Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит

Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит – Законники

Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит

Ведь в 2017 году правительство Беларуси планирует выйти на полную оплату населением услуг ЖКХ за счет увеличения тарифов и изменения их методики расчета.

Сокращение социальных программ и выплат Несмотря на отсутствие официальной информации о переверстке белорусского бюджета на 2016 год, о том, что его придется в спешном порядке секвестировать, никто из экономистов не сомневается.

Об этом свидетельствуют заложенные в бюджет-2016 среднегодовые параметры: цена на нефть в 50 долларов за баррель (сейчас — около 28 долларов), курс в 63 российских рубля за доллар (сейчас — более 80 рублей) и в 18 600 белорусских рублей за доллар (сейчас — 20 461 рубль). “То, что социальные программы в Беларуси будут урезаны — 100 процентов”, — уверен руководитель аналитического центра “Стратегия” Леонид Заико.

В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

  • фонд социальной защиты населения
  • инспекцию по труду
  • прокуратуру

Стаж работы и отпуск по беременности и родам Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Декретный отпуск в 2018 году

Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Для выхода в декрет женщина обязана предъявить по месту работы или работодателю, если организация, где она трудится, является небольшой, перечень документов, состоящий из: заявления, написанного по установленному образцу; больничного листа, который подтверждает факт беременности и сроки, согласно которым будущей матери следует идти в декрет.

Важно

Декретный отпуск 2018 — новый закон, сколько лет, оплата Для начала, будущая мама должна подать заявление о том, чтобы ей предоставили декретный отпуск на ее месте работы. После чего, ей должны будут оплатить (при нормальном течении беременности и родов) — сто сорок дней, по 70 дней до родов и после них.

Декретный отпуск в 2018 году (правила, примеры, документы)

По действующему в России Трудовому кодексу беременные сотрудницы наделены правом на оформление листа нетрудоспособности по причине отпуска по беременности и уходу за ребенком, отпуск ей обязан оплатить работодатель. Обычно продолжительность такого отпуска — 140 календарных дней, половина из них приходится на последние недели беременности будущей мамы и половина — на первые дни жизни ребёнка.

Закон предусматривает и некоторые исключения. Так, если во время родов возникли медицинские осложнения, декретный отпуск будет продлён на 16 дней.

А вот для счастливых мам, ждущих более одного ребёнка, декретный отпуск увеличивается на 14 дней до и 40 дней после родов и составляет целых 194 дня.

Расскажем, как оплатить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2018 году.

Предоставление декрета в 2018 году

Какие грядущие или уже грянувшие изменения больше всего беспокоят вас? Источник: rebenok.by В Беларуси могут сократить декретный отпуск до 2 лет 13 Января 2016 года. Помощник главы государства по экономическим вопросам Кирилл Рудый в статье «Белорусскому экономическому журналу» озвучил предложение сократить декретный отпуск с трех до двух лет.

Чиновник отметил, что в Беларуси на данный момент самый длинный отпуск по уходу за ребенком, в то время как в Российской Федерации он длится — 1,5 года, а в Казахстане — 1 год.

«Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на экономике страны, при сокращении «декретного отпуска» всего на год, рост экономики составит 2,3 %.

Для грудного вскармливания оптимальным периодом является два года, а 66,5% детей в возрасте до 23 месяцев находились на искусственном вскармливании.

Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.

2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.

» Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней. На что вы можете рассчитывать?

  • на пособие по беременности и родам
  • пособие в связи с рождением ребенка
  • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
  • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

Расчет суммы пособия Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН.

Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит в силу

Внимание

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2018 году: новый закон После того, как она родит, то будет пребывать в отпуске по уходу за малышом.

Для работодателя декретный отпуск означает следующее: его сотрудник не будет в отведенный законодательством период времени исполнять возложенные на него обязанности и ходить на работу, одновременно с этим за такой сотрудницей в обязательном порядке сохраняется рабочее место и должность.

Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит

Что нужно для получения? Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.


Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Когда уходят в декретный отпуск? с 30 недели беременности: Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов.

Определите количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде Из общего количества календарных дней в 2017 и 2016 годах (731) вычтите дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы в ФСС

Ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 7. Рассчитайте средний дневной заработок Поделите показатель шага 5 на показатель шага 6 Ч.
3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ 3-й этап.

Ограничение среднего дневного заработка Шаг 8. Сложите предельные величины облагаемой базы В 2018 году — за 2017 и 2016 годы. На данном этапе заменять годы нельзя 1 473 000 руб. (755 000 руб. + 718 000 руб.

) Ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 9.

Источник: http://advokat55.com/dekretnyj-otpusk-v-2018-godu-novyj-zakon-belarus-kogda-vstupit/

Оплачиваемый Декретный Отпуск До 3 Лет С 2019 Года Закон

Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит

Декретный отпуск в 2019 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2019 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка.

Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком. Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей.

С 1 января 2019 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

Новый закон, принятый Госдумой с подачи президента России, регулирует продолжительность декретного отпуска и порядок выплат ежемесячных пособий на каждого рожденного ребенка.

Сколько лет декретный отпуск будет продолжаться после вступления в силу нового закона? Ответ: отпуск будет официально длиться три года и в течение всего срока декрета молодая мама будет получать ощутимую поддержку от государства. На пленарном заседании нижней палаты парламента была установлена периодичность и величина пособий.

Теперь женщина, родившая первого малыша получает право находиться в декрете в течение трех лет и ежемесячно получать социальные выплаты в размере прожиточного минимума. Это не те жалкие 50 рублей, которые выплачивали женщинам еще год назад.

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.

Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения.

Больше ничего делать не надо.

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней.

Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.

2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Законодательством установлено, что сотрудница имеет право получить время для отдыха за 70 дней до предполагаемых родов и от 70 до 124 дней после них для восстановления сил и ухода за малышом.

Срок декрета напрямую зависит от наличия осложнений при рождении малыша, а также количества детей. Со стороны законодательства эти сроки предусматриваются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Поэтому чтобы определить, сколько длится декретный отпуск, следует знать эти два фактора. Итак, правительством постановлены следующие сроки предоставления декрета:

В рамках политики улучшения демографической ситуации в стране правительство старается как можно больше дать привилегий молодым семьям, мамам и их детям. Одним из аспектов этой политики является декретный отпуск и пособие по беременности. Это официальная помощь, которую может получить каждая беременная женщина.

Однако зачастую будущие мамы плохо разбираются в законодательстве и не знают, на какой срок имеют право уходить на больничный, сколько средств им должен компенсировать работодатель и имеют весьма смутное представление о пособии по беременности.

Давайте вместе разберемся с законодательными нормами декретного отпуска в 2019 году.

  • В-четвёртых, Выплата по уходу за малышом до 1,5 года. В этом случае тоже есть несколько важных моментов. Оказывается, сумма ежемесячной платы будет зависеть от следующего перечня показателей. О чём же идёт речь?
    1. Работающие граждане. Для расчёта берутся 40% от зарплаты, выплачиваемой на протяжении последних 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер отмеченных начислений регулируются законодательством с предписанием выплаты максимальных и минимальных сумм. Наименьшее количество государственной помощи равно 3,065 тыс. рублей и 69 копеек (за 1 ребёнка), 6,131 тыс. рублей и 37 копеек (за другого малыша). Максимальная сумма пособия – 23,130 тыс. рублей и 66 копеек. Мама может рассчитывать получить отмеченную выплату после оформления соответствующего заявления. К нему придётся добавить документ, где указывается, что папа ребёнка не оформлял на себя такое же пособие. В том случае, если за момент декретного отпуска предприятие, где работала мама, было ликвидировано, выплаты продолжают совершаться в виде 40% от её среднего заработка. Правда, выплачивать эти деньги будет уже не работодатель, а орган социальной защиты. Получается, что к выплате разрешается всего 12,262 тыс. рублей и 76 копеек.
    1. свидетельство о рождении ребёнка;
    2. заявление на выплату материальной помощи;
    3. документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
    4. безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
    5. такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс. рублей и 65 копеек.

    С 1 января 2014 года действует поправка в Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в трудовом стаже. При этом максимальное количество таких 1,5-годовалых декретов не может превышать трех, то есть отпуск по уходу за 4 ребенком уже не войдет в трудовой стаж.

    Беременная молодая мама имеет полное право уйти из декрета в следующий декретный отпуск. Но ей придется выбрать, воспользоваться новым больничным листом и получить пособие по беременности и родам или же получать выплату по уходу за ребенком до полутора лет дальше.

    Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

    С 1 января 2019 года федеральный МРОТ повышается. Поэтому в 2019 году обязательно учитывайте новое значение. Кроме того, придется пересчитать пособия всем декретницам со стажем до 6 месяцев, у которых декрет начался и оплачен в 2018 году, а завершается в 2019 году.

    В законодательстве нет понятия «декретный отпуск». Некоторые под таким отпуском поразумевают два оплачиваемых отпуска мамам — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но обычно декретным называют отпуск по беременности и родам. А отпуск по уходу за ребенком принято считать «детским».

    Декретный отпуск в 2019 году: новый закон

    Помимо этого, женщины, находящиеся в декретном отпуске в 2019 году, согласно новому закону, могут рассчитывать на повышение регулярных выплат (раз в месяц) и продление срока по уходу за ребенком. Так, при рождении второго ребенка, продолжительность декретного отпуска будет составлять не три года, а 3,5 (на 6 месяцев больше, чем ранее).

    Нынешняя экономическая обстановка в стране вынуждает задуматься многим семьям, подходящее ли время для рождения ребенка. Безусловно, дети – это всегда счастье, улыбки и радость, положительные эмоции, которые появляются после услышанных первых слов своего малыша.

    Помимо всех указанных прелестей, воспитание ребенка является большой ответственностью, совмещённой с многочисленными трудностями. Ведь чтобы приобрести самое необходимое, нужно потратить немало денег. Учитывая то, что женщина, вынашивая ребенка, не может физически работать, то источника дохода у нее нет.

    В таком случае как никогда надеешься на государственную помощь, а также на выплаты от работодателя.

    Декретный отпуск в 2019 году

    1. на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша;
    2. на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными;
    3. на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).
    1. больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности
    2. справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии)
    3. заявление на имя работодателя
    4. документы, удостоверяющие личность;
    5. справку о доходах за последние два года работы, если сотрудница работала в другой компании;
    6. номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.

    Но случается, что женщина вновь становится будущей мамой, едва успев родить малыша. Или же едва выскочив на работу после 1-го декрета, она уже сообщает о своих планах – снова взять декретный отпуск. Именно для таких случаев законодателем предусмотрена замена периода для расчета пособия (прим. – п.1.ст.14 ФЗ-№255 от 29.12.06, об обязательном соц/страховании в связи с материнством).

    Причем, должность за мамой работодатель обязан сохранить. Что касается стажа – он не прерывается даже в том случае, если мама уходит в отпуск по уходу за чадом на 1-3 года. Пособием на весь срок отпуска женщину обеспечивает работодатель – единовременно либо ежемесячно. Все права и обязанности будущих мам при выходе в декретный отпуск

    Во сколько месяцев идут в декрет беларуси 2018 | Правовая помощь

    Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит

    • Новая редакция Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»: что изменилось
    • Жлобинская районная газета
    • Декретный отпуск 2018 — новый закон, сколько лет, оплата
    • Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2018 году: новый закон

    Новая редакция Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»: что изменилось В тонкости законодательства помогла вникнуть начальник управления пенсий и пособий комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Елена Живица . Папы и мамы, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом, смогут работать. Родителям в таких семьях предоставлено право трудиться на условиях неполной занятости (не более 0,5 ставки) или выполнять работу на дому.

    Нужно свой среднедневной заработок за последние 2 месяца умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

    Если наниматель не выплачивает пособие? Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать.

    Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас».

    Ipc-zvezda.ru

    Можно ли работать до родов? Отпуск по беременности и родам предоставляется не на основании заявления, как большинство социальных отпусков, а на основании больничного.

    Конечно, если не предъявить нанимателю листок нетрудоспособности, то не будет основания предоставлять вам такой отпуск.

    Но в этом случае работница не сможет претендовать на пособие по беременности и родам, и ей будет выплачиваться только заработная плата.

    Внимание

    Т.е. если вы не принесете больничный, то и в декрет вас никто не отправит. Но и пособие по БиР за этот период вы не получите, только зарплату. В то же время, если нанимателю станет известно о том, что будущей маме уже пора находиться в отпуске по беременности и родам, он не имеет право такую сотрудницу допускать к работе.

    Ведь согласно статье 55 Трудового кодекса РБ, наниматель обязан соблюдать нормы по охране труда женщин.

    Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь

    Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.

    Но такой срок установлен для тех женщин, которые беременные одним плодом, и их роды прошли без каких либо осложнений (например, без кесаревого сечения).

    Бывают случаи, когда женщина беременна несколькими детьми (два и более), либо при родах у нее возникли некоторые осложнения, которые требуют дополнительного времени на реабилитацию, и нахождению в лечащем учреждении.

    Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году по закону

    Листок нетрудоспособности выдается на срок: Дата родов определяется наблюдающим врачом на основании результатов УЗИ.

    Во сколько женщины могут уходить в декретный отпуск в 2018 году Если при наступлении беременности, было выяснено что представительница прекрасного пола беременна несколькими плодами, то ей будет предоставлен больничный (отпуск по беременности) на больший срок, который будет состоять из следующих частей: такой отпуск по беременности начинается на 28-й неделе (на 7-м месяце), и разбивается на две части; первый срок состоит из 84 дней, которые даются перед родами; второй срок состоит из 110 дней, которые предоставляются после родов.Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2018 году: новый закон Декретный отпуск — это определенный временной промежуток, в течение которого женщина имеет законное право не ходить на работу, поскольку ожидает рождения на свет ребенка.
    Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.» Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней. На что вы можете рассчитывать?

    • на пособие по беременности и родам
    • пособие в связи с рождением ребенка
    • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
    • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

    Расчет суммы пособия Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН.
    Выплату пособия обязаны произвести в течение 10 дней со дня подачи документации. Сумма будущего пособия является персональной в конкретном случае. На ее размер влияет ряд факторов: размер заработной платы, является ли сотрудница матерью-одиночкой и т.д.

    Важно

    Декретный отпуск Особенности оформления нетрудоспособности по беременности и родам, ухода за малолетними детьми определены Трудовым Кодексом РФ – статьями 255, 256, смежными нормами этого закона.

    Период временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, ухода за ребенком принято считать отпуском.

    Он предоставляется большинству женщин: По своему смыслу материальные выплаты считаются страховым покрытием.

    По действующему в России Трудовому кодексу беременные сотрудницы наделены правом на оформление листа нетрудоспособности по причине отпуска по беременности и уходу за ребенком, отпуск ей обязан оплатить работодатель.

    Обычно продолжительность такого отпуска — 140 календарных дней, половина из них приходится на последние недели беременности будущей мамы и половина — на первые дни жизни ребёнка. Закон предусматривает и некоторые исключения.

    Так, если во время родов возникли медицинские осложнения, декретный отпуск будет продлён на 16 дней.

    А вот для счастливых мам, ждущих более одного ребёнка, декретный отпуск увеличивается на 14 дней до и 40 дней после родов и составляет целых 194 дня. Расскажем, как оплатить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2018 году.

    Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

    Для выхода в декрет женщина обязана предъявить по месту работы или работодателю, если организация, где она трудится, является небольшой, перечень документов, состоящий из: заявления, написанного по установленному образцу; больничного листа, который подтверждает факт беременности и сроки, согласно которым будущей матери следует идти в декрет.

    Декретный отпуск 2018 — новый закон, сколько лет, оплата Для начала, будущая мама должна подать заявление о том, чтобы ей предоставили декретный отпуск на ее месте работы.
    После чего, ей должны будут оплатить (при нормальном течении беременности и родов) — сто сорок дней, по 70 дней до родов и после них.

    Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

    • осложненные роды
    • рождение двух или более детей

    с 27 недели беременности: Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов.

    Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней.

    Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур).

    При этом обратите внимание на срочные изменения по этой теме: Как считать декретное и детское пособия в 2018 году .

    Перед тем как уйти в декретный отпуск и получить свои декретные, ваша сотрудница приносит в отдел кадров и бухгалтерию следующие бумаги: Образец больничного по беременности и родам в 2018 году Срок декретного отпуска по беременности и родам предоставляйте работающим женщинам в следующем порядке: Как посчитать декретный отпуск в 2018 году Для выплаты пособия по беременности и родам формула такая (п. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) Мужчине, то есть отцу новорожденного, никто не имеет права предоставить отпуск по беременности и родам. Если это так необходимо, ему могут предоставить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск вне любой очереди, опираясь на воспитание ребенка.

    Источник: http://ved24.ru/vo-skolko-mesyatsev-idut-v-dekret-belarusi-2018/

    Налог на тунеядство в Беларуси (2019) – изменения по декрету, новости

    Декретный отпуск в 2018 году новый закон беларусь когда вступит

    Стало известно, что Президент Беларуси 25 января 2018 года подписал Декрет №1 «По содействию занятости», который полностью изменяет ранее действовавший акт законодательства.

    Так, новый декрет фактически отменяет ранее действовавший Декрет Президента №3.

    Главное изменение состоит в том, что в соответствии с новым Декретом не будет взиматься с трудоспособных неработающих граждан сбор на финансирование государственных расходов.

    Лица, которые ранее признавались плательщиками этого сбора, освобождены от его уплаты.

    Однако, с 1 января 2019 года лица, ранее признававшиеся «тунеядцами», будут производить оплату субсидируемых государством услуг по их 100% стоимости.

    Внимание!

    Согласно постановлению Совета Министров РБ №314 от 24 апреля 2018 года трудоспособные граждане, не занятые в экономике, оплачивают стоимость коммунальных услуг, которые соответствуют полному возмещению затрат государства на оказание таких услуг, а именно:

    • горячее водоснабжение
    • теплоснабжение
    • газоснабжение (при наличии индивидуальных газовых отопительных приборов)

    Также указывается, что будут создаваться комиссии, которые обеспечат максимально индивидуальный подход к каждому гражданину.

    Комиссии будут предназначены для содействия в трудоустройстве неработающих граждан.

    Работа специально созданных комиссий будет направлена на:

    • создание рабочих мест
    • содействие в трудоустройстве
    • представление временной работы
    • переобучение

    По сути, часть статьи, которая идет ниже данной нивелируется из-за неожиданности подписания Президентом Декрета №1.

    Декрет №3

    В январе 2017 вышел Декрет Президента Республики Беларусь от 12.01.2017 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь №3». В нем доработан Декрет Президента №3 «О предупреждении социального иждивенчества».

    Глава государства пояснил, что не будет взыскивать сбор за 2016 год с тех лиц, кто должен платить, а те, кто заплатил, не будут уплачивать за 2017 год, при условии их занятости на работе.

    Отменен данный декрет не будет, но его проработают в связи с многочисленными жалобами граждан.

    Кому необходимо уплачивать сбор?

    Платить нужно тем, кто не работал в течение года более чем 183 дня. Не платят лишь те, кто входит в перечень лиц, который недавно был дополнен новым декретом:

    • спортсмены национальных сборных команд Беларуси
    • студенты, получающие образование впервые на очном отделении
    • ИП, уплатившие налогов более чем на 20 базовых величин, установленной на 1 января соответствующего налогового периода
    • тяжелобольные
    • люди творческих профессий, подтвердившие членство в творческом союзе
    • представители церковных организаций
    • официально зарегистрированные безработные
    • один из родителей, воспитывающий ребенка в возрасте от 3 до 7 лет, не получающий дошкольное образование
    • военнослужащие
    • и другие (см. полный перечень тут)

    Таким образом, государство борется с теми, кто вообще не работает или работает «неофициально».

    Если работал менее чем 183 дня в году?

    В случае, если вы работали менее 183 дней в году, но уплатили налогов на 20 и более базовых величин (базовая величина считается на момент 1 января года, за который вы платите сбор), то не подпадаете под Декрет №3. Однако, если налогов было уплачено менее чем 20 базовых за год, то уплачиваете лишь разницу между 20 базовых величин и фактической суммы, уплаченной вами.

    Излишне уплаченные (взысканные) суммы сбора подлежат возврату или зачету в порядке, установленном налоговым законодательством.

    Я работаю, но все равно приходит извещение об уплате сбора

    Как мы помним, за 2015 год многим людям приходило извещение об уплате налога. Не пугайтесь, это ошибка налогового органа. В этом случае, если вы реально работали, то достаточно взять справку по месту работы, которая удостоверяет факт вашей занятости в данной организации (компании). Далее идете в налоговый орган, приславший вам извещение и вам аннулируют его.

    Нет денег на налог

    В соответствии с Декретом Президента №3 Местные Советы депутатов или местные исполнительные и распорядительные органы вправе освобождать от уплаты сбора, в связи с нахождением в трудной жизненной ситуации.

    Под данной ситуацией понимается объективное обстоятельство или их совокупность, которое не зависит от гражданина, и он не может его преодолеть за счет имеющихся средств (например, смерть супруга (супруги), неспособность к самообслуживанию).
    Важно!

    За неуплату налога или уклонение от неуплаты грозит штраф, арест, а также отправка на принудительные работы.

    Повлиял ли закон на безработицу?

    В целом, численность безработных в 2017 году снизилась, по сравнению с 2016. Безработица составила 0,6%, а в 2016-0,8%. Также, увеличился спрос на рабочую силу, граждане стали чаще обращаться в органы по труду, занятости и социальной защите населения.      Число безработных по половому признаку-лидируют мужчины. Статистика идет с каждым годом в сторону уменьшения безработицы.

    Кстати, в России прозвучала инициатива о введении аналогичного сбора. Правительство РФ считает, что необходимо компенсировать расходы на социальное и медицинское обслуживание и таким образом, подтолкнуть неработающих граждан к трудоустройству. Однако уже озвучивают сумму в 20-25 тысяч российских рублей за данный сбор, что несомненно больше если сравнивать с нашим налогом.

    Кто будет тунеядцем в 2018 году?

    Совет Министров РБ от 31.03.2018 определил, кто будет считаться занятым и не платить налог, а кто будет тунеядцем и соответственно платить сбор.

    Занятыми в экономике будут считать:

    • работающих по трудовому договору (контракту);
    • ИП, адвокатов, нотариусов, ремесленников, а также занимающихся агротуризмом;
    • выполняющих работы по гражданско-правовым договорам;
    • тех, кто уплачивает единый налог;
    • военнослужащих, сотрудников военизированной организации, имеющих специальные звания, военнообязанных во время прохождения военных или специальных сборов, а также проходящих альтернативную службу;
    • творческих работников, статус которых подтверждается творческим союзом или профессиональным сертификатом творческого работника;
    • священнослужителей, участников (членов) монастыря, монашеской общины, а также учащихся духовных учебных заведений;
    • членов национальных и сборных команд по видам спорта;
    • безработных, которые зарегистрированы в центрах занятости или проходят переобучение от центров занятости.

    Те, кто воспитывает детей до 7 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, троих и более несовершеннолетних детей, также попадают в число тех, кто занят в экономике.

    Получающие образование в дневной форме, а также получающие образование на дому также будут считаться занятыми в экономике. Исключение — те, кто проходит обучающие курсы (лектории, тематические семинары, практикумы, тренинги, офицерские курсы) и образовательные программы совершенствования возможностей и способностей личности.

    Занятыми в экономике также считаются те, кто занимается производством продукции растениеводства (за исключением продукции цветоводства, декоративных растений, их семян и рассады), животноводства (за исключением городов Бреста, Витебска, Гомеля, Гродно, Минска, Могилева) на земельном участке, предоставленном для ведения личного подсобного хозяйства, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, строительства и обслуживания жилого дома, в том числе строительства и (или) обслуживания одноквартирного, блокированного жилого дома, обслуживания зарегистрированной организацией по государственной регистрации квартиры в блокированном жилом доме.

    Спортсмены-учащиеся специализированных учебно-спортивных учреждений, детско-юношеских спортивных школ (специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва), включенных в структуру клубов по виду (видам) спорта в виде
    обособленных структурных подразделений также относят к занятым в экономике.

    Исключили из списка занятых:

    • белорусов, с которыми прекращены трудовые отношения, — в течение квартала, следующего за кварталом, в котором произошло увольнение. При этом в случае расторжения трудового договора (контракта) из-за сокращения численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, истечения срока действия контракта — в течение 6 месяцев с даты увольнения.
    • военнослужащих, сотрудников (работников) военизированной организации, имевших специальные звания резервистов во время прохождения занятий и учебных сборов, а также проходивших альтернативную службу в течение 6 месяцев начиная с месяца, в котором были прекращены указанные отношения;
    • выпускников дневной формы получения образования, а также образования на дому, за исключением дополнительного образования — до конца календарного года, в котором был получен диплом.
    • учащихся духовных учебных заведений — до окончания календарного года, в котором были прекращены образовательные отношения;
    • признанных инвалидами (независимо от группы, причины, даты наступления и срока инвалидности), а также признанных по решению суда недееспособныминаходящихся на принудительном лечении.
    • сдающих внаем жилые и нежилые помещения, машино-места при уплате подоходного налога с физлиц;
    • выполнявших в течение полного сезона сезонные работы;
    • находившихся под меднаблюдением в период беременности и родов;
    • отбывающих наказание по приговору суда и находящихся в лечебно-трудовых профилакториях;
    • супруг (и супругов) военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, военную службу офицеров по призыву, а также молодого специалиста, приступившего к работе по распределению (перераспределению) или направлению (последующему направлению) на работу, — на время их совместного проживания в местности, где нет возможности трудоустроиться;
    • олимпийских чемпионов, которые получают госстипендию.

    А также, к занятым больше не будут относить:

    Не будут относить к не занятым в экономике тех, кто получает пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, получающие ежемесячные страховые выплаты от несчастных случаев на производстве и профессиональных

    заболеваний.

    Источник: http://PravoVsem.by/nalog-na-tuneyadstvo/

    / Таможенное право / Декрет по беременности в беларуси 2018году последние новости

    Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

    Если наниматель не выплачивает пособие? Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать.

    Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас».

    По действующему в России Трудовому кодексу беременные сотрудницы наделены правом на оформление листа нетрудоспособности по причине отпуска по беременности и уходу за ребенком, отпуск ей обязан оплатить работодатель. Обычно продолжительность такого отпуска — 140 календарных дней, половина из них приходится на последние недели беременности будущей мамы и половина — на первые дни жизни ребёнка.

    Внимание

    Закон предусматривает и некоторые исключения. Так, если во время родов возникли медицинские осложнения, декретный отпуск будет продлён на 16 дней. А вот для счастливых мам, ждущих более одного ребёнка, декретный отпуск увеличивается на 14 дней до и 40 дней после родов и составляет целых 194 дня.

    Расскажем, как оплатить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2018 году.

    Какой размер пособия по беременности и родам в 2018 году в беларуси?

    Какие грядущие или уже грянувшие изменения больше всего беспокоят вас? Источник: rebenok.by В Беларуси могут сократить декретный отпуск до 2 лет 13 Января 2016 года. Помощник главы государства по экономическим вопросам Кирилл Рудый в статье «Белорусскому экономическому журналу» озвучил предложение сократить декретный отпуск с трех до двух лет.

    Декретный отпуск

    Предоставление декрета в 2018 году По словам Марголина, даже если удастся всех освободившихся от маминого присмотра детишек разместить в детсадах, то остается вопрос обеспечения работой мам.

    Причем для гарантирования заявленного экономического роста — работой высококвалифицированной.

    Повышение пенсионного возраста Информация о возможности повышения пенсионного возраста в Беларуси была озвучена непосредственно Александром Лукашенко.

    Я перед выборами это сказал, это моя абсолютная убежденность — нам надо повышать пенсионный возраст.И назвал причины. Но при этом сказал, что мы должны посоветоваться с народом”, — заявил Лукашенко 1 декабря 2015 года.


    Дата увеличения пенсионного возраста властями не называется, однако социологи Национальной академии наук Беларуси утверждают, что население к такому шагу готово.

    Сегодня белорусские мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 55.

    Источник: http://strahovanie58.ru/dekret-po-beremennosti-v-belarusi-2018godu-poslednie-novosti/

  • Вопрос по праву
    Добавить комментарий