Контракт с управляющей магазином

Содержание
  1. Контракт с управляющим
  2. Контракт с управляющей магазином
  3. Договор с управляющим магазина строительных материалов
  4. Контракт с управляющей магазином | Гарантия права
  5. Договор с управляющим Источник: http://sovetnik36.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroi/ Контракт с управляющим Контракт с управляющим Контракт с управляющим Контракт с управляющим Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: . (указать какими) 2.3. Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством. Новые бизнес идеи Контракт с управляющим Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении месяцев со дня заключения настоящего контракта с письменного согласия Работодателя. 2.4. С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. Настоящий контракт заключен на срок , с «»2018г. по «»2018г. 3.2. Управляющему при назначении на должность устанавливается испытательный срок продолжительностью календарных месяца, т.е. с «»2018г. по «»2018г. Если по истечении срока испытания, т.е. Новые бизнес идеи Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий может по решению Работодателя или по собственной инициативе направляться в служебные командировки в другую местность с оплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющему устанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: . 2.3. Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством. Трудовой договор с управляющим В случае возникновения спора междусторонамионподлежит урегулированию путемнепосредственныхпереговоровУправляющегои Администрации. 6.4. Еслиспормеждусторонамине будет урегулирован,то он подлежит разрешениювустановленномзаконодательствепорядке. В случаях, предусмотренныхзаконодательством,Управляющийвправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке. 6.5. Условияконтрактамогут быть изменены только по взаимному согласию сторон,котороеоформляетсяввидедополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта. 6.6. 6.8. Контракт с управляющей магазином С суммы заработной платы и иных установленных законодательством доходов Управляющий уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.4.5. Заработная плата выплачивается не позднее числа каждого месяца. 4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Управляющего, осуществление которого позволило: повысить рентабельность работы Общества не менее чем на % (по итогам полугодия); сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия); получить иной экономический эффект в виде ; Является основанием для выплаты Управляющему единовременного вознаграждения в размере рублей.5. Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта. При неудовлетворительном результате испытания Генеральный директор Общества до истечения срока испытания, т.е.до « » 2014г. , издает приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания и объявляет его Управляющему под расписку. Внимание Если по истечении срока испытания, т.е. до » » 19 г. Работодателем не был издан приказобосвобожденииУправляющегоот должности по результатам испытания,а Управляющий продолжает работу, онсчитаетсявыдержавшимиспытание,ипоследующеерасторжение настоящегоконтрактадопускаетсятолькопообщимоснованиям, указанным в контракте или установленным законодательством. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенныйсрок с » » 20 г.3.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок ,с » » 20 г. по » » 20 г. (не более пяти лет).3.2. Управляющему при назначении на должность устанавливаетсяиспытательный срок продолжительностью ( ) календарныхмесяца, т.е. с » » 20 г. по » » 20 г.Если по истечении срока испытания, т.е. до » » 20 г. Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего отдолжности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу,он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжениенастоящего контракта допускается только по общим основаниям,указанным в контракте или установленным законодательством. Испытательный срок включается в срок действия настоящегоконтракта, не прерывает и не приостанавливает его. ВАРИАНТ: сектора);- осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должностей сотрудников подразделения и представлять их Директора (Генерального директора) Общества для назначения на должность, а также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;- обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;- применять оптимальные методы организации труда, а также использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;- давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), и осуществлять контроль за их выполнением;- точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного начальника (для Управляющего сектором) и Директора (Генерального директора) Общества;1.6. Контракт с управляющим ресторана Источник: http://pbcns.ru/kontrakt-s-upravlyayushhim/ Контракт с управляющей магазином Оформляем наем управляющего Как правило, с управляющим заключается договор возмездного оказания услуг. Посреднический договор (поручения, агентирования) тут не подойдет, потому что управляющий — не представитель организации, а ее орган управления; ; . Вот основные условия, включаемые в договор с управляющим, и образцы их формулировок: предмет договора. Достаточно просто указать, что управляющий оказывает услуги по управлению без расшифровки конкретных его полномочий. 1.1. срок действия договора, то есть срок, на который участники избрали управляющего, . Трудовой договор управляющим сетью магазина образец Работодатель обязан: — своевременноиточноопределятьикорректировать основные направления деятельностиотдела(ВАРИАНТ:сектора),рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; — в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел(ВАРИАНТ:сектор)необходимымиинформационными материалами, документацией,оборудованием,оргтехникой,средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ; (указать конкретно) — невмешиватьсябезкрайнейнеобходимостивтекущую деятельность отдела (ВАРИАНТ:сектора),еслиработаподразделения обеспечивает решениестоящихпереднимзадачв полном объеме и в установленные сроки. Договор с управляющим магазина строительных материалов 1.5. Такую должность, как правило, невозможно занять, не имея определенных навыков и знаний в сфере торговли. Указывать стоит все предыдущие места работы. Скорее всего, работодателя заинтересует тот кандидат, который прошел весь карьерный путь от обычного продавца до высшего менеджмента. В таком случае у претендента на должность, скорее всего, будет наиболее полное представление о процессе работы, возможных трудностях и особенностях. Более высокий ранг Управляющий сетью магазинов – должность, которая, по сути своей, очень схожа с должностью директора магазина, но отличительной чертой является руководство не одной торговой точкой, а несколькими. Как правило, менеджер такого уровня не взаимодействует непосредственно со всеми сотрудниками магазинов сети, а чаще всего лишь с директорами или их заместителями. Образец. Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. 1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1. __________________________________ назначается на должность (фамилия, имя, отчество) Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________. (название отдела, сектора) ______________________________________ на основании приказа Директора (наименование общества) (Генерального Директора) общества Nо. ____ от «___»_________ 20___ г. Источник: http://jurist-sochi.ru/kontrakt-s-upravljajuschej-magazinom-53871/ Трудовой договор с директором магазина образец скачать ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. ВАРИАНТ 2. С согласия Работодателя Управляющий может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. На осуществление Управляющим наряду с его служебной деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя не требуется. 1.5. Управляющий обязан: — организовать выполнение сотрудниками своего подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора), — обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора), Нет результатов. Договор с управляющим магазина строительных материалов Договор купли-продажи строительных материалов — соглашение по передаче в пользование строительных материалов. Когда у одного индивида появляется необходимость купить какой-то товар, скажем, стройматериалы, а у другого есть возможность продать их, эти люди автоматически превращаются в договаривающиеся стороны – покупателя и продавца. Сделку, заключаемую между ними, следует оформить официально. Для этого существует типовой договор купли-продажи, которым предусматривается, что человек, который продает строительные материалы, передаст их в собственность человеку, который хочет купить эти материалы, а тот, получив покупку, оплатит ее стоимость. Кроме того, заключение договора купли-продажи подразумевает, что купленные строительные материалы окончательно и бесповоротно становятся собственностью покупателя. ВА; ­ правила оформления собственных торговых марок; ­ планировку размещения торгового оборудования; ­ наименование торгового оборудования; ­ основы мерчандайзинга; ­ правила хранения передвижения и учета разменной монеты и торговой выручки; ­ правила эксплуатации сканера, весов с чекопечатью, упаковочного стола; ­ правила эксплуатации холодильного оборудования; ­ правила проведения инкассации; ­ правила хранения ключей от входных дверей магазина, денежных ящиков, расчетно-кассовых узлов, оверхедеров, ключей для снятия Х и Z отчетов, штампа магазина; ­ методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, ПК; ­ основы трудового законодательства; ­ работу, правила и эксплуатации и обслуживания РРО (регистратор расчетных операций); ­ правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4. Управляющий в магазин строительных материалов, россия — 67 вакансий Права Для реализации установленных функций и обязанностей управляющему предоставляются следующие права: 7.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 7.2. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 7.3. Вносить предложения по усовершенствованию работы магазинов и персонала в службы предприятия по направлениям. 7.4. Выдвигать сотрудников на вышестоящие должности по согласованию с руководством предприятия. 7.5. Перемещать работников магазина внутри магазина в связи с производственной необходимостью, с учетом требований трудового законодательства. 7.6. Относительно персонала магазина давать распоряжения и контролировать их исполнение. 8. Ошибка 404 страница не существует Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. 8.12. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии, правил и норм производственной санитарии и личной гигиены, этического кодекса. 8.13.За иные действия или бездействия, которые повлекли прямой или косвенный ущерб для предприятия. 9. Взаимодействия по должности Для исполнения своих обязанностей и реализации, прав управляющий магазином взаимодействует: 9.1. С директором по торговле региона и районным управляющим по вопросам организации торгового процесса. 9.2. Со службой продаж по вопросам контроля выполнения приказов, распоряжений, утвержденных планов и процедур. 9.3. Со службой управления персоналом по вопросам подбора и комплектации штата магазинов, обучения персонала. 9.4. Работа управляющий строительной компании в санкт-петербурге: 35 вакансий Источник: http://lic-r.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroitelnyh-materialov/ Контракт с управляющей магазином | Гарантия права В первую очередь, для управляющего необходимо брать ИП, который был зарегистрирован задолго до даты заключения договора, в том числе пункты ОКВЭД с функциями управления должены быть внесены в ЕГРЮЛ за пару лет до даты заключения договора управления с ООО. Почему? Нововведение носит добровольный характер. То есть микропредприятия не обязаны использовать именно эту форму трудового договора, а крупные — не использовать. Если ИП, не подпадающий под микропредприятие, решит применить типовой договор, он имеет на это право. Но отказаться от кадровой документации он не может. Данный образец трудового договора предусматривает заключение трудового соглашения между компанией Работодателем и Работником о найме последнего на должность директора предприятия. Трудовой договор ИП с работником в 2019 году: образец и бланк Управляющий осуществляет руководство отделом ________________________, выполняющим работу по ________________________, в состав которого входят: ________________________________________________. Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью. Ниже приведены основные общие тезисы этих разделов. Утверждается этот документ владельцем-предпринимателем единолично или собранием учредителей, собственников или акционеров в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица. После принятия на работу директор торговой точки своей подписью подтверждает ознакомление с должностной инструкцией и берет на себя обязательства выполнять ее в полной мере. Чтобы все не выглядело так — был директор — зарегистрировали ИП — теперь управляющий (прежний директор). Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества ________________________________________________ и нормами действующего законодательства России. Данное соглашение содержит в себе основные положения, которые оговариваются при принятии нового работника в штат. Трудовой договор регламентируется Трудовым кодексом РФ и не может нарушать, установленные им, нормы. Вступает в силу с момента подписания обеими сторонами. Бланк документа «Типовой трудовой контракт с Управляющим (руководителем структурного подразделения) АО (Документ Кашаниной Т.В.)» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Выберите нужную специализацию юриста! Написание данного документа может входить в должностные обязанности любого сотрудника организации, обладающего достаточным уровнем квалификации, определенными знаниями в области трудового и гражданского законодательства. Обычно в роли такового выступает юрисконсульт, секретарь или сам руководитель. Согласно этому примеру, человек избран на должность Гендиректора общества с ограниченной ответственностью, имеющего одного учредителя. Т. В. Кашанина. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. — М.: Изд. гр. Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без какой-либо дискриминации работника независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения, имущественного положения и т.п. И если вы расторгаете договор с управляющим — ему не следует тут же закрывать ИП. В противном случае ФНС и суд признают, что ИП регистрировалось исключительно для целей управления ООО (и ухода от уплаты налогов). На общем собрании должны решиться вопросы: кто будет управлять домом: сами собственники или УК; с какой компанией будет подписываться договор, если от самостоятельного управления собрание откажется; какие условия управления будут включены в договор. После введения в Жилищный кодекс требования об обязанности управления многоквартирными домами (МКД) многие многоэтажки перешли под крыло управляющих компаний. Ключевой фигурой в работе любой точки розничной или оптовой торговли является управляющий магазином. Обязанности, функции, полномочия и права человека, занимающего эту должность, тщательным образом прописаны в его должностной инструкции, а также в некоторых нормативно-правовых актах действующего законодательства. Основные риски при оформлении подобных отношений — переквалификация договора в трудовой со всеми вытекающими последствиями и налогами. Из этого следует, что и ответственность за качество выполнения своей работы такой руководитель несет не только перед собственником или высшим менеджментом, но и перед законом. Если ваше предприятие стало первым местом работы работника, вы обязаны обеспечить его трудовой книгой, СНИЛС. А если вы трудоустраиваете несовершеннолетнего человека, то должны запросить у него письменное разрешение одного из родителей либо иного официального представителя. В этот перечень могут быть добавлены и другие функции управляющего магазином на усмотрение собственников или высшего менеджмента сети. Главной обязанностью сотрудника является руководство текущей деятельностью ООО. Рассмотрены все его права и обязанности, среди которых можно выделить и подотчётность о деятельности по первому требованию руководителя. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством. Взаимоотношения между УК и МКД регламентируются строго условиями договора управления. А так как в настоящее время выявляется множество нарушений в работе УК, есть смысл проверить: не составлен ли договор управления только в пользу управляющей компании. В свою очередь решение собрания только тогда будет законным, если оно проводилось в соответствии с Уставом. А поэтому нужно в уставе посмотреть, при каких условиях собрание правомочно принимать решения (сколько человек должны присутствовать на собрании, чтобы оно состоялось). Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. В первую очередь стоит отметить, что должность «директор магазина» относится к разряду руководящих. Как правило, он находится в подчинении непосредственно собственников или высшего менеджмента, например управляющих сетью. С точки зрения законодательства, ответственность за выполнение требований нормативно-правовых актов, норм и стандартов несет именно управляющий магазином. Обязанности такого работника включают взаимодействие с представителями органов власти, различных инстанций, служб и ведомств с целью обеспечения функционирования точки торговли без нарушений и отклонений. Именно это должностное лицо ставит свои подписи и визирует документы отчетности, в том числе и строгой, а также отвечает за соблюдения мер пожарной, санитарной безопасности и так далее. Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о преме на работу и вносится запись в трудовую книжку. Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора. Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется. Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях. Отдельно прописано соблюдение конфиденциальности (не разглашать полученные сведенияв течение года после окончания срока контракта) и невозможность различного рода трудовых, гражданско-правовых отношений с третьими лицами, которые занимаются похожим с ООО бизнесом в целях недопущения конфликта интересов. Он не должен быть похож на трудовой, в нем не нужно прописывать оклад 2 раза в месяц, режим дня и прочие условия, он не должен предусматривать права управляющего и отпуск 28 дней. Скорее, в него нужно внести сплошные обязанности и материальную ответственность за документацию, ответственность за не достижение результата, можно прописать план по прибыльности ООО и т.п. — по сути вы нанимаете управленца, так вот и составляйте договор по жестче, ставьте задачи. Источник: http://relax56.ru/byudzhetnoe-pravo/2241-kontrakt-s-upravlyayushhey-magazinom.html Договор с управляющим Источник: http://sovetnik36.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroi/ Контракт с управляющим Контракт с управляющим Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: . (указать какими) 2.3. Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством. Новые бизнес идеи Новые бизнес идеи Отпуск может быть предоставлен в любое время в течениерабочего года посоглашению сторон,но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем: ВАРИАНТ 1:-поистечении11месяцевсоднязаключения настоящего контракта; ВАРИАНТ 2:-поистечении (менее 11) месяцев со дня заключения настоящего контрактас письменного согласия Работодателя. 2.4. СсогласияРаботодателяУправляющемуможетбыть предоставленотпускбезсохранениязаработной платы,если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. 3. Внимание СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1.Настоящий контракт заключеннанеопределенный срок с » » 19 г. 3.1. ВАРИАНТ 2.Настоящий контракт заключен на срок , с » » 19 г. по » » 19 г. (не более пяти лет). 3.2. Управляющему при назначениинадолжностьустанавливается испытательный срок продолжительностью ( )календарных месяца, т.е. с » » 19 г. Трудовой договор с управляющим Трудовой договор с управляющим Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на %.ВАРИАНТ 2. Важно Администрация обязуется выплачивать Управляющему % от чистой прибыли Общества, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее рублей в месяц.ВАРИАНТ 3. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему заработную плату в размере рублей в месяц с ежемесячной индексацией ее размера в порядке, установленном законодательством, а также % от чистой прибыли Общества по результатам деятельности за квартал.4.2. По решению Работодателя Управляющему устанавливается:ВАРИАНТ 1: — персональная надбавка к должностному окладу в размере рублей ежемесячно;ВАРИАНТ 2: — премия в размере рублей ежемесячно (ежеквартально, ежегодно);ВАРИАНТ 3: — вознаграждение по результатам работы за год в размере рублей.4.3. Контракт с управляющей магазином
  6. Контракт с управляющим
  7. Контракт с управляющим
  8. Контракт с управляющим
  9. Контракт с управляющим
  10. Контракт с управляющим
  11. Контракт с управляющей магазином
  12. Договор с управляющим магазина строительных материалов
  13. Контракт с управляющей магазином | Гарантия права
  14. Договор с управляющим Источник: http://sovetnik36.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroi/ Контракт с управляющим Контракт с управляющим Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: . (указать какими) 2.3. Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством. Новые бизнес идеи Новые бизнес идеи Отпуск может быть предоставлен в любое время в течениерабочего года посоглашению сторон,но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем: ВАРИАНТ 1:-поистечении11месяцевсоднязаключения настоящего контракта; ВАРИАНТ 2:-поистечении (менее 11) месяцев со дня заключения настоящего контрактас письменного согласия Работодателя. 2.4. СсогласияРаботодателяУправляющемуможетбыть предоставленотпускбезсохранениязаработной платы,если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. 3. Внимание СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1.Настоящий контракт заключеннанеопределенный срок с » » 19 г. 3.1. ВАРИАНТ 2.Настоящий контракт заключен на срок , с » » 19 г. по » » 19 г. (не более пяти лет). 3.2. Управляющему при назначениинадолжностьустанавливается испытательный срок продолжительностью ( )календарных месяца, т.е. с » » 19 г. Трудовой договор с управляющим Трудовой договор с управляющим Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на %.ВАРИАНТ 2. Важно Администрация обязуется выплачивать Управляющему % от чистой прибыли Общества, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее рублей в месяц.ВАРИАНТ 3. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему заработную плату в размере рублей в месяц с ежемесячной индексацией ее размера в порядке, установленном законодательством, а также % от чистой прибыли Общества по результатам деятельности за квартал.4.2. По решению Работодателя Управляющему устанавливается:ВАРИАНТ 1: — персональная надбавка к должностному окладу в размере рублей ежемесячно;ВАРИАНТ 2: — премия в размере рублей ежемесячно (ежеквартально, ежегодно);ВАРИАНТ 3: — вознаграждение по результатам работы за год в размере рублей.4.3. Контракт с управляющей магазином
  15. Контракт с управляющим
  16. Контракт с управляющим

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении месяцев со дня заключения настоящего контракта с письменного согласия Работодателя. 2.4.

С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. Настоящий контракт заключен на срок , с «»2018г. по «»2018г. 3.2.

Управляющему при назначении на должность устанавливается испытательный срок продолжительностью календарных месяца, т.е. с «»2018г. по «»2018г. Если по истечении срока испытания, т.е.

Новые бизнес идеи

Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий может по решению Работодателя или по собственной инициативе направляться в служебные командировки в другую местность с оплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1.

Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющему устанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: .
2.3.

Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

Трудовой договор с управляющим

В случае возникновения спора междусторонамионподлежит урегулированию путемнепосредственныхпереговоровУправляющегои Администрации. 6.4. Еслиспормеждусторонамине будет урегулирован,то он подлежит разрешениювустановленномзаконодательствепорядке.

В случаях, предусмотренныхзаконодательством,Управляющийвправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке. 6.5.

Условияконтрактамогут быть изменены только по взаимному согласию сторон,котороеоформляетсяввидедополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
6.6.
6.8.

Контракт с управляющей магазином

С суммы заработной платы и иных установленных законодательством доходов Управляющий уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.4.5. Заработная плата выплачивается не позднее числа каждого месяца. 4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Управляющего, осуществление которого позволило:

  • повысить рентабельность работы Общества не менее чем на % (по итогам полугодия);
  • сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
  • получить иной экономический эффект в виде ;

Является основанием для выплаты Управляющему единовременного вознаграждения в размере рублей.5.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания Генеральный директор Общества до истечения срока испытания, т.е.до « » 2014г.

, издает приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания и объявляет его Управляющему под расписку.

Внимание Если по истечении срока испытания, т.е. до » » 19 г. Работодателем не был издан приказобосвобожденииУправляющегоот должности по результатам испытания,а Управляющий продолжает работу, онсчитаетсявыдержавшимиспытание,ипоследующеерасторжение настоящегоконтрактадопускаетсятолькопообщимоснованиям, указанным в контракте или установленным законодательством.

СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенныйсрок с » » 20 г.3.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок ,с » » 20 г. по » » 20 г. (не более пяти лет).3.2. Управляющему при назначении на должность устанавливаетсяиспытательный срок продолжительностью ( ) календарныхмесяца, т.е.

с » » 20 г. по » » 20 г.Если по истечении срока испытания, т.е. до » » 20 г.

Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего отдолжности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу,он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжениенастоящего контракта допускается только по общим основаниям,указанным в контракте или установленным законодательством.

Испытательный срок включается в срок действия настоящегоконтракта, не прерывает и не приостанавливает его.

ВАРИАНТ: сектора);- осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должностей сотрудников подразделения и представлять их Директора (Генерального директора) Общества для назначения на должность, а также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;- обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;- применять оптимальные методы организации труда, а также использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;- давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), и осуществлять контроль за их выполнением;- точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного начальника (для Управляющего сектором) и Директора (Генерального директора) Общества;1.6.

Контракт с управляющим ресторана

Источник: http://pbcns.ru/kontrakt-s-upravlyayushhim/

Контракт с управляющей магазином

Контракт с управляющей магазином

Как правило, с управляющим заключается договор возмездного оказания услуг. Посреднический договор (поручения, агентирования) тут не подойдет, потому что управляющий — не представитель организации, а ее орган управления; ; .

Вот основные условия, включаемые в договор с управляющим, и образцы их формулировок:

  1. предмет договора. Достаточно просто указать, что управляющий оказывает услуги по управлению без расшифровки конкретных его полномочий.

1.1.

  1. срок действия договора, то есть срок, на который участники избрали управляющего, .

Трудовой договор управляющим сетью магазина образец

Работодатель обязан: — своевременноиточноопределятьикорректировать основные направления деятельностиотдела(ВАРИАНТ:сектора),рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; — в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел(ВАРИАНТ:сектор)необходимымиинформационными материалами, документацией,оборудованием,оргтехникой,средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ; (указать конкретно) — невмешиватьсябезкрайнейнеобходимостивтекущую деятельность отдела (ВАРИАНТ:сектора),еслиработаподразделения обеспечивает решениестоящихпереднимзадачв полном объеме и в установленные сроки.

Договор с управляющим магазина строительных материалов

1.5.

Такую должность, как правило, невозможно занять, не имея определенных навыков и знаний в сфере торговли. Указывать стоит все предыдущие места работы. Скорее всего, работодателя заинтересует тот кандидат, который прошел весь карьерный путь от обычного продавца до высшего менеджмента.

В таком случае у претендента на должность, скорее всего, будет наиболее полное представление о процессе работы, возможных трудностях и особенностях.

Более высокий ранг Управляющий сетью магазинов – должность, которая, по сути своей, очень схожа с должностью директора магазина, но отличительной чертой является руководство не одной торговой точкой, а несколькими.

Как правило, менеджер такого уровня не взаимодействует непосредственно со всеми сотрудниками магазинов сети, а чаще всего лишь с директорами или их заместителями.

Образец. Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества

Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы.

1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1. __________________________________ назначается на должность (фамилия, имя, отчество) Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________. (название отдела, сектора) ______________________________________ на основании приказа Директора (наименование общества) (Генерального Директора) общества Nо.

____ от «___»_________ 20___ г.

Источник: http://jurist-sochi.ru/kontrakt-s-upravljajuschej-magazinom-53871/

Трудовой договор с директором магазина образец скачать

ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

ВАРИАНТ 2. С согласия Работодателя Управляющий может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. На осуществление Управляющим наряду с его служебной деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя не требуется.

1.5.

Управляющий обязан: — организовать выполнение сотрудниками своего подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора), — обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора), Нет результатов.

Договор с управляющим магазина строительных материалов

Контракт с управляющей магазином

Договор купли-продажи строительных материалов — соглашение по передаче в пользование строительных материалов.

Когда у одного индивида появляется необходимость купить какой-то товар, скажем, стройматериалы, а у другого есть возможность продать их, эти люди автоматически превращаются в договаривающиеся стороны – покупателя и продавца.

Сделку, заключаемую между ними, следует оформить официально.

Для этого существует типовой договор купли-продажи, которым предусматривается, что человек, который продает строительные материалы, передаст их в собственность человеку, который хочет купить эти материалы, а тот, получив покупку, оплатит ее стоимость. Кроме того, заключение договора купли-продажи подразумевает, что купленные строительные материалы окончательно и бесповоротно становятся собственностью покупателя.

ВА; ­ правила оформления собственных торговых марок; ­ планировку размещения торгового оборудования; ­ наименование торгового оборудования; ­ основы мерчандайзинга; ­ правила хранения передвижения и учета разменной монеты и торговой выручки; ­ правила эксплуатации сканера, весов с чекопечатью, упаковочного стола; ­ правила эксплуатации холодильного оборудования; ­ правила проведения инкассации; ­ правила хранения ключей от входных дверей магазина, денежных ящиков, расчетно-кассовых узлов, оверхедеров, ключей для снятия Х и Z отчетов, штампа магазина; ­ методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, ПК; ­ основы трудового законодательства; ­ работу, правила и эксплуатации и обслуживания РРО (регистратор расчетных операций); ­ правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.

Управляющий в магазин строительных материалов, россия — 67 вакансий

Права Для реализации установленных функций и обязанностей управляющему предоставляются следующие права: 7.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 7.2. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.3. Вносить предложения по усовершенствованию работы магазинов и персонала в службы предприятия по направлениям. 7.4. Выдвигать сотрудников на вышестоящие должности по согласованию с руководством предприятия. 7.5. Перемещать работников магазина внутри магазина в связи с производственной необходимостью, с учетом требований трудового законодательства.
7.6. Относительно персонала магазина давать распоряжения и контролировать их исполнение. 8.

Ошибка 404 страница не существует

Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. 8.12.

Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии, правил и норм производственной санитарии и личной гигиены, этического кодекса. 8.13.За иные действия или бездействия, которые повлекли прямой или косвенный ущерб для предприятия. 9.

Взаимодействия по должности Для исполнения своих обязанностей и реализации, прав управляющий магазином взаимодействует: 9.1. С директором по торговле региона и районным управляющим по вопросам организации торгового процесса.

9.2. Со службой продаж по вопросам контроля выполнения приказов, распоряжений, утвержденных планов и процедур. 9.3. Со службой управления персоналом по вопросам подбора и комплектации штата магазинов, обучения персонала. 9.4.

Работа управляющий строительной компании в санкт-петербурге: 35 вакансий

Источник: http://lic-r.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroitelnyh-materialov/

Контракт с управляющей магазином | Гарантия права

Контракт с управляющей магазином

В первую очередь, для управляющего необходимо брать ИП, который был зарегистрирован задолго до даты заключения договора, в том числе пункты ОКВЭД с функциями управления должены быть внесены в ЕГРЮЛ за пару лет до даты заключения договора управления с ООО. Почему?

Нововведение носит добровольный характер. То есть микропредприятия не обязаны использовать именно эту форму трудового договора, а крупные — не использовать.

Если ИП, не подпадающий под микропредприятие, решит применить типовой договор, он имеет на это право. Но отказаться от кадровой документации он не может.

Данный образец трудового договора предусматривает заключение трудового соглашения между компанией Работодателем и Работником о найме последнего на должность директора предприятия.

Трудовой договор ИП с работником в 2019 году: образец и бланк

Управляющий осуществляет руководство отделом ________________________, выполняющим работу по ________________________, в состав которого входят: ________________________________________________.

Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.

Ниже приведены основные общие тезисы этих разделов. Утверждается этот документ владельцем-предпринимателем единолично или собранием учредителей, собственников или акционеров в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица.

После принятия на работу директор торговой точки своей подписью подтверждает ознакомление с должностной инструкцией и берет на себя обязательства выполнять ее в полной мере.

Чтобы все не выглядело так — был директор — зарегистрировали ИП — теперь управляющий (прежний директор).

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества ________________________________________________ и нормами действующего законодательства России.

Данное соглашение содержит в себе основные положения, которые оговариваются при принятии нового работника в штат. Трудовой договор регламентируется Трудовым кодексом РФ и не может нарушать, установленные им, нормы. Вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.

Бланк документа «Типовой трудовой контракт с Управляющим (руководителем структурного подразделения) АО (Документ Кашаниной Т.В.)» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

Выберите нужную специализацию юриста!

Написание данного документа может входить в должностные обязанности любого сотрудника организации, обладающего достаточным уровнем квалификации, определенными знаниями в области трудового и гражданского законодательства. Обычно в роли такового выступает юрисконсульт, секретарь или сам руководитель.
Согласно этому примеру, человек избран на должность Гендиректора общества с ограниченной ответственностью, имеющего одного учредителя.

Т. В. Кашанина. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. — М.: Изд. гр.
Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без какой-либо дискриминации работника независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения, имущественного положения и т.п.

И если вы расторгаете договор с управляющим — ему не следует тут же закрывать ИП. В противном случае ФНС и суд признают, что ИП регистрировалось исключительно для целей управления ООО (и ухода от уплаты налогов).

На общем собрании должны решиться вопросы:

  • кто будет управлять домом: сами собственники или УК;
  • с какой компанией будет подписываться договор, если от самостоятельного управления собрание откажется;
  • какие условия управления будут включены в договор.

После введения в Жилищный кодекс требования об обязанности управления многоквартирными домами (МКД) многие многоэтажки перешли под крыло управляющих компаний.

Ключевой фигурой в работе любой точки розничной или оптовой торговли является управляющий магазином. Обязанности, функции, полномочия и права человека, занимающего эту должность, тщательным образом прописаны в его должностной инструкции, а также в некоторых нормативно-правовых актах действующего законодательства.

Основные риски при оформлении подобных отношений — переквалификация договора в трудовой со всеми вытекающими последствиями и налогами.

Из этого следует, что и ответственность за качество выполнения своей работы такой руководитель несет не только перед собственником или высшим менеджментом, но и перед законом.

Если ваше предприятие стало первым местом работы работника, вы обязаны обеспечить его трудовой книгой, СНИЛС. А если вы трудоустраиваете несовершеннолетнего человека, то должны запросить у него письменное разрешение одного из родителей либо иного официального представителя.

В этот перечень могут быть добавлены и другие функции управляющего магазином на усмотрение собственников или высшего менеджмента сети.
Главной обязанностью сотрудника является руководство текущей деятельностью ООО. Рассмотрены все его права и обязанности, среди которых можно выделить и подотчётность о деятельности по первому требованию руководителя.

Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.

Взаимоотношения между УК и МКД регламентируются строго условиями договора управления. А так как в настоящее время выявляется множество нарушений в работе УК, есть смысл проверить: не составлен ли договор управления только в пользу управляющей компании.

В свою очередь решение собрания только тогда будет законным, если оно проводилось в соответствии с Уставом. А поэтому нужно в уставе посмотреть, при каких условиях собрание правомочно принимать решения (сколько человек должны присутствовать на собрании, чтобы оно состоялось).

Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. В первую очередь стоит отметить, что должность «директор магазина» относится к разряду руководящих.

Как правило, он находится в подчинении непосредственно собственников или высшего менеджмента, например управляющих сетью. С точки зрения законодательства, ответственность за выполнение требований нормативно-правовых актов, норм и стандартов несет именно управляющий магазином.

Обязанности такого работника включают взаимодействие с представителями органов власти, различных инстанций, служб и ведомств с целью обеспечения функционирования точки торговли без нарушений и отклонений.

Именно это должностное лицо ставит свои подписи и визирует документы отчетности, в том числе и строгой, а также отвечает за соблюдения мер пожарной, санитарной безопасности и так далее.

Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о преме на работу и вносится запись в трудовую книжку.

Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора.

Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется.

Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.

Отдельно прописано соблюдение конфиденциальности (не разглашать полученные сведенияв течение года после окончания срока контракта) и невозможность различного рода трудовых, гражданско-правовых отношений с третьими лицами, которые занимаются похожим с ООО бизнесом в целях недопущения конфликта интересов.

Он не должен быть похож на трудовой, в нем не нужно прописывать оклад 2 раза в месяц, режим дня и прочие условия, он не должен предусматривать права управляющего и отпуск 28 дней.

Скорее, в него нужно внести сплошные обязанности и материальную ответственность за документацию, ответственность за не достижение результата, можно прописать план по прибыльности ООО и т.п.

— по сути вы нанимаете управленца, так вот и составляйте договор по жестче, ставьте задачи.

Источник: http://relax56.ru/byudzhetnoe-pravo/2241-kontrakt-s-upravlyayushhey-magazinom.html

Договор с управляющим

Источник: http://sovetnik36.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroi/

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1.

ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: . (указать какими) 2.3.

Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

Новые бизнес идеи

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении месяцев со дня заключения настоящего контракта с письменного согласия Работодателя. 2.4.

С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. Настоящий контракт заключен на срок , с «»2018г. по «»2018г. 3.2.

Управляющему при назначении на должность устанавливается испытательный срок продолжительностью календарных месяца, т.е. с «»2018г. по «»2018г. Если по истечении срока испытания, т.е.

Новые бизнес идеи

Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий может по решению Работодателя или по собственной инициативе направляться в служебные командировки в другую местность с оплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1.

Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющему устанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: .
2.3.

Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

Трудовой договор с управляющим

В случае возникновения спора междусторонамионподлежит урегулированию путемнепосредственныхпереговоровУправляющегои Администрации. 6.4. Еслиспормеждусторонамине будет урегулирован,то он подлежит разрешениювустановленномзаконодательствепорядке.

В случаях, предусмотренныхзаконодательством,Управляющийвправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке. 6.5.

Условияконтрактамогут быть изменены только по взаимному согласию сторон,котороеоформляетсяввидедополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
6.6.
6.8.

Контракт с управляющей магазином

С суммы заработной платы и иных установленных законодательством доходов Управляющий уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.4.5. Заработная плата выплачивается не позднее числа каждого месяца. 4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Управляющего, осуществление которого позволило:

  • повысить рентабельность работы Общества не менее чем на % (по итогам полугодия);
  • сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
  • получить иной экономический эффект в виде ;

Является основанием для выплаты Управляющему единовременного вознаграждения в размере рублей.5.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания Генеральный директор Общества до истечения срока испытания, т.е.до « » 2014г.

, издает приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания и объявляет его Управляющему под расписку.

Внимание Если по истечении срока испытания, т.е. до » » 19 г. Работодателем не был издан приказобосвобожденииУправляющегоот должности по результатам испытания,а Управляющий продолжает работу, онсчитаетсявыдержавшимиспытание,ипоследующеерасторжение настоящегоконтрактадопускаетсятолькопообщимоснованиям, указанным в контракте или установленным законодательством.

СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенныйсрок с » » 20 г.3.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок ,с » » 20 г. по » » 20 г. (не более пяти лет).3.2. Управляющему при назначении на должность устанавливаетсяиспытательный срок продолжительностью ( ) календарныхмесяца, т.е.

с » » 20 г. по » » 20 г.Если по истечении срока испытания, т.е. до » » 20 г.

Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего отдолжности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу,он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжениенастоящего контракта допускается только по общим основаниям,указанным в контракте или установленным законодательством.

Испытательный срок включается в срок действия настоящегоконтракта, не прерывает и не приостанавливает его.

ВАРИАНТ: сектора);- осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должностей сотрудников подразделения и представлять их Директора (Генерального директора) Общества для назначения на должность, а также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;- обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда, санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;- применять оптимальные методы организации труда, а также использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;- давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), и осуществлять контроль за их выполнением;- точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного начальника (для Управляющего сектором) и Директора (Генерального директора) Общества;1.6.

Контракт с управляющим ресторана

Источник: http://pbcns.ru/kontrakt-s-upravlyayushhim/

Контракт с управляющей магазином

Контракт с управляющей магазином

Оформляем наем управляющего

Как правило, с управляющим заключается договор возмездного оказания услуг. Посреднический договор (поручения, агентирования) тут не подойдет, потому что управляющий — не представитель организации, а ее орган управления; ; .

Вот основные условия, включаемые в договор с управляющим, и образцы их формулировок:

  1. предмет договора. Достаточно просто указать, что управляющий оказывает услуги по управлению без расшифровки конкретных его полномочий.

1.1.

  1. срок действия договора, то есть срок, на который участники избрали управляющего, .

Трудовой договор управляющим сетью магазина образец

Работодатель обязан: — своевременноиточноопределятьикорректировать основные направления деятельностиотдела(ВАРИАНТ:сектора),рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; — в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел(ВАРИАНТ:сектор)необходимымиинформационными материалами, документацией,оборудованием,оргтехникой,средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ; (указать конкретно) — невмешиватьсябезкрайнейнеобходимостивтекущую деятельность отдела (ВАРИАНТ:сектора),еслиработаподразделения обеспечивает решениестоящихпереднимзадачв полном объеме и в установленные сроки.

Договор с управляющим магазина строительных материалов

1.5.

Такую должность, как правило, невозможно занять, не имея определенных навыков и знаний в сфере торговли. Указывать стоит все предыдущие места работы. Скорее всего, работодателя заинтересует тот кандидат, который прошел весь карьерный путь от обычного продавца до высшего менеджмента.

В таком случае у претендента на должность, скорее всего, будет наиболее полное представление о процессе работы, возможных трудностях и особенностях.

Более высокий ранг Управляющий сетью магазинов – должность, которая, по сути своей, очень схожа с должностью директора магазина, но отличительной чертой является руководство не одной торговой точкой, а несколькими.

Как правило, менеджер такого уровня не взаимодействует непосредственно со всеми сотрудниками магазинов сети, а чаще всего лишь с директорами или их заместителями.

Образец. Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества

Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы.

1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ 1.1. __________________________________ назначается на должность (фамилия, имя, отчество) Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________. (название отдела, сектора) ______________________________________ на основании приказа Директора (наименование общества) (Генерального Директора) общества Nо.

____ от «___»_________ 20___ г.

Источник: http://jurist-sochi.ru/kontrakt-s-upravljajuschej-magazinom-53871/

Трудовой договор с директором магазина образец скачать

ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

ВАРИАНТ 2. С согласия Работодателя Управляющий может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. На осуществление Управляющим наряду с его служебной деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя не требуется.

1.5.

Управляющий обязан: — организовать выполнение сотрудниками своего подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора), — обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора), Нет результатов.

Договор с управляющим магазина строительных материалов

Контракт с управляющей магазином

Договор купли-продажи строительных материалов — соглашение по передаче в пользование строительных материалов.

Когда у одного индивида появляется необходимость купить какой-то товар, скажем, стройматериалы, а у другого есть возможность продать их, эти люди автоматически превращаются в договаривающиеся стороны – покупателя и продавца.

Сделку, заключаемую между ними, следует оформить официально.

Для этого существует типовой договор купли-продажи, которым предусматривается, что человек, который продает строительные материалы, передаст их в собственность человеку, который хочет купить эти материалы, а тот, получив покупку, оплатит ее стоимость. Кроме того, заключение договора купли-продажи подразумевает, что купленные строительные материалы окончательно и бесповоротно становятся собственностью покупателя.

ВА; ­ правила оформления собственных торговых марок; ­ планировку размещения торгового оборудования; ­ наименование торгового оборудования; ­ основы мерчандайзинга; ­ правила хранения передвижения и учета разменной монеты и торговой выручки; ­ правила эксплуатации сканера, весов с чекопечатью, упаковочного стола; ­ правила эксплуатации холодильного оборудования; ­ правила проведения инкассации; ­ правила хранения ключей от входных дверей магазина, денежных ящиков, расчетно-кассовых узлов, оверхедеров, ключей для снятия Х и Z отчетов, штампа магазина; ­ методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, ПК; ­ основы трудового законодательства; ­ работу, правила и эксплуатации и обслуживания РРО (регистратор расчетных операций); ­ правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.

Управляющий в магазин строительных материалов, россия — 67 вакансий

Права Для реализации установленных функций и обязанностей управляющему предоставляются следующие права: 7.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 7.2. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.3. Вносить предложения по усовершенствованию работы магазинов и персонала в службы предприятия по направлениям. 7.4. Выдвигать сотрудников на вышестоящие должности по согласованию с руководством предприятия. 7.5. Перемещать работников магазина внутри магазина в связи с производственной необходимостью, с учетом требований трудового законодательства.
7.6. Относительно персонала магазина давать распоряжения и контролировать их исполнение. 8.

Ошибка 404 страница не существует

Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. 8.12.

Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии, правил и норм производственной санитарии и личной гигиены, этического кодекса. 8.13.За иные действия или бездействия, которые повлекли прямой или косвенный ущерб для предприятия. 9.

Взаимодействия по должности Для исполнения своих обязанностей и реализации, прав управляющий магазином взаимодействует: 9.1. С директором по торговле региона и районным управляющим по вопросам организации торгового процесса.

9.2. Со службой продаж по вопросам контроля выполнения приказов, распоряжений, утвержденных планов и процедур. 9.3. Со службой управления персоналом по вопросам подбора и комплектации штата магазинов, обучения персонала. 9.4.

Работа управляющий строительной компании в санкт-петербурге: 35 вакансий

Источник: http://lic-r.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroitelnyh-materialov/

Контракт с управляющей магазином | Гарантия права

Контракт с управляющей магазином

В первую очередь, для управляющего необходимо брать ИП, который был зарегистрирован задолго до даты заключения договора, в том числе пункты ОКВЭД с функциями управления должены быть внесены в ЕГРЮЛ за пару лет до даты заключения договора управления с ООО. Почему?

Нововведение носит добровольный характер. То есть микропредприятия не обязаны использовать именно эту форму трудового договора, а крупные — не использовать.

Если ИП, не подпадающий под микропредприятие, решит применить типовой договор, он имеет на это право. Но отказаться от кадровой документации он не может.

Данный образец трудового договора предусматривает заключение трудового соглашения между компанией Работодателем и Работником о найме последнего на должность директора предприятия.

Трудовой договор ИП с работником в 2019 году: образец и бланк

Управляющий осуществляет руководство отделом ________________________, выполняющим работу по ________________________, в состав которого входят: ________________________________________________.

Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.

Ниже приведены основные общие тезисы этих разделов. Утверждается этот документ владельцем-предпринимателем единолично или собранием учредителей, собственников или акционеров в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица.

После принятия на работу директор торговой точки своей подписью подтверждает ознакомление с должностной инструкцией и берет на себя обязательства выполнять ее в полной мере.

Чтобы все не выглядело так — был директор — зарегистрировали ИП — теперь управляющий (прежний директор).

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества ________________________________________________ и нормами действующего законодательства России.

Данное соглашение содержит в себе основные положения, которые оговариваются при принятии нового работника в штат. Трудовой договор регламентируется Трудовым кодексом РФ и не может нарушать, установленные им, нормы. Вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.

Бланк документа «Типовой трудовой контракт с Управляющим (руководителем структурного подразделения) АО (Документ Кашаниной Т.В.)» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

Выберите нужную специализацию юриста!

Написание данного документа может входить в должностные обязанности любого сотрудника организации, обладающего достаточным уровнем квалификации, определенными знаниями в области трудового и гражданского законодательства. Обычно в роли такового выступает юрисконсульт, секретарь или сам руководитель.
Согласно этому примеру, человек избран на должность Гендиректора общества с ограниченной ответственностью, имеющего одного учредителя.

Т. В. Кашанина. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. — М.: Изд. гр.
Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без какой-либо дискриминации работника независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения, имущественного положения и т.п.

И если вы расторгаете договор с управляющим — ему не следует тут же закрывать ИП. В противном случае ФНС и суд признают, что ИП регистрировалось исключительно для целей управления ООО (и ухода от уплаты налогов).

На общем собрании должны решиться вопросы:

  • кто будет управлять домом: сами собственники или УК;
  • с какой компанией будет подписываться договор, если от самостоятельного управления собрание откажется;
  • какие условия управления будут включены в договор.

После введения в Жилищный кодекс требования об обязанности управления многоквартирными домами (МКД) многие многоэтажки перешли под крыло управляющих компаний.

Ключевой фигурой в работе любой точки розничной или оптовой торговли является управляющий магазином. Обязанности, функции, полномочия и права человека, занимающего эту должность, тщательным образом прописаны в его должностной инструкции, а также в некоторых нормативно-правовых актах действующего законодательства.

Основные риски при оформлении подобных отношений — переквалификация договора в трудовой со всеми вытекающими последствиями и налогами.

Из этого следует, что и ответственность за качество выполнения своей работы такой руководитель несет не только перед собственником или высшим менеджментом, но и перед законом.

Если ваше предприятие стало первым местом работы работника, вы обязаны обеспечить его трудовой книгой, СНИЛС. А если вы трудоустраиваете несовершеннолетнего человека, то должны запросить у него письменное разрешение одного из родителей либо иного официального представителя.

В этот перечень могут быть добавлены и другие функции управляющего магазином на усмотрение собственников или высшего менеджмента сети.
Главной обязанностью сотрудника является руководство текущей деятельностью ООО. Рассмотрены все его права и обязанности, среди которых можно выделить и подотчётность о деятельности по первому требованию руководителя.

Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.

Взаимоотношения между УК и МКД регламентируются строго условиями договора управления. А так как в настоящее время выявляется множество нарушений в работе УК, есть смысл проверить: не составлен ли договор управления только в пользу управляющей компании.

В свою очередь решение собрания только тогда будет законным, если оно проводилось в соответствии с Уставом. А поэтому нужно в уставе посмотреть, при каких условиях собрание правомочно принимать решения (сколько человек должны присутствовать на собрании, чтобы оно состоялось).

Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. В первую очередь стоит отметить, что должность «директор магазина» относится к разряду руководящих.

Как правило, он находится в подчинении непосредственно собственников или высшего менеджмента, например управляющих сетью. С точки зрения законодательства, ответственность за выполнение требований нормативно-правовых актов, норм и стандартов несет именно управляющий магазином.

Обязанности такого работника включают взаимодействие с представителями органов власти, различных инстанций, служб и ведомств с целью обеспечения функционирования точки торговли без нарушений и отклонений.

Именно это должностное лицо ставит свои подписи и визирует документы отчетности, в том числе и строгой, а также отвечает за соблюдения мер пожарной, санитарной безопасности и так далее.

Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о преме на работу и вносится запись в трудовую книжку.

Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора.

Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется.

Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.

Отдельно прописано соблюдение конфиденциальности (не разглашать полученные сведенияв течение года после окончания срока контракта) и невозможность различного рода трудовых, гражданско-правовых отношений с третьими лицами, которые занимаются похожим с ООО бизнесом в целях недопущения конфликта интересов.

Он не должен быть похож на трудовой, в нем не нужно прописывать оклад 2 раза в месяц, режим дня и прочие условия, он не должен предусматривать права управляющего и отпуск 28 дней.

Скорее, в него нужно внести сплошные обязанности и материальную ответственность за документацию, ответственность за не достижение результата, можно прописать план по прибыльности ООО и т.п.

— по сути вы нанимаете управленца, так вот и составляйте договор по жестче, ставьте задачи.

Источник: http://relax56.ru/byudzhetnoe-pravo/2241-kontrakt-s-upravlyayushhey-magazinom.html

Договор с управляющим

Источник: http://sovetnik36.ru/dogovor-s-upravlyayushhim-magazina-stroi/

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Контракт с управляющим

Контракт с управляющей магазином
Контракт с управляющей магазином

Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1.

ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями: . (указать какими) 2.3.

Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

Новые бизнес идеи

Новые бизнес идеи

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течениерабочего года посоглашению сторон,но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем: ВАРИАНТ 1:-поистечении11месяцевсоднязаключения настоящего контракта; ВАРИАНТ 2:-поистечении (менее 11) месяцев со дня заключения настоящего контрактас письменного согласия Работодателя. 2.4. СсогласияРаботодателяУправляющемуможетбыть предоставленотпускбезсохранениязаработной платы,если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
3. Внимание СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1.Настоящий контракт заключеннанеопределенный срок с » » 19 г. 3.1. ВАРИАНТ 2.Настоящий контракт заключен на срок , с » » 19 г.
по » » 19 г. (не более пяти лет). 3.2. Управляющему при назначениинадолжностьустанавливается испытательный срок продолжительностью ( )календарных месяца, т.е. с » » 19 г.

Трудовой договор с управляющим

Трудовой договор с управляющим

Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на %.ВАРИАНТ 2.

Важно Администрация обязуется выплачивать Управляющему % от чистой прибыли Общества, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее рублей в месяц.ВАРИАНТ 3.

Работодатель обязуется выплачивать Управляющему заработную плату в размере рублей в месяц с ежемесячной индексацией ее размера в порядке, установленном законодательством, а также % от чистой прибыли Общества по результатам деятельности за квартал.4.2.

По решению Работодателя Управляющему устанавливается:ВАРИАНТ 1: — персональная надбавка к должностному окладу в размере рублей ежемесячно;ВАРИАНТ 2: — премия в размере рублей ежемесячно (ежеквартально, ежегодно);ВАРИАНТ 3: — вознаграждение по результатам работы за год в размере рублей.4.3.

Контракт с управляющей магазином

Вопрос по праву
Добавить комментарий