею функций. Первый вид — это корпоративная спецодежда. Она разработана для того, чтобы укреплять корпоративный дух внутри коллектива, а также демонстрировать бренд компании.

Для начала уточним, что под спецодеждой нужно понимать не только непосредственно одежду, но и иные средства защиты – обувь, средства по защите рук или лица, слуха или зрения и т.д. То есть, защитная маска также будет считаться спецодеждой. Каковы особенности выдачи специализированной одежды?

  1. Обычно предметы спецодежды выдаются сотрудникам на годовой срок использования. По истечении года необходимо замещать их на новые.
  2. Вещи из весьма прочных и долговечных материалов (например, защитные очки) выдаются в одном экземпляре до износа.
  3. Вещи, которые подвергаются значительному внешнему негативному воздействию, но изготовлены из прочных материалов, выдаются в единственном экземпляре на годовой срок использования.
  4. Вещи, состоящие из малопрочных материалов, но применяющиеся достаточно часто (например, резиновые перчатки), выдаются комплектом по 2-12 пар на год.

На ряде предприятий работникам выдается летняя СО. Это может быть хлопчатобумажный костюм или костюм из смешанной ткани, легкая обувь и перчатки. Такая одежда считается сезонной и выдается только в теплое время года.Если в налоговом учете вы отнесли спецодежду к материальным расходам, тогда ее стоимость можно списать единовременно в тот день, когда передадите в эксплуатацию.

Источник: http://axbagpipe.ru/migracionnoe-pravo/1428-na-kakoy-srok-vydaetsya-letnyaya-specodezhda-rabochim-po-zakonu.html

На какой срок выдается летняя спецодежда работникам

На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатели обязаны выдать сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые требуются для выполнения тех или иных работ. Это могут быть комплекты рабочей одежды, а также дополнительные аксессуары, такие как перчатки, каски, специальная обувь и другие.

Нормы выдачи летней спецодежды

Летняя специальная одежда должна:

  • Выдерживать частые стирки.
  • Быстро сохнуть.
  • Обеспечивать вентиляцию.
  • Быть легкой.
  • Соответствовать требованиям безопасности.

Нормы выдачи спецодежды регламентируются государством и должны соответствовать Постановлениям и Приказам, изданным Государственным управлением и надзором за охраной труда. Для каждой отдельной профессии они будут разными.

К тому же нормы бесплатной выдачи зависят от температурных показателей, силы загрязнения в период рабочего процесса.

Для учета сроков использования выданной робы используются регламентированные временные рамки, установленные государством, при этом работодатель в силу различных обстоятельств может уменьшить или увеличить износ той или иной одежды. Для этого потребуется заключение специальной комиссии.

Нормы выдачи СИЗ можно составить самостоятельно, в соответствии с особенностями предприятия, но нужно руководствоваться нормативами и использовать алгоритм, предложенный правительством. В противном случае любая проверка по охране труда выявит нарушение законодательства и последуют неприятности, связанные со штрафами и другими формами наказания.

Выдача летней спецодежды должна сопровождаться фиксацией в личной карточке работника, с наличием его подписи и даты выдачи. В бухгалтерском учете летняя спецодежда списывается единовременно, так как срок ее эксплуатации, как правило, не больше года.

От чего зависит срок носки спецодежды

Типовые нормы выдачи напрямую зависят от профессии и климатического пояса. Летняя спецодежда в южном регионе будет отличаться от робы, предоставляемой работникам в Сибири или на Дальнем Востоке.

Несмотря на это, срок эксплуатации комплектов, выданных на летний период, государством установлен в один год.

Внутренние решения предприятия при этом не могут противоречить указанным ограничениям и нормам государства, а значит срок носки можно только уменьшить, но не увеличить.

Если профессия не указана в соответствующих нормативных документах, значит эксплуатация может производиться «до износа».

Сроки эксплуатации

Сроки носки спецодежды, а также других средств индивидуальной защиты установлены Правительством РФ. Предприятия, выдавая робу, обязаны соблюдать регламент и заменять вовремя старую одежду на новую. Это необходимо для сохранения защитных свойств и обеспечения безопасности труда.

Стоит также учитывать, что продавцу замена фартука потребуется реже, чем смена костюма для электрика, сварщика или монтажника.

При этом сохранность и обеспечение надлежащего вида ложится, чаще всего, на плечи работника.

Пока спецодежда находится в эксплуатации, именно он отвечает за ее надлежащий вид и сохранность, за исключением ситуаций, когда порча произошла из-за несчастного случая или в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

Комплект одежды

Срок эксплуатации рабочего костюма для использования в летний период установлен в 1 год. Но после рассмотрения специальной комиссией принимается решение о его списании либо о ремонте и возврате в эксплуатацию. Если работники относились к выданной робе бережно и она сохранила свои защитные свойства, то организация имеет право продлить срок службы комплекта.

Обувь

Срок службы обуви напрямую зависит от условий труда: так, сварщика она должна защитить не только от раскаленных искр, но и от возможных ударов током. Обувь выдается далеко не всем работникам, ее предоставление зависит от условий труда, проводимых работ и других факторов. В различных отраслях применяются разные нормативы.

Головные уборы и рукавицы

Охраной труда предусмотрены правила, согласно которым в определенных профессиях выдаются головные уборы и рукавицы. В большинстве своем срок использования их установлен «до износа». При обнаружении повреждения головного убора или рабочих перчаток работнику обязаны выдать новые.

Как повысить эксплуатационные характеристики

Случаи досрочного износа рабочих костюмов встречается довольно часто, зависит это напрямую от качества используемых тканей и аккуратности пошива. Для многих профессий предъявляются особые требования к материалам и их пропиткам. Чтобы роба служила дольше, необходимо тщательно подбирать качественные костюмы.

Обеспечение работника специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты лежит полностью на плечах работодателя. Но за халатное отношение к одежде сотрудник может поплатиться взысканием из зарплаты согласно предъявленным требованиям работодателя.

Чтобы повысить эксплуатационные характеристики, необходимо регулярно проводить проверку комплектов одежды, проводить их чистку и ремонт. При необходимости делать дополнительную пропитку материалов необходимыми средствами.

Лучше всего, если у работодателя существует собственная прачечная и гардеробная, где работник может оставить спецодежду или постирать ее. Очистка таких материалов в домашних условиях практически невозможна, а большое количество скопившегося масла и других легко воспламеняемых материалов может привести к опасным ситуациям на производстве.

При отсутствии возможности следить за состоянием спецодежды можно заключить договор с химчисткой или специализированной прачечной, в которую работники будут обращаться по необходимости или компания самостоятельно будет отвозить грязную одежду. Хорошо действует наличие камер для обеззараживания или сушилок на предприятии, а также возможность дезактивации и дегазации экипировки.

Выдача спецодежды для рабочих специальностей является обязательным условием работы предприятия. Работники должны быть защищены от вредного воздействия различного типа загрязнений.

Работодатель может продлить срок эксплуатации спецодежды, если она прошла проверку комиссии и годна по всем показателям.

Приобретать следует только такую спецодежду, которая имеет соответствующие сертификаты качества.

Источник: https://sizpro.ru/specodezhda/na-kakoj-srok-vydaetsya-letnyaya-specodezhda.html

Нормы выдачи спецодежды

На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

05 Июля 2019

Многие профессии требуют обеспечения спецодеждой, выдать которую сотрудникам обязан работодатель. Специальные вещи предоставляются для того, чтобы защитить работника от вредных факторов, с которыми он сталкивается при выполнении своих профессиональных обязанностей.

Выдается такая одежда бесплатно, в соответствии с нормами и правилами, предусмотренными законодательством.

Общие правила

Согласно правилам по охране труда, рабочие вещи должны выдаваться сотрудникам почти 190 профессий. Выдаваемая спецодежда должна способствовать повышению безопасности условий труда, соответствовать роду деятельности.

В перечень одежды, выдаваемой рабочему на предприятии, входят:

  • форменная куртка с брюками или комбинезон;
  • специальная обувь;
  • головные уборы;
  • приспособления для защиты органов зрения (очки);
  • защитные средства для лица, органов дыхания, слуха;
  • перчатки.

При этом вся спецодежда выдается строго на определенный срок:

  • тканевые вещи для носки – на 12 мес.;
  • маски, очки, другие СЗ на нетканевой основе – до полного износа или поломки;
  • перчатки – на 12 мес. (выдаются сразу комплектом по 5-12 пар).

Такие сроки считаются наиболее удобными и действуют на большинстве предприятий. Однако каждый работодатель может изменять нормы выдачи, в зависимости от условий труда и выдавать спецодежду сверх нормы.

Кроме того, работодатель обязан следить за сменой одежды в зависимости от сезона. При этом вся спецодежда должна соответствовать стандартам, которые предъявляет к ней охрана труда и нормативные акты.

Зимняя специальная одежда и ее нормы

Зимняя спецодежда должна обеспечить сотруднику надежную защиту от холода и осадков при длительной работе на открытом воздухе. Также она используется при деятельности, связанной с пребыванием в неотапливаемых помещениях (подвалы, чердаки). При этом она не должна мешать рабочему процессу, затруднять движения работника.

Cпецодежда для работы в холодное время года, состоит из утепленных курток (два вида), полукомбинезона, теплой обуви.

Наиболее популярными видами зимней спецодежды считаются костюмы:

  • «Эксперт-К», состоящий из куртки с капюшоном и полукомбинезона, сшитых из полиэфирной ткани «Оксфорд» с синтепоновым утеплителем. Благодаря уникальным свойствам материала и водоупорной пропитке, костюм полностью непромокаем, хорошо сохраняет тепло, обладает повышенной прочностью. При этом он не затрудняет движений.Капюшон на куртке при желании можно отстегнуть. На полукомбинезоне предусмотрены накладные карманы, в которые можно положить инструменты или сотовый телефон.«Эксперт-К» – прекрасный вариант спецодежды для работников, занятых в строительстве, на вахтовой службе, в жилищно-коммунальной и других сферах.
  • «VeyGar-2». Также состоит их куртки и полукомбинезона. В качестве утеплителя в костюме использован материал нового поколения – термосинтепон, который позволяет одежде не менять форму и хорошо сохранять тепло. Надежную защиту от холода также обеспечивает молния с ветрозащитным клапаном и мембраной.Среди особенностей пары – использование усилителей в местах, более всего подверженных истиранию (колени, локти).Кроме того, детали костюма оснащены СВП «GlinBack», которые позволяют заметить рабочих в темное время суток на расстоянии до 400 м. Может использоваться в любых сферах, связанных с необходимостью работать на улице.

В зависимости от региона, срок выдачи зимней одежды может отличаться. В зонах с более теплым климатом их обновляют раз в 3 года, в более холодных – каждые полтора года.

Помимо основных вещей, сотрудников, работающих в особо холодных условиях, дополнительно положено обеспечивать полушубками, теплыми рукавицами и шапками-ушанками.

Летняя спецодежда и ее нормы

К этому виду форменной одежды относятся:

  • хлопчатобумажные костюмы;
  • кирзовые или резиновые сапоги;
  • перчатки или рукавицы.

К летним видам специальной одежды относят также халаты, куртки (отдельные) и другие принадлежности.

Каждая деталь летнего рабочего гардероба выдается в единственном экземпляре. Что касается срока замены, то здесь все зависит от условий труда.

Среди самых востребованных летних рабочих вещей, которые могут быть выданы рабочему:

  • Костюм «Union Space». В комплект входит куртка, которую по желанию можно дополнять полукомбинезоном или брюками. Состав ткани костюма: 60% хлопка и 40% – полиэфира. Такое сочетание позволяет использовать лучшие качества обоих компонентов.Все детали костюма для максимальной прочности имеют двойные швы. Брюки и полукомбинезон оснащены наколенниками. На куртке и штанах предусмотрено большое количество накладных карманов – для различных целей.Использовать такие костюмы можно как при строительных работах, так и при ремонте сантехнических сооружений и в другой деятельности.
  • Костюм «Профессионал-2» из смесовой ткани ERGOstuff Плюс (35% хлопок, 65% полиэфир). Куртка и штаны имеют водоотталкивающий слой, защиту от механического истирания и устойчивость к общим загрязнениям.Одежда позволяет телу дышать, не пропускает холод и ветер внутрь куртки и полукомбинезона. Краситель Klaydex, используемый при изготовлении ткани, устойчив к воздействию химических веществ и УФ-лучей, что позволяет долго сохранять внешний вид спецодежды. Такой костюм способен выдержать более 100 стирок и при этом выглядеть как новый.Для удобства использования, на куртке и лямках штанов предусмотрены регулирующие устройства, позволяющие подогнать костюм под индивидуальные особенности каждого работника.
  • Костюм «Ударник» – со специальными светоотражающими элементами. Комплект из куртки и брюк сшит из ткани FlayWoks (20% хлопок, остальное – полиэфирный компонент).

К особым видам спецодежды относится противоэнцефалитный костюм, оснащенный сеткой. Он выполнен из палаточного материала (100% хлопок) и обработан водоотталкивающей пропиткой.

Это позволяет работать в нем на природе даже в условиях утренней сырости или сразу после дождя. Кроме того, он имеет защиту от насекомых, истирания и общих видов загрязнения.

Такая одежда находит применение в различных отраслях, где требуется защита от насекомых, в частности, от представляющих реальную угрозу здоровью и жизни человека, энцефалитных клещей.

Помимо основных разновидностей спецодежды, есть еще демисезонная, необходимость использования которой оставляется на усмотрение руководителя. Также работодатель самостоятельно может определять, на какой срок выдаются такие вещи.

← Назад к списку материалов

Источник: https://www.specodegda.ru/biblioteka/normy-vydachi-spetsodezhdy/

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

Спецодежда используется в различных организациях для помощи или упорядочивания выполнения профессиональной деятельности сотрудниками. Ею работники обеспечиваются через руководящих лиц, то есть за это обеспечение несут ответственность директора предприятия или специально назначенные лица. Нормы выдачи одежды регулируются законодательно.

Базовые нормы выдачи спецодежды

Для начала уточним, что под спецодеждой нужно понимать не только непосредственно одежду, но и иные средства защиты – обувь, средства по защите рук или лица, слуха или зрения и т.д. То есть, защитная маска также будет считаться спецодеждой. Каковы особенности выдачи специализированной одежды?

  1. Обычно предметы спецодежды выдаются сотрудникам на годовой срок использования. По истечении года необходимо замещать их на новые.
  2. Вещи из весьма прочных и долговечных материалов (например, защитные очки) выдаются в одном экземпляре до износа.
  3. Вещи, которые подвергаются значительному внешнему негативному воздействию, но изготовлены из прочных материалов, выдаются в единственном экземпляре на годовой срок использования.
  4. Вещи, состоящие из малопрочных материалов, но применяющиеся достаточно часто (например, резиновые перчатки), выдаются комплектом по 2-12 пар на год.

Нормы выдачи определяются Министерством труда РФ, и регламентируют в случае необходимости работника снабдить дополнительным комплектом спецодежды, если иного не предписано локальными законодательными актами. Некоторые работодатели используют порой хитрость: в ситуациях, когда происходит порча имущества даже по независящим от сотрудника обстоятельствам, обязывают его к покупке новых атрибутов защиты.

Типовые нормы по выдаче спецодежды

Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

Всего список норм содержит комментарии к 195 видам профессий. Рассмотрим далее некоторые из специальностей, которые наиболее известны:

  1. Мойщик посуды. Выдается костюм для защиты от загрязнений (1 шт. на год), фартук с нагрудником (2 шт. на год), резиновые перчатки (12 пар на год), полимерные нарукавники (до износа).
  2. Конюх. Конюхи получают защитный костюм (1 шт. на год), защитные брюки и халат (1 комплект на год), резиновые сапоги (1 пара на год), полимерный фартук с нагрудником (1 шт. на год), полимерные перчатки (4 пары на год). Аналогичным комплектом обеспечиваются и другие работники с животными, в т. ч. ветеринары.
  3. Лифтер. Лифтерам выдается защитный костюм (1 шт. на год) и полимерные перчатки (6 пар на год).
  4. Земледелец. Для работы по земледелию специалист обеспечивается защитным костюмом (1 шт. на год), а также полимерными перчатками (12 пар на год).
  5. Библиотечный сотрудник. Оснащается защитным костюмом (1 шт. на год), а также защитным халатом (1 шт. на год).

С типовыми нормами других профессий можно ознакомиться по таблицам:

Помимо установленного комплекта, сотрудников также снабжают дополнительными защитными аксессуарами при необходимости. Это может быть каска или шлем, специальное белье или утепленный подшлемник и т.д. Как правило, подобные предметы имеют срок эксплуатации “до износа” и выдаются только для использования на территории предприятия.

Приказ об утверждении межотраслевых норм выдачи спецодежды

Минтруд и Минздравсоцразвития регулируют межотраслевые нормы для выдачи защитной одежды. Данные нормы обеспечивают особый порядок выдачи защитной обуви и одежды, действующий во всех отраслях экономики. Этот список норм был утвержден в 2009 году, заменив постановление Минтруда 1998 года. С приказом можно ознакомиться далее:

Нормы выдачи спецодежды по климатическим поясам

Климатический пояс оказывает прямое воздействие на срок эксплуатации спецодежды. Выделяют 5 климатических поясов в России – 1, 2, 3, 4 и особый. Также выделяют несколько типов спецодежды, которая выдается в этих климатических поясах. К ним относятся – теплая куртка, брюки, валенки, сапоги. Рассмотрим, на какой период они даются в различных поясах:

В первом климатическом регионе средняя температура зимой составляет -1 градус, во втором – -10 градусов, в третьем – -18 градусов, в четвертом – -41 градус и в особом -25 градусов.

Нормы списания спецодежды

Чаще всего списание спецодежды производится одновременно, когда срок службы выданных комплектов истекает (то есть, по происшествию 12 месяцев). При этом процедура списания имеет свои нюансы:

  1. Стоимость одежды в целях снижения трудоемкости учетных работ списывается единовременно в дебет подходящих счетов учета затрат на изготовление в момент передачи этой спецодежды непосредственно сотрудникам организации.
  2. Спецодежда может списываться линейным способом в момент её передачи в использование.
  3. При отражении списания стоимости спецодежды в налоговом учете необходимо отдавать себе отчет, что налоговый орган считает расходы на спецодежду экономически оправданными только тогда, когда необходимость её закупки предполагается результатами проверки условий труда или спец. оценки.
  4. Бухгалтерам рекомендуется последовательно списывать стоимость спецодежды, равномерно распределяя её на период предполагаемой эксплуатации. Например, если одним из элементов является утепленный жилет стоимостью 4800 рублей, а период его эксплуатации составляет 2 года, то ежемесячно будет списываться по 200 рублей. При этом если атрибут стоит относительно дешево (например, резиновые перчатки за 50 рублей), то списываться сумма будет единовременно.
  5. Любой элемент спецодежды не может учитываться как состав основных средств.

При фиксации списания также следует учитывать и сезон использования. Например, если теплая куртка – это зимняя спецодежда, то летом нельзя производить её списание. При этом работнику нужно будет сдать атрибут на сезонное хранение в рамках предприятия.

Источник: https://moyaidea.ru/normy-vydachi-specodezhdy.html

На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону – Законники

На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

Home / Трудовое право / На какой срок выдается летняя спецодежда рабочим по закону

Сквозные профессии Типовые нормы предусматривают особенности применения спецодежды во всех экономических отраслях, а точнее, в 195 основных профессиях, которые встречаются практически в любой отрасли. Для каждой из этих профессий приводятся конкретные предметы, составляющие комплект спецодежды, и уточняются сроки ее носки – 1 год или до естественного износа.

Позволительно удваивать норму одновременно со сроками. То есть если, например, работнику полагается два защитных комбинезона в год, можно выдать 4 комбинезона сроком на два года.

К СВЕДЕНИЮ! Предприятие вправе принять более мягкие нормы по спецодежде, по сравнению с типовыми, но уменьшать принятые законодательно нормативы или ужесточать условия эксплуатации СИЗ нельзя.

  • пол;
  • размер (и одежды, и обуви);
  • должность сотрудника и характер работы;
  • табельный номер.

В этой же карточке производятся отметки – когда и на какой срок была выдана спецодежда, когда ее сдали.

Внимание

К слову, по окончании срока использования, при увольнении или переходе на должность, где можно ходить «в штатском», оставить себе «спецовку» нельзя – ее необходимо сдать.

При преждевременном износе – заменить по соответствующему акту (если причина тому уважительная).

Срок носки спецодежды – нормы

Комплект спецодежды включает:

  • костюм;
  • ботинки или сапоги;
  • куртка;
  • жилет сигнальный;
  • водонепроницаемая одежда;
  • перчатки.

Зимой выдаются пальто, меховая куртка, валенки, рукавицы, шапка и шлем.

Важно

Энергетики Согласно приложению №11 к Типовым нормам, ткань для изготовления одежды должна быть термоустойчивой.

Комплект одежды:

  • диэлектрические галоши, перчатки;
  • каска с термостойким экраном;
  • термостойкое белье;
  • зимний термостойкий комплект.

Порядок выдачи и замены Для каждого рабочего заводится личная учетная карточка, в которую вносятся защитные средства, одежда, обувь и размерность. После получения комплекта сотрудник в ней расписывается.
Если подписи нет, считается, что одежда не выдавалась.
Помимо карточек заводится Журнал учета индивидуальных средств защиты.

Рабочая спецодежда в 2018 году

Согласно пункту 12 Межотраслевых правил спецодежда, выдаваемая работникам, должна соответствовать их полу, росту и размерам. Последние определяются со слов работника. Сроки пользования спецодеждой исчисляются со дня ее реальной выдачи.
Выдача фиксируется записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, форма которой также регламентирована приказом.

Если у работодателя есть возможность, то учет выдачи спецодежды может вестись в электронном виде.

Форма электронной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи спецодежды.

Ответственным за выдачу по закону является работодатель, а фактическую передачу спецодежды сотрудникам осуществляет специально назначенное лицо. Это может быть заведующий складом, начальник участка.

Контролировать своевременную выдачу и замену спецодежды должен специалист по охране труда предприятия.

Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям

Некоторые работодатели используют порой хитрость: в ситуациях, когда происходит порча имущества даже по независящим от сотрудника обстоятельствам, обязывают его к покупке новых атрибутов защиты.

Типовые нормы по выдаче спецодежды Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

Всего список норм содержит комментарии к 195 видам профессий. Рассмотрим далее некоторые из специальностей, которые наиболее известны:

  1. Мойщик посуды. Выдается костюм для защиты от загрязнений (1 шт. на год), фартук с нагрудником (2 шт. на год), резиновые перчатки (12 пар на год), полимерные нарукавники (до износа).
  2. Конюх. Конюхи получают защитный костюм (1 шт.

Срок носки спецодежды и нормы ее использования

  • дезинфекция и ремонт спецодежды (при отсутствии таких возможностей заключается договор со специализированной фирмой);
  • замена пришедшей в негодность униформы на основании акта;
  • проведение инспектором охраны труда инструктажей по использованию спецодежды, проверка целостности внесенных в Журнал защитных средств;
  • предоставление сотрудникам гигиенических и профилактических средств (на грязных производствах).

Обязанности сотрудника:

  • запрещается выносить одежду с территории предприятия;
  • запрещается проводить стирку в домашних условиях;
  • возврат комплекта защитных средств при увольнении или переводе;
  • своевременное уведомление руководителя о порче или загрязнении одежды.

Если одежда и обувь повреждены по вине сотрудника, новый комплект выдается после вычитания остаточной цены испорченного.

  • руководитель структурного подразделения работодателя (начальник производственного участка, мастер, бригадир) организует выдачу спецодежды и других средств индивидуальной защиты, контролирует их правильное применение членами производственной бригады и не допускает работника к выполнению работ при их отсутствии и неправильном применении.

Согласно пункту 45 типового Положения о СУОТ работодатель имеет право самостоятельно определять порядок выявления потребности в средствах индивидуальной защиты, включая спецодежду, обеспечения ими работников, а также устанавливать перечень профессий и должностей работников и положенных им средств индивидуальной защиты.

  • При определении профессий, нуждающихся в спецодежде в отдельных отраслях производства, необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами (см.

Источник: http://advokat55.com/na-kakoj-srok-vydaetsya-letnyaya-spetsodezhda-rabochim-po-zakonu/

Вопрос по праву
Добавить комментарий